474296

ЭТИ электроэлемент, АО

Средняя оценка: 1.3. Добавлено 3 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании ЭТИ электроэлемент, АО и многое другое!


Отзывы о работе «ЭТИ электроэлемент, АО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 0 / Нет 2
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
20.04.2018, 18:03

Положительные стороны
Белая зарплата два раза в месяц без задержек, честный расчет при увольнении, офис недалеко от метро и МЦК, график 5/2 9-18 (могут раньше отпустить, если директор в настроении), оплата командировочных, дочка словенской компании (штат чуть больше 10 человек на всю Россию), чай/кофе и вода из кулера безлимитно, классные календари раз в год, зарплатный проект в Сбербанке и на этом все заканчивается.
Отрицательные стороны
Офис и рабочее место.
Бывшее здание завода, переделанное под офисы с дешевым и давно убитым ремонтом и такой же ушатанной мебелью. Потенциального клиента стыдно пригласить на переговоры в такое место.
Выдают дешевый старый ноутбук с пиратской виндой, который глючит и еле работает + регулярно отключается интернет у такого же допотопного перегревающегося сервера. Из офиса ноутбук брать нельзя даже в командировки (презентации клиентам на пальцах показывай) - на входящую почту за тебя коллеги Еще
отвечают из твоей учетной записи в удаленном доступе (про переадресацию почты видимо еще не узнали, как и про доступ через другие IP адреса вне офиса к удаленному рабочему столу на котором 1С и Аутлук, чтоб сотрудник мог самостоятельно отвечать).
Безлимитный корпоративный (выдадут после испытательного срока) можно только в рабочее время использовать - директор бдит лично за расходом трафика и минут (вплоть до распечатки списка звонков пояснения кому звонил), как и за любыми действиями всех сотрудников (куда поехал, с кем общался, долго в телефоне висишь, почему не предупредил что на встречу едешь и т.д. и т.п.).
Служебная Шкода Октавия 80% времени стоит под офисом и служит для поездок на склад и подменным автомобилем директору. На встречу в Москве проще и быстрее (в большинство мест) поехать на метро (за свой счет), а в регионы на поезде или самолете. Для поездок (бензин оплатят, но надо будет маршрут написать и чек приложить) в труднодоступные места и по Подмосковью менеджеры записываются в очередь, поскольку машина одна, а ездить надо четверым-пятерым. Так что корпоративный автомобиль - это больше гордое название.

Условия для продажников со стажем и опытом.
По скайпу даже первичные собеседование не проводят (интернет в офисе не тянет скайп нормально), кто хочет устроиться из регионов приезжайте общаться за свой счет. С жильем так же никто помогать не будет. Полный соцпакет из описания вакансии - описан в достоинствах.
На испытательный срок оклад неожиданно будет ниже (40000р), чем указан в вакансии (от 55000р) - это скажут в последний момент, когда вы уже договорились об увольнении на старой работе, а тут вам сообщают что берут на работу, но только на таких условиях (сюрприз). Мотивация - % от продаж при условии выполнения плана минимум на 90%. Размер и выплаты любых других премий - по усмотрению и личной симпатии директора.
Обучения нового сотрудника нет, как нет и учебных материалов, нет нормальных презентаций о продукции, а если что-то есть, то с кривым переводом или уже не актуально, да и найти их в бардаке папок удаленного доступа - очень сложно. Обо всем надо спрашивать, но нюансы при подборе с другого оборудования вам не расскажет вообще никто, а как только с ними столкнетесь - начнутся подколы коллег вместо объяснений + недовольство директора тем, что вы плохо учите и вообще вы работали в продажах или нет и почему вы не знаете весь ассортимент конкурентов?!)))) Пока не сдадите директору теорию о продукции и 1С - к общению с клиентами вас никто не допустит, но план по продажам уже выставлен и директор из Словении спросит чем вы три месяца занимались (из которых 1,5 ушло на самообучение в итоге которого вы более-менее разобрались в номенклатуре, можете выставить счет и назвать срок поставки).
Склад есть, но продукции на нем либо нет, либо она в резерве под заказами или постоянными клиентами других сотрудников (вам из резерва её никто не отдаст в 90% случаев, оставшиеся 10 % - только срочный заказ со 100% предоплатой по розничной цене). Вам расскажут, что машина ездит каждые две недели, только вот возит она все что ранее заказали и сроки поставки от 4-х до 8 и более недель могут быть (кто столько ждет - не понятно), поскольку производство не успевает наполнять склад в Словении (с которого грузят на всю Европу) + регулярно смежники из других стран подводят с поставками комплектующих и готовой продукции - зависают даже предоплаченные заказы.
Расскажут про то, что менеджер 3 недели в офисе и неделю в регионе - не верьте, поскольку в регионе вам не к кому поехать. Базу стартовую вам пообещают, но там одни неработающие клиенты, все живые заказчики (даже из закрепленных за вами регионов) - поделены между давно работающими менеджерами (которые сидят на входящих запросах по базе от предыдущих коллег и входящих заявок) и вам их никто не отдаст. От вас несколько раз попросят слить все данные своей базы (если таковая была) и пофигу, что это не ваш регион - вам скажут, что как-то посчитают вам премию (как она начисляется - см выше) какое-то время, если клиент возьмет продукцию. Входящие заявки все идут через директора и он фильтрует кому отдать клиента, обратившегося на общую почту. Ваши контакты на тормозящем и бледном сайте появятся не сразу (в лучшем случае через пару недель после окончания испытательного срока), да и не в том разделе, где их увидит потенциальный клиент из вашего региона. Тех немногих, кого вы приговорили по телефону и кто согласится вам прислать заявку на почту - вы удивите такими же (если не выше), как у конкурентов, ценами на малоизвестный бренд, с которыми вы предлагаете потенциальному клиенту сравнить ETI. Поскольку МРЦ 20% от розничной цены - сразу забудьте все, что вам рассказывали про то, что вы сами определяете скидки согласно прайсу с себестоимостью. Скидку надо с директором согласовать, а он даст МРЦ в большинстве случаев и клиент просто купит продукцию конкурентов банально в ближайшем строительном гипермаркете или на оптовой базе, поскольку там она будет дешевле вашего аналога и в наличии, а не через 4 недели. Но от вас будут требовать выполнение плана и много встреч с клиентами, которым вы толком ничего и предложить не можете.
Стратегии развития компании на российском рынке и тактики работы - нет, от слова совсем. Заявляют себя конкурентами Шнейдер Электрик�, АВВ, Легранд, Итон-Мёллер, но не могут дать и десятой доли того, что дают клиентам эти гиганты при том, что ценник такой же. Рассылка информационных писем, техподдержка, подбор аналогов, дебиторка, контроль поступления денег, контроль отгрузок - это все менеджер делает (возникает вопрос - когда на встречи ездить). В отпуск пойдете - может быть и когда-нибудь, поскольку план вам никто не скорректирует и нельзя ходить в конце почти каждого месяца - регулярно приезжает директор из Словении, а в начале месяца - выполняй план.
Карьерный рост - откуда, если штат офиса чуть более 10 человек и трое на складе?
Командировки за границу и показ клиентам заводов (большая часть из которых не собственная как про это расскажут, а просто выполняет заказы на производство партий под разными брендами) только при условии, если клиент в год выкупает продукции более, чем на 3 млн рублей - тогда можно повезти одного человека, и то все очень долго придется согласовывать.

Коллектив.
Личности обсуждать не будем, поскольку если прочли вышеизложенное и еще хочется здесь работать - вы очень большой оптимист.

По итогу могу сказать.
Компании еще работать и работать, но не в России, поскольку тут без серьезных денежных вливаний в складское наличие и маркетинг - делать нечего.
Подойдет в качестве первой работы выпускникам институтов, но специалистам тут делать нечего, жаль не прислушался к предыдущим отзывам, которые написаны реальными сотрудниками на этом и других ресурсах (каждый высказал свое впечатление), бывшими до меня. Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
27.04.2016, 11:43

Положительные стороны
главное для русского бомжа - эта компания - западная))))))
если вы понравитесь гею-главе бодарчуку, то даже будете проходить стажировку в словении, но учтите что спать вы с ним будете в одном номере)))
Отрицательные стороны
иногда приезжающий директор из словении с трудом говорит по-русски, в том числе путает слова "да" и "нет".
ну, в общем, уровень чуть ниже гастарбайтеров из средней азии! зарплата примерно тоже предназначенная для таджиков. и кстати вечно висящая вакансия манагера на хедхантере только подтверждает постоянную текучку кадров!!!
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:24

Положительные стороны
большой офис)
здесь опозданий не существует!
Отрицательные стороны
хорошая компания
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 11

Следите за «ЭТИ электроэлемент, АО» на Facebook

Если вы знаете страничку «ЭТИ электроэлемент, АО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Picture?type=square

Максим Белякович

оставил отзыв о компании
Gnezdo

Работаю на складе уже несколько лет. За это время объемы только растут, качество товаров не падает, цены остаются на приемлемом уровне. Тут берегут хороших сотрудников, многие работают давно.

за время моей работы отрицательных моментов выявленно не было

Оценка компании:

23.06.2018, 11:36

Islands retina 50

Лилия Дроздова

оставил отзыв о компании
Завод Красная Этна, ОАО

Дружный коллектив, быстро нашла общий язык со всеми. Руководство не давит. Оклад всегда выплачивают

Точно даже не знаю, вроде бы есть но я не делала на них акцент

Оценка компании:

23.06.2018, 06:13

Отзывы о работе в компаниях