436527

EvaDia, Кофейная компания

Средняя оценка: 2.2. Добавлено 3 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании EvaDia, Кофейная компания и многое другое!


Отзывы о работе «EvaDia, Кофейная компания»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 3 / Нет 4
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
01.08.2017, 12:27

Положительные стороны
Место работы не далеко от дома. Место работы не далеко от дома. Место работы не далеко от дома.
Отрицательные стороны
Недостатки во всем! Зарплата в конверте, официально только минимальная ставка. Компенсацию за отпуск не выплачивают. Отгулять отпуск можно только 2 недели, оставшиеся 2 недели можно брать при необходимости по одному дню. Мотивации никакой. Объём работы увеличивают, на з/п никак не отражается. Я отработала в компании больше 3-х лет ни разу не получила премии, хотя всегда бралась за любую работу, замещала отсутствующих сотрудников, задерживалась и работала одна во время болезни (с температурой), в Еще выполняла свои обязанности безошибочно. Переработку не оплатили. Хотя отношение к сотрудникам мужского пола в компании совершенно противоположное. Кладовщиков поощряли даже в тех случаях, когда у них были ежедневные ошибки в работе (пересорт и большая недостача товара), когда они систематически опаздывали на работу или вообще начинали прогуливать (по причине проблем с алкоголем). Такая же ситуация с водителями, которые преувеличивают свои объёмы работы, говоря, что у них много заявок. Хотя весь товар развозит транс.компания, у них может быть по 2 заявки (точки развоза) в день. А получают они по 50 тр и за переработки, которые они сами себе придумывают. На машинах компании ездят домой и используя их в своих целях. Есть один сотрудник гражданин Украины, который работает в компании очень давно, без оформления, а сейчас и вообще без документов (нет паспорта), которого поставили руководителем производства. Ничего по сути не делает, вся его работа 10% времени в день занимает, остальное время смотрит фильмы. Очень конфликтен, не было сотрудника, с которым бы он не поругался. При этом получает ежемесячную премию и приличную з/п. Очень здорово разводит руководство! Само производство - это УЖАС! Гастробайтеры живут и работаю в лучших условиях. Грязь, пыль, сырость, грибок на стенах, тараканы, мыши. Говорят ещё блохи кусают. И это там, где жарят и фасуют кофе (элитный, как заявляет наше руководство). Зимой холодно, летом жарко и мухи кусают. Курят прямо не отходя от ростера, где жарят кофе. Руководство жадное и скупое, которые на чем-то сильно экономят и считают копейки, при этом периодически нецелесообразно выкидывают приличные деньги. Увольняют, когда им надо одним днём не выплачивая заработанные деньги, рассчитывают по официальной зарплате. Были случаи, когда увольняли без расчета вообще. Карьерного роста никакого и развития в целом. К сотрудникам относятся как к "быдлу". Не нравится - уходи, легко найдем другого. Менеджеры в Нижнем Новгороде тупые, неквалифицированные сотрудники. Тоже самое можно сказать про бухгалтерию. Одним словом - рыба гниёт с головы! Какое руководство, таких же сотрудников и набирают, в основном. Есть конечно толковые, но их мало. Надеюсь, отзыв будет полезен для других соискателей. Скрыть
Отзыв полезен? Да 4 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
29.04.2015, 20:14

Положительные стороны
ничего не осталось,противно вспоминать как поступили с продавцами!!!
Отрицательные стороны
проработала 4 года в компании,вкладывала все силы и душу,магазинчик в моем городе просто был моим вторым домом..но в итоге компания поступила очень бессовестно и НЕ ПО ЗАКОНУ!!!!! обычно при поставке товара коробок было навалом,но в сентябре еще я заметила,что привозят минимум (обычно коробок 10,и вдруг 3 коробки),стали делать чаще инвентаризацию (видимо уже готовились закрываться) на вопросы к руководителю закрывают ли нас?-ответ был отрицательным.продержалась точка такими темпами до января, 14 Еще января был звонок от руководителя и слова что 18 января магазин работает последний день и нам со вторым продавцом нужно собирать магазин....О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее (!) чем за 2 месяца до увольнения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . При увольнении должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. А также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 мес со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ), нас же оповестили за 4 дня до закрытия..как вам это? возмущенная этим поступком я поднялась в администрацию торгового центра с вопросом когда наша компания подняла вопрос о закрытии точки?-и мне без запинки ответили что компания ТРИ месяца назад начала собирать документы и оповестила администрацию о закрытии...итог какой-наш руководитель,Шулакова Евгения, могла бы по человечески сказать или предупредить ,чтобы мы,простые рабы!!!копили денег на черный день!!! сейчас время такое что все в долгах и кредитах! у многих маленькие детки (как в случае моей сменщицы) мы бы никуда не ушли,работали до последнего,но экономили и откладывали на тот самый черный день!!!!дальше больше!напарница работала оказалось не оформленной!!!ЧТО ЗА БЕЗДАРИ В БУХГАЛТЕРИИ????И В ОТДЕЛЕ КАДРОВ?????ПОЧЕМУ РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ЗНАЛ ОБ ЭТОМ?????вы что вообще никакие бумаги не просматриваете,дорогая администрация EvaDia???меня же попросили написать по собственному желанию....для чего? правильно,чтобы не выплачивать компенсации и отпуска.хитро.
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
это ВАМ!!!дорогая,Евгения Шулакова!!!!!
Расчет нам выдали в конце апреля и то пока не надоели о себе им напоминать!!!!то есть через три месяца!!!!

представьте картину что после нового года у людей нет денег!звонят с новостью что точка закрывается....куда идти в КРИЗИС??????когда ты никому не нужна,потому что везде сокращения???а кушать уже не на что! за квартиру платить нечем! кредит оплатить нечем!!!! напарнице НЕЧЕМ кормить двоих детей несовершеннолетних!!!!! ПРОТИВНО ВСПОМИНАТЬ ЭТО ВСЕ!!!!!обидно что мы вкладывали душу и любили свое дело,а нас как щенков пнули на улицу!!!!еще и не выплатив компенсации Скрыть
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:22

Положительные стороны
зарплаты выше среднего!)
Отрицательные стороны
в офисе нет лифта:(
отпуск не компенсируется..
Отзыв полезен? Да 16 / Нет 9

Следите за «EvaDia, Кофейная компания» на Facebook

Если вы знаете страничку «EvaDia, Кофейная компания» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

оставил отзыв о компании
Щелковский МПК

хорошая зарплата, мне очень близко добираться до дома, полный соц. пакет, часто проходят различные корпоративные мероприятия, летом организуется отдых на свежем воздухе.

скорее всего, придется переехать в другой город и уйти с родного комбината.

Оценка компании:

19.09.2017, 18:17

Picture?type=square

Тим Наумов

оставил отзыв о компании
Crazy Panda

Очень мирный коллектив. К людям знающие свое дело и те люди которые выполняют свое дело отношение очень хорошее. Так же компания периодически набирает молодых специалистов для дальнейшего их развития в рамках своих проектов. Кормят бесплатно. Рабочие места …

Отрицательные стороны не наблюдал. За исключением мелких конфликтов с коллегами своего отдела.

Оценка компании:

19.09.2017, 15:18

Отзывы о работе в компаниях