416833

Агростройсервис, ООО

Средняя оценка: 2.0. Добавлен 21 отзыв о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Агростройсервис, ООО и многое другое!


Отзывы о работе «Агростройсервис, ООО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 11 / Нет 128
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
13.03.2018, 14:33

Положительные стороны
Никаких!!! Это просто хаббардистская секта...
Отрицательные стороны
Что это такое и когда бить тревогу?
Итак, Рон Хаббард - основатель религиозного движения, то бишь по-нашему - секта.
Её цель – добыть как можно больше денег для своего аппарата, выкачивая их из других предприятий.
Как бы красиво не пытались её завуалировать, что якобы эта классная технология, что применяют её повсюду, что предприятие развивается и приносит колоссальную прибыль - бред чистой воды.

Чем эта технология чревата для персонала?
П.1 Работники для фирмы значат мало. Рас Еще
ссматриваются исключительно в качестве раба или робота. Приветствуется полное подчинение, инициативность и упрямство наказываются, чаще в форме увольнения.
Требования – приносить прибыль всеми силами, даже работая на износ. Твоё физическое и психическое состояние никого не волнует. Стоять до последнего. Выражается это в стремительно растущих статистиках, которые устанавливаются, нарушая все законы экономики и статистики.
Не выполнил – штраф, в следующий раз и уволят без выяснения. Перевыполнил – смотри п.2

П.2 Поощрения. Выдаются исключительно в форме нематериальной мотивации (хотя к мотивации это мало имеет отношение).
Примеры:
- устное «молодец»;
- переходное знамя «лучшего отдела»;
- пропуск в столовою без очереди;
- месяц пользования креслом директора (естественно за своим рабочим местом и на своей должности) и мн.др.

О премиях можно забыть. Всегда найдут способ оштрафовать.

П.3 Тотальный контроль. А лучше слежка. Видеокамеры, прослушка телефонов и просмотр компьютеров. Устанавливают специальную программу под видом электронного документооборота. Но в ней вы не только будете отчитываться за каждые 15 минут проведенного на работе времени (а для начальства еще и получасовые отчеты по своим сотрудникам), но и указывать, к примеру, в окошке «звонков», что вы говорили в беседе, когда звонили кому-либо, что вам ответили. И напоследок, должны обязательно отмечать сколько раз посетили уборную и сколько чашек кофе выпили. Несколько успокою, программа достаточно дорогая, не каждая фирма готова тратиться, хотя, куда им деваться, устанавливают и тратятся!
Система доносничества очень сильно развита! Донес – выслужился. Это поощряется.

П.4 Вам придется свыкнуться с мыслью, что ваша работа теперь и ваша семья, и хобби и вообще всё свободное время. Лучше сразу перебираться ночевать на работу. А что толку? Ведь, кроме обычных 8 рабочих часов, еще и ежедневные/еженедельные совещания (где как практикуется) во вне рабочее время, причем неоплачиваемые. А то, что тебе приходится идти на работу минимум на час раньше – никого не волнует. Сюда же относятся и различные мероприятия, и обучение, и тренинги и пр. – всё это только СТРОГО в личное время.
Переработка также не оплачивается, как и выход в выходной день и т.п. А выходов много, см.п 5

П.5 Начинается самое интересное. К чему ведут все корни. Каким образом происходит выкачка денег с предприятия? За каждое подпункт требуют немалых денег.
- Вводится разработанная схема организационной структуры предприятия. С точки зрения адекватной кадровой политики данная схема - деструктивная. Открываются новые отделы, расширяется штат управленцев, меняется уровень подчиненности.
- определенным образом описываются бизнес-процессы и функции. Составляются должностные инструкции (так называемые «шляпы») листов эдак 50-80 для 1 должности. В них указываются даже такие малейшие подробности как, какой должен быть у тебя маникюр, где и как ты должен проводить свой обеденный перерыв, кому и какую информацию ты должен отдавать, какую получать и мн.др.
- ОБУЧЕНИЕ. Обучают всех, кого только можно и всему, чему только можно. От обучения организационной структуре предприятия до должностных инструкций (читать «шляпам»). Представляете, какой-то там менеджер, далекий от данной профессии, будет обучать знающего специалиста его функциям и обязанностям. К примеру, для рабочего, с какой стороны подойти к тому или иному станку, какой инструмент взять, сколько деталей изготавливать и т. п.
Различные тренинги и курсы, маскирующиеся под тренинги личностного роста, курсы для руководителей, специалистов и т. п., целью которой является промывка мозгов и вербовка в свои структуры.
Всё обучение платное. Причем руководитель бизнеса платит только за себя. Другие работники должны проходить за свой счет. Проезд и проживание, если обучение в других городах, не оплачивается.
С вас будут требовать пройти обучение, какое бы оно ни было и сколько бы ни стоило! Если откажетесь — увольнение.

СОВЕТЫ!
Советы ищущим работу или работающим. Бегите, бегите со всех ног с данного предприятия, если вам дорого ваше физическое и психическое здоровье. Иначе, промыв ваши мозги, вас затянут в свою религию, либо вы сойдете с ума заранее. Скрыть
Отзыв полезен? Да 23 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
08.03.2018, 23:49

Положительные стороны
Нет никаких
Работа для убоги и забитых.
Отрицательные стороны
Позорище. Позорище. Позорище. Позорище. Стыд и позор. Людей выкинули , других набирают. И так ежегодно!!!!!!!
Люди перед праздниками 4дня 8 марта остались без зарплаты!!!!!!! Одни бабы получили черную подкачку, что бы не сдохнуть. Зарплата из кредитов!!!(!!!¡!!!!! Позор! Вакансии для идиотов:
ИНЖЕНЕР ПТО
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата от 25 000 рублей
Обязанности:
составление, выдача заявок
контроль за изготовлением оборудования или металлоконструкций в подразде Еще
елениях предприятия
подготовка исполнительной технической документации по объекту для рабочей и государственной комиссий
поиск подрядных организаций, составление и заключение договоров с подрядными организациями
выезд на объект для осуществления поэтапного контроля выполненных работ на объектах на предмет соответствия объемов строительно-монтажных работ, утвержденной ПСД, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда
разработка планов капитального строительства и ППР
разработка оперативных графиков производства по заключенным договорам
Требования:
техническое образование (строительное или машиностроение)
опыт работы в ПТО обязателен
знание нормативной документации
знание программ Word, Excel, AutoCAD
оформление по ТК социальный пакет оплата проезда, проживания, суточные возмещение затрат по эксплуатации личного автотранспорта для нужд предприятия (ГСМ, амортизация)
Условия:
социальный пакет
оплата проезда, проживания, суточные
возмещение затрат по эксплуатации личного автотранспорта для нужд предприятия (ГСМ, амортизация)
оформление по ТК РФ
Обращаться:
Начальник ПТО - Каленова Марина Александровна
Тел. (831)334-75-40 (#104), pto1@acs-nnov.ru
4 июл 2015 в 15:47
Нравится

ООО "НПО "АГРОСТРОЙСЕРВИС"
ЮРИСКОНСУЛЬТ
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата от 35 000 рублей
Требования:
высшее образование по специальности
опыт работы не менее 5 лет
знание трудового, земельного, гражданского, административного кодекса
Работа с арбитражными судами, договорами, знание налогового кодекса
желательно иметь водительское удостоверение категории B
Условия:
график работы 5/2, с 8.00 до 17.00
оформление по ТК РФ
заработная плата: от 35 000 рублей
оформление по ТК РФ
место работы – г. Дзержинск
Обращаться:
Тел. (831)334-75-40
26 дек 2017 в 13:17
Нравится

ООО "НПО "АГРОСТРОЙСЕРВИС"
ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата – от 30 000 руб
Обязанности:
осуществление необходимых расчетов и обоснование принятых при разработке технических решений
разработка проектной документации для вновь проектируемых и реконструируемых сооружений очистки сточных вод
руководство проектированием технологического оборудования, отдельных сооружений и систем очистки сточных вод (в т.ч. проверка разрабатываемой документации)
Требования:
высшее техническое образование (технологическое или машиностроение)
знание ЕСКД, СПДС, норм и методов проектирования, нормативных документов в части разработки емкостного и нестандартного оборудования, документации раздела "Технология производства"
стаж работы по специальности - от 3 лет, знание AutoCAD
опыт руководства инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении разработок
Условия:
оформление по ТК
социальный пакет
офис в центре города
молодой коллектив
карьерный рост
Обращаться:
Начальник отдела градирен - Медведев Владимир Владимирович
Тел. (831)334-75-40 (#151), 8-910-102-39-04, ws4@acs-nnov.ru
26 дек 2017 в 13:18
Нравится

ООО "НПО "АГРОСТРОЙСЕРВИС"
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата от 30 000 рублей
Обязанности:
разработка технологических схем
подбор оборудования в соответствии с технологической схемой заказчика
разработка технического задания для проектной группы
составление программ и отчетов, иной технической документации
выезд на объекты для проведения пуско-наладочных работ
Требования:
Высшее образование по специальности (или близко к ней)
Опыт работы в области водоподготовки и водоочистки не менее 2 лет
Знание характеристик оборудования, применяемого для очистки сточных вод.
Предпочтение: знание и/или опыт работы с промышленными биологическими очистными сооружениями, опыт работы в программе AutoCad приветствуется
Желательно иметь водительское удостоверение категории B
Условия:
график работы 5/2
оформление по ТК РФ
заработная плата: от 25 000 рублей (в зависимости от опыта работы, уточняется при собеседовании)
место работы – г. Дзержинск
Обращаться:
Начальник отдела очистных сооружений - Прокопенков Алексей Анатольевич
Тел. (831)334-75-40 (#126), 8-910-795-29-69
26 дек 2017 в 13:19
Нравится

ООО "НПО "АГРОСТРОЙСЕРВИС"
МАСТЕР УЧАСТКА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата – от 35 000 до 60 000 руб
Обязанности:
Осуществление подготовки, планирование и организация выполнения строительных и монтажных работ на объектах (монтаж МК, технологического оборудования, технологических трубопроводов)
Шеф-монтаж и участие в пуско-наладочных работах
Осуществление операционного контроля качества производственных операций и монтажа строительных конструкций
Осуществление приемочного контроля законченных технологических этапов, отдельных видов работ и объекта в целом
Ведение общего журнала «производства работ», «сварочных работ», журнала входного контроля качества строительных материалов, изделий и конструкций
Оформление актов на скрытые работы, монтаж оборудования, испытания трубопроводов
Ежемесячное предоставление данных по объему выполненных работ для оформление актов КС2 и КС3
Ежемесячное списание материальных ценностей по выполненным работам по форме М-29
Подготовка исполнительной технической документации по объекту для рабочей и государственной комиссий
Разработка графиков выполнения работ и обеспечение их выполнения
Координация субподрядных организаций на объекте
Требования:
Техническое образование (строительное или машиностроение)
Опыт работы в строительстве обязателен
Желательно иметь водительское удостоверение категории B
Условия:
оформление по ТК
социальный пакет
оплата проезда, проживания, суточные
возмещение затрат по эксплуатации личного автотранспорта для нужд предприятия (ГСМ, амортизация)
Обращаться:
Начальник ПТО - Каленова Марина Александровна
Тел. (831)334-75-40 (#104), pto1@acs-nnov.ru
26 дек 2017 в 13:20
Нравится

ООО "НПО "АГРОСТРОЙСЕРВИС"
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата: 44 000 - 70 000 руб.
Обязанности:
Продажа технологического оборудования в секторе В2В
Ведение и расширение клиентской базы в CRM
Подготовка технико-коммерческих предложений
Консультации по техническим и коммерческим вопросам
Подбор тендерной документации и участие в процедурах закупки
Составление договоров и выставление счетов
Размещение заказа в производстве и контроль его исполнения
Командировки и проведения презентаций
Анализ рынка и конкурентов
Активное участие в продвижении сайта компании

Требования:
Высшее образование
Опыт успешных продаж в сегменте В2В от 1 года
Знание и умение применять технологии продаж
Уверенный пользователь ПК (MS Оffiсe)
Желание расти и развиваться
Работоспособность и организованность
Работа на результат, а не ради галочки
Наличие личного автомобиля желательно
Условия:
Официальное трудоустройство
Социальный пакет
Рабочий день с 8.00 до 17.00;
Возможность карьерного и личностного роста
Корпоративная мобильная связь
Офис в центре города
Регулярное обучение за счет компании;
Молодой и дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь
Обращаться:
Начальник отдела градирен - Медведев Владимир Владимирович
Тел. (831)334-75-40 (#151), 8-910-102-39-04 ws4@acs-nnov.ru
26 дек 2017 в 13:21
Нравится

ООО "НПО "АГРОСТРОЙСЕРВИС"
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Нижегородская область, г.Дзержинск
Зарплата:от 100 000 руб.
Обязанности:
Координация работы персонала по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам
Разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсосберегающих технологических процессов и режимов производства подконтрольной продукции
Разработка и внедрение мероприятий по повышению уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращению расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшению качества продукции
Составление планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства
Согласование вопросов, относящихся к технологической подготовке производства, с подразделениями компании, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков
Внедрение конкурентоспособных технологий в производство; внедрение достижений науки и техники
Участие в промышленных испытаниях новых видов продукции, средств механизации и автоматизации производства
Проведение исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов
Подготовка и своевременное выполнение мероприятий плана развития компании по подконтрольной продукции
Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию
Руководство составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширения, развития и реконструкции действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации
Рассмотрение и согласование проектно-конструкторской документации по модернизации оборудования
Рассмотрение рационализаторских предложений по совершенствованию технологии производства и предоставление заключения о целесообразности их использования

Требования:
Высшее инженерное образование образование
Опыт работы на предприятиях химической, нефтехимической промышленности или машиностроении не менее 5-и лет
Занимаемая должность- тех директор, начальник производства, начальник цеха, либо гл механик, либо главный энергетик, главный технолог, стаж работы не менее 3-х в указанных должностях
Практический опыт в переговорах с контрагентами по заключению договоров (знание смет)
Опыт руководства и управления инженерами, опыт работы с коллективами, практический опыт работы с проектно-сметной и технической документацией
Работоспособность и организованность
Знание требований законодательства в области энергоэффективности и энергобезопасности предприятия
Теоретические знания и реализованные проекты по производственной системе бережливое производство
Условия:
готовность к командировкам
работа в команде профессионалов
оформление согласно ТК РФ
график работы с 08.00 до 17.00
Обращаться:
Начальник отдела градирен - Медведев Владимир Владимирович Скрыть
Отзыв полезен? Да 21 / Нет 2
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
25.01.2018, 12:41

Положительные стороны
Их нет положительных сторон совсем и видимо долго ещё не будет((((((
Отрицательные стороны
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Ясно, коротко и все поняли))))))
Отзыв полезен? Да 26 / Нет 5
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
24.01.2018, 18:38

Положительные стороны
Для недалеких специально: 1. Работа может быть хобби, если это твой бизнес, а не работа на дядю. 2. Работа нужна, чтобы было хобби и хватало на семью и времени и денег, а не так, чтобы сидеть за компьютером вечерами) лучше посвятить это время близким!! Хотя судя по всему, многим товарищам не хочется идти домой))) таких здесь и ждут))) 3. С нынешним руководством карьера в этой фирме - это понятие временное, если даже друзьям дают пинок под зад)))
Отрицательные стороны
Отзывы существуют для того, чтобы люди, ищущие нормальную работу не теряли время в скажем так, с натяжкой - не совсем правдивой компании. А детскому саду «Ромашка», определенно нужно мало для хобби - ласка шефа, игрушка и песочница))) Да, и к слову, ни одна серьезная компания не тратит своё время и не заставляет подчиненных тратить рабочий день на отслеживание отзывов и вступление в полемику с анонимами))) )
Отзыв полезен? Да 51 / Нет 4
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
24.01.2018, 10:54

Положительные стороны
Мдааааа, смешно))))
Детский сад "Ромашка"
Заняться Вам больше нечем, как писать тут отзывы.
Работников от этого не прибавиться.
Отрицательные стороны
Негатива в жизни хватает..
Чтобы нравилась работа, она должна превратиться в хобби.
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 42
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
23.01.2018, 13:02

Положительные стороны
Никаких!!!!!!! Менеджеры не позорьтесь не пишите положительных отзывов. Мы Всё про Вас знаем.
Отрицательные стороны
Посвящается сотрудникам и сотрудницам находящимся в декретном отпуске и пишущим заказные положительные отзывы – ВСЕМИРНЫЙ ПОЗОР ИМ !!!!! )))) ((((.
Пишем Вам послание весёлой компанией ))) от лица бывших сотрудников НПО, «АНОНИМ» точнее «АНОНИМКА», Фио удалено )))) тебя сложно не узнать по стилю твоего письма. Кого ты разводишь, обманываешь и вводишь в заблуждение описывая прелести работы в НПО. Уважитель Еще
ьно относятся к пенсионерам – НЕТ наглое враньё !!!, торжественно и с ценными подарками отправляют на заслуженный отдых – НЕТ бессовестно врешь опять!!!Написала бы честно не кривя душой, как отправили на заслуженный отдых твоих коллег(фио удалено), (фио дулано), людей честных, искренних, работящих, действительно преданных компании, проработавших не один десяток лет и являющихся действительно специалистами в своём деле. Что у них не так, не справлялись с обязанностями – НЕТ, приходили на работу в нетрезвом состоянии – НЕТ, нарушали производственную дисциплину - НЕТ!!! Уволили их одним днём!!! Нарушив при этом ТК, про что это я, в НПО наверное не знакомы с ним ((((( (как нет и грамотных юристов к сожалению, ранее были хорошие работники, но нашли более комфортное место и ушли).Могу за тебя ответить что и кто послужил причиной их увольнения – возраст вот и вся причина, талия не такая стройная как у тебя, коленки не такие аппетитные и ножки не как у девочек 25 лет от роду (девочки секретари), вот и вся причина!!!! И ЭТОГО БЫЛО ДОСТАТОЧНО!!!!! И ты прекрасно знаешь об этом, но строчишь положительные отзывы, по просьбе (фио удалено). (нецензура удалено) НЕ ПОЗОРЬСЯ НЕ ПИШИ БОЛЬШЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ!!!! Продолжение следует....... Скрыть
Отзыв полезен? Да 48 / Нет 4
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
22.01.2018, 13:20

Положительные стороны
Работаю 2 года. Я менеджер по продажам. Расскажу кратко и по существу - зарплату повышали, премии платят. Знания приобрел, опыт получил. Коллектив хороший. Начальство устраивает. Отпуск, больничный официально. Буду работать дальше)
Отрицательные стороны
Работать надо по-настоящему)) потратить время, вникнуть в продукт. Если не хочешь - сразу раскусят.
Долго не задерживаются те, кто ходят курить по 150 раз на дню, перекладывают обязанности на других и откровенно забивают на работу. Им здесь реально плохо и таких не любят.
Отзыв полезен? Да 6 / Нет 44
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
20.01.2018, 21:32

Положительные стороны
Не слушайте тех барышень, которым надо вернуться из декрета или уйти в него) там все понятно)
Отрицательные стороны
Имитаторы работы и сплетники- это вся шайка во главе с генеральным директором!!! Вот уж кто строит козни и пускает слухи... Главная ценность - это создать видимость усердного труда во благо организации, делать вид, что звонишь, тщательно имитировать бурную деятельность))) а люди, реально приносящие прибыль не нужны, главный принцип здесь работа ради работы... результат никому не нужен... печально
Отзыв полезен? Да 47 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
16.01.2018, 20:55

Положительные стороны
Работаю в компании более 5 лет, до официального трудоустройства проходила практику 3 года подряд (кстати, я не единственный сотрудник, кто столкнулся с Агростройсервис еще до того, как стать официальным работником)
И вот что хочется сказать.
1. Коллектив. На данный момент 80% сотрудников не достигли возраста 50 лет (это к комментарию о работающих "за гроши" пенсионерах.). Присутствует преемственность и смена поколений - как и везде. На пенсию никого не выгоняют, многие сотрудники и после вы Еще ыхода на пенсию активно трудятся в организации, и после ухода из организации продолжают сотрудничество (по мере необходимости). Молодежь - берут и сразу после института, и с небольшим опытом работы. Учат, помогают адаптироваться, подсказывают. Нет разделения на "свои" и "чужие", "старые" и "молодые" - в целом, здоровая адекватная атмосфера, многие пересекаются с коллегами не только в рабочее время, но и после.
2. Руководство. Если вы придерживаетесь принципа "ты начальник - я дурак", то конечно будете видеть только негативные стороны (каждый начальник что-то требует, до чего-то "докапывается" - но на то он и начальник))). На данный момент руководители отделов - люди разных возрастов - от 30 до 60. Хочется отметить, что не только с "улицы" принимают на руководящие должности, но и внутри компании есть рост, и такой пример не один!!!
3.Условия труда. Офис в центре города, парковка с видеонаблюдением, обустроенное рабочее место, пятидневка (задержки на работе и работа по выходным не приветствуются, но каждый сам решает, стоит ему остаться и что-то доделать, или уйти в 17*00, или поработать удаленно - кто не привязан к офису). Большое внимание уделяется обучению, особенно менеджеров! Оплачивают семинары, предоставляют литературу, видео и т.д. Корпоративные праздники (за счет организации, никаких сборов с работников!!!), бесплатное посещение спортивных секций, это не говоря о материальной помощи по поводу радостных и не очень событиях в жизни (а такие события случаются у каждого сотрудника). Зарплата официальная, зависит от характера работы, разумеется (командировки или стационарная работа из офиса), все условия обговариваются, на вопросы отвечают, не утаивая. Сотрудницы уходят в декрет, после выхода - снова в декрет - и снова возвращаются! более того, тех, кого берут на время декретного отпуска - в 90% случаев остаются в фирме..Отпуска, больничные - всё официально!

Елена Скрыть
Отрицательные стороны
тем, кто хочет получать зарплату только за то, что с 8.00 до 17.00 вы находитесь в офисе, перемещаясь из кабинета в кабинет - точно не сюда! Лентяев, приспособленцев, имитаторов работы и сплетников вычисляют на раз-два и прощаются с ними)) Если вы один из них - не тратьте свое время, нервы, трудовые книжки - как пишут в разъяренных отзывах)))

Каждый человек ищет, где ему лучше работается, но факт есть факт - из Агростройсервиса уходят, но почему-то снова устраиваются назад (и такой приме Еще
ер, опять же, не один).

Елена Скрыть
Отзыв полезен? Да 4 / Нет 38
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
15.01.2018, 21:22

Положительные стороны
Положительные и оправдательные отзывы конторе пишет сам работодатель ручками декретных сотрудников и нач. Безопасности. А на самом деле, положительного нет ничего. Фарс и провокации.
Отрицательные стороны
Одним решением периодически летят к выходу и менеджеры (которые отработали 2—4 года) и ГИП (который отработал десятилетия) и секретарь (что от времен образования организации). По прихоти мальчонки-директора ищут замену и руководителям-друзьям собственника. Тех. Директора спит и видит как сменить. В глаза ему улыбается, а за глаза............ мама не горюй.........развешивает вакансии на занятую должность на всех сайтах и собственной странице конторы. Дзержинск. Но самый цирк заключается в том Еще м, что в команду набирал своих друзей и однокурсников, а потом все промахи, неудачи и убытки списывал на неумелое руководство его друзей. В итоге друг на выход,а на входе новый друг (до следующего отчета за «успехи»). И такая карусель постоянно. Хотите прокатиться? Добро пожаловать! Зарплату надо попросить, и то, не факт что дадут то, что обещали. А если и дадут, то как говорится : обещанного три года ждут! Скрыть
Отзыв полезен? Да 36 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
14.01.2018, 15:55

Положительные стороны
Я сейчас в декрете, но до этого проработала в компании два года. И хочу сказать, что мне нравится здесь работать. С коллективом отношения отличные. После декрета обязательно вернусь и меня ждут)).
На счет задержек до поздна - за два года работы такое случалось максимум раза три и то минут на 15-20. Приходила на работу в 8.00, уходила в 17.00, 1 час обед, все как положено. Руководство лояльное, у меня маленькие дети и я не раз уходила на больничный, отпрашивалась на утренники и всегда отпускали Еще и, косо не смотрели. На новый год всегда дают детям и взрослым хорошие новогодние подарки.
По работе тоже все нормально, всегда есть тот, кто подскажет, если что-то непонятно. Главное не отлынивать от работы.
Еще хочу сказать, что в компании работают специалисты разной возрастной категории. Есть и специалисты, которые работают по 5, 10 и даже 15 лет после выхода на пенсию, потому что руководство их ценит. На пенсию провожают уважительно, с подарками и цветами)
Но берут и молодых, тех кто недавно закончил университет, обучают, показывают как все устроено в компании, в них есть заинтересованность.

Татьяна З. Скрыть
Отрицательные стороны
Для меня их нет))
Насчет текучки и увольнений. Негативные отзывы пишут, те у кого не получилось. Скорее всего это менеджеры по продажам. Даже, если у человека есть опыт в продажах. Ему приходится изучать продукт с 0. А это сложно, потому что продукт непростой - промышленные градирни и очистные сооружения. Нужно все изучить, понять принцип работы и разбираться в продукте. Не у всех это выходит. Хотя всех обучают! Не жалеют ни сил, ни времени.
Ну а у тех , кого все получилось работают в компа Еще
ании по 5, 10, 15 и даже 25 лет.! Скрыть
Отзыв полезен? Да 5 / Нет 42
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
10.01.2018, 14:53

Положительные стороны
единственный плюс - это расположение, более плюсов работы в этой компании не замечено
Отрицательные стороны
полностью поддерживаю предыдущие отзывы об этой шаражке, если ранее это было действительно сильное производственное предприятие, то сейчас оно скатилось на уровень какого то быдла. Руководство компании подбирает сотрудников не по их компетентности, а по тому, такое ощущение, что главный критерий отбора здесь тупость. Умным сотрудникам здесь не место, их либо изначально не берут, либо выживают со временем. Если хочешь работать в этой конторе, надо забыть о личном времени и работать круглосуточно з Еще за копейки - это называется преданность интересам компании, это ценится, особенно высиживание в обед и задержки на работе до 8 вечера)) понятно, что толку от таких заседаний ноль, работа не двигается)) все сотрудники устанавливают дома Битрикс, суперсистему по отслеживанию работы)), чтобы и ночью не переставая строчить новости и статьи о компании)) а специалист, которая должна непосредственно заниматься рекламой и маркетингом, устраивает только праздники.Менеджеры зашуганые, делают бестолковые звонки и сами не знают о чем говорят с клиентом, в том, что предлагают не разбираются. Зарплаты копеечные, устраивают либо пенсионеров, которые там работают, либо бездарей, которых никуда больше не берут. Текучка кадров полнейшая. В общем, если еще думаете о том, устраиваться ли туда или нет - бегите, не портите трудовую!!! Скрыть
Отзыв полезен? Да 48 / Нет 12
Комментарии работодателя
12.01.2018, 11:49
Именно поэтому Аноним проработал в компании з года! Три года! И ушел только потому, что его попросили об этом) Его понизили в должности, так как он не справлялся с обязанностями, но он остался и продолжал по непонятным всем причинам работать за так называемые гроши еще 2 года, продолжал совершать бестолковые звонки и, видимо, предпочитал быть зашуганным и никуда не собирался уходить. Он не пропустил ни одного праздника или корпоратива. Даже на последнем юбилее компании погулял (накануне своего увольнения) и получил премию! Шутил, веселился с коллегами и был счастлив! И все бы было здорово, вот только он не хотел... работать! Не хотел пользоваться программами CRM, чтобы не отследили его работу, потому что ее попросту нет))) И ненавидел всех сотрудников, которые пользуются этой системой. Его обучали, помогали, наставляли. Но тщетно... у него свои правила, которые руководство компании не захотело соблюдать))) Мы очень рады, что ты ушел от нас, Аноним)) Как гора с плеч! Огромная)))

Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
10.01.2018, 10:50

Положительные стороны
Хороший коллектив грамотных специалистов у которых при желании можно поучится, в помощи никто не отказывает и это все положительные стороны работы в ООО НПО Агростройсервис
Отрицательные стороны
Генеральный представляет из себя хитрого мальчонку, спокойно сидящего в своём креслице. С профессиональной точки зрения полное отсутствие рабочих контактов и связей в отрасли, директор он ни какой, его уровень мелкого менеджера по торговле хлебобулочными изделиями (где не надо сильно напрягаться).
Отзыв полезен? Да 44 / Нет 13
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
22.12.2017, 13:16

Положительные стороны
Положительных сторон никаких СОВСЕМ !!!!!!!!
Отрицательные стороны
Наверное особое место по впечатлениям от работы в научно производственном объединении занимает ГЛАВНЫЙ УЧЁНЫЙ , кто работал в НПО представляет о ком идёт речь.
Отзыв полезен? Да 43 / Нет 10
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
04.12.2017, 10:42

Положительные стороны
Нет никаких вообще. Холод, голод и обман.
Отрицательные стороны
1) руководство насмотрелось/наслушалось различных психотерапевтических лекций и применяет этот бред на сотрудниках. Сборище сектантов.
2)зарплата один раз в месяц и та, частями и/или не та, что обещали при трудоустройстве. Короче обман сплошной!
3) могут уволить одним днем. При.этом ты только из командировки в 2часа ночи приехал, 17 часов за рулем. И к 08.00 ты придешь на комиссию за прогул на увольнение, при этом по ТК день командировки еще не окончен, т.к. ты вернулся сегодня.
4) люби Еще
имое занятие уволить перед НГ без причин. Так экономят з/плату на премии руководства - оптимизация называется!
5) сбыта нет, продукция оставляет желать лучшего, много брака и возврата. Производят вс е из лома и б/у материалов. В итоге виноваты менеджеры.
6) постоянное унижение сотрудников и стукачество друг на друга.
По ним надо трудовую инспекцию проводить! Подумайте 100раз, прежде чем туда трудоустраиваться. Берегите себя и своих близких.

Скрыть
Отзыв полезен? Да 47 / Нет 8
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
15.05.2017, 23:23

Положительные стороны
расположение - город + транспорт и больше ничего. кабинеты большие наверху.
Отрицательные стороны
задержка зарплаты, авансов нет вообще,индексаций - нет, развития - нет, могут уволить под новый год просто потому что. коллектив - запуганный.
Отзыв полезен? Да 51 / Нет 7
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
04.05.2017, 14:17

Положительные стороны
по организации работы нет положительных сторон
Отрицательные стороны
Научно-производственное объединение- это неоправданное название компании, оставшиеся специалисты- глубокого пенсионного возраста ,которые на мизерных зарплатах сидят, на коих и держится компания. Зарплату индексируют, но не в вашу пользу ,а в меньшую сторону, увеличивают в тихую только своим и руководителям отделов, бонусов нет , как не паши. Существует система наказания рублем или увольнением. Не советую сюда попасть.
Отзыв полезен? Да 53 / Нет 9
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
22.06.2015, 18:44

Положительные стороны
Коллектив, условия труда. Место расположения офиса.
Отрицательные стороны
Руководство- молодые мужики (30-35 лет). Парни быстро поднялись в директора и выпендриваются, сами продать толком ничего не могут, подхватывают договор только когда менеджер уже обо всем договорился, а потом бьют в грудь кулаком, что типа вот мы какие, а ты торговать не умеешь. Увольняют без объяснения причины. ЗП хрен знает как начисляется, чаще меньше заявленной суммы, а амортизации л/а вообще практически нет, хорошо если вернут 100% ГСМ, а то и зажать могут. Про командировки менеджеров говоря Еще ят, что цель поездки: туризм. Самый нормальный руководитель - собственник. Скрыть
Отзыв полезен? Да 52 / Нет 6
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
05.05.2015, 08:48

Положительные стороны
никаких, абсолютно, полнейший бред творится.....
хотелось бы их увидеть, но к сожалению нет
Отрицательные стороны
это просто кошмар какой то... поддерживаю предыдущие отзывы, компания-лохотрон
Когда идешь устраиваться, обговариваешь сумму зарплаты, а когда уже устроился, узнаешь, что зп состоит из официалки - половина и премии - в конверте, которая выплачивается типа по результатам работы, но на самом деле, по желанию руководства. Вот и думай тут, заплатят ли тебе, если ты заболеешь, или при увольнении полную сумму
Да, кстати, зп здесь задерживают, в среднем на 1-2 месяца...
Руководство начиталось Еще
умных книжек и строит непойми что из себя (ну это лично мое мнение))
Подумайте, прежде чем связываться!!! Скрыть
Отзыв полезен? Да 51 / Нет 6
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
11.03.2015, 18:44

Положительные стороны
никаких положительных сторон кроме бывшего генерального директора Щербакова
Отрицательные стороны
не советую связываться с этой компанией. Это полный обман и разводка, зарплаты, которые обещают не платят, да еще и то что есть задерживают. Руководство неадекватное, скорей бы вернулся на место директора собственник - А.В. Щербаков!
Отзыв полезен? Да 46 / Нет 7
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:57

Положительные стороны
никаких положительных сторон
Отрицательные стороны
Низкие зарплаты(, нерегулярно зачисляют деньги, Без связей не продвинешься
Отзыв полезен? Да 51 / Нет 7

Следите за «Агростройсервис, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «Агростройсервис, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

Сергей Кренов

оставил отзыв о компании
Типография "ПЕЧАТНЯ"

В целом, работа неплохая. Ничего сложного нет, поначалу нужно подучиться, войти в курс дела. А потом уже всё пойдет как по маслу. С оборудованием у них всё в порядке, всё что нужно типографии у них имеется. Нормально с условиями работы, не хуже чем у …

Возможно есть недостатки, ну лично я таковых не замечал.

Оценка компании:

25.05.2018, 09:57

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Оренбургтехсервис, ООО

Хорошая организация с нормальной з/п. Замечательный коллектив. Отработала 6,5 лет и не жалею об этом.

отрицательных моментов в моей трудовой деятельности не было.

Оценка компании:

25.05.2018, 09:45

Отзывы о работе в компаниях