382015

Engineering Center Airbus Russia (ECAR)

Средняя оценка: 2.7. Добавлено 2 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Engineering Center Airbus Russia (ECAR) и многое другое!


Отзывы о работе «Engineering Center Airbus Russia (ECAR)»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 6 / Нет 9
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
08.06.2017, 16:39

Положительные стороны
Оклад у всех сотрудников определяется 40000 руб., финальная сумма определяется надбавкой, у инженеров выходит не меньше 50000 руб. Сотрудниками HR (кроме их директора) являются доброжелательные дамы.
Отрицательные стороны
Присутствует бюрократия, связанная с занесением с поминутной отчётностью в 1С времени, потраченного на выполнение задания. Существуют сотрудники, называющие подшипник и всё непонятное на их взгляд втулкой, есть те, которые пишут название вида чертежа (A-A, B-B и т.д.) под самим видом, в прочности сидят и вовсе "гении" (только что выпущенные из ВУЗов блатняки, коих там массы.......... девушки, конечно), именующие уже упомянутую втулку "штучкой".
О руководстве:
- нынешний Гендиректор Кирей Еще
йцев устроился в ECAR, как следует из описания на сайте, руководителем проекта с 1-го дня существования ИЦ, и через 6 лет получил высшую должность (это в 30-то лет!). Как такое могло произойти, догадаться не трудно. Любит провести красивых девушек-новобранцев по ИЦ для демонстрации офиса единолично (чтобы никто не мешал), остальных водят по офису начальники проектов;
- директор по персоналу Зуев при приёме на работу весело хохочет, обещает постоянные премии. Но, как говорил герой Бреда Питта из "Бесславных ублюдков" - "если очень складно плетут - не верь" - сначала при договорённости суммы ЗП в договоре увидел меньшую с пояснением от сотрудника HR: "...на что мы с вами и договаривались". Далее, когда численность коллектива отдела увеличилась, Зуев ввёл в ход схему, по которой кто-либо один из отдела должен лишиться квартальной премии (около 13% от месячного оклада). В итоге лишают, конечно, самого крайнего (даже новичка, "стимулируя", видимо, его таким образом на будущие трудовые подвиги), несмотря на то, что лица, получившие эту премию, ходят на полдня (или вообще не приходят) по разным причинам, но главное, что они "отработали" много лет.
Возможно, урезание премий связано с оптимизацией расходов, однако, тогда уж стоит отметить январский корпоратив, на который сливается уйма денег (с арендой карт-трека). На всё это руководство уже не видит смысла оптимизировать расходы, само наслаждаясь таким халявным праздником жизни.
На работу в штат, а также в субконтракторы принимают все национальности СНГ (есть украинцы, белорусы, молдаване) на равных правах с россиянами, показывая своё отношение к "значимости" в трудоустройстве отечественного специалиста.
Что касается руководителей проектов и тасклидеров (ранг на ступень пониже), то встречал персон, пишущих абсолютно все слова с частицей "не" раздельно, произносящих слово "коррелируется" как "комрелируется", а также с заметным запахом алкоголя и вонючей затхлости (это всё один и тот же человек). На постоянные наказы о недопустимости принятия спиртных напитков на рабочем месте часть сотрудников дружно забивает в последний день года (которым нечего попросту делать в этот день), и, пользуясь отсутствием Гендиректора, гремит и опрокидывает стаканы сорокаградусной, матерясь и весело крича на весь офис.
Отсутствие вытяжек вентиляции и кондиционирования на одном месте с лихвой компенсируются их массовостью на другом. В итоге, на одного сотрудника дует свежайшим 18°С-ым леденящим потоком, потому как другой лишён доступа воздуха, и, изнывая от духоты, пытается компенсировать дискомфорт, понизив температуру вохдуха до минимального, который до него так и не доходит. За это спасибо надо говорить директору АХО Сорокиной - она день за днём бегает с монтажниками по офису, тычит в проблемные зоны, но так и не может исправить ситуацию.
Место у входа в подъезд здания постоянно обхаркано и в пепле от любителей затянуться, иногда даже солидных (в плане внешности, не физиономии), несмотря на наличие курилки.
ИКАР не стремится ничего разрабатывать, гендиректор отказывается от предложений от заказчиков о полноценном создании самолёта (легкомоторного), о которых нам постоянно рассказывают на собраниях, соглашаясь только на доработку. Что это за инженерный центр, который не может ничего создать, а может только делать так, "как пальцем покажут". В этом году ИКАРу заказчики присвоили статус "А" по качеству. В списке площадок Airbus со статусом "А" ИКАР находится на дне (даже ниже индийцев), как объяснили заказчики, по причине отсутствия самостоятельности в выпуске КД.
P.S. При желании понабраться опыта работы в авиации с целью ухода на другое место работы, выбирать ИКАР это край, любое советское ОКБ в этом плане даст намного больше, т.к. в отличие от ИКАРА, в ОКБ существуют специалисты (конечно, уже в возрасте), имеющие опыт реального создания самолёта...... главное не засиживаться. Скрыть
Отзыв полезен? Да 4 / Нет 4
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:00

Положительные стороны
Регулярные выплаты зарплаты), можно приходить не к 9, Нет махинаций с зарплатой)), Хорошая зарплаты, Переработки оплачиваются полностью
Отрицательные стороны
Очень редко повышают
, В офисе дует из окон, больничные не компенсируются, На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск, сплетни о руководстве за их спинами:(
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 6

Следите за «Engineering Center Airbus Russia (ECAR)» на Facebook

Если вы знаете страничку «Engineering Center Airbus Russia (ECAR)» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Estzfmahq8g

Absolute Absolut

оставил отзыв о компании
Московская экспертиза независимая, ООО

Компанию «Московская экспертиза независимая» можем смело рекомендовать бизнесменам столичного региона в качестве наиболее компетентной оценочной фирмы. Мы достаточно долго искали исполнителя для проведения оценки сложного имущественного комплекса, который …

Я процессе сотрудничества не выявлено никаких отрицательных сторон

Оценка компании:

20.07.2017, 22:52

I0y9sy5vzom

Павел Рагулин

оставил отзыв о компании
СКЕЙЛ

Положительных сторон нет кроме симпатичной и улыбчивой девушки на ресепшне. Привет ей.

Ездил на собеседование на должность менеджера по импорту. Собеседование проводят втроем, почему, от чего? Че за групповое собеседование? Меня никто не предупреждал что будут втроем допрашивать. ЗП не будут обсуждать с Вами вообще, хотя по тлф могут сказать …

Оценка компании:

20.07.2017, 13:36

Отзывы о работе в компаниях