387770

Герофарм

Добавлено 2 отзыва о собеседовании.
http://www.geropharm.ru
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Герофарм и многое другое!




Отзывы о собеседовании в «Герофарм»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 1 / Нет 3
Noavatar

Аноним

медицинский представитель

27.04.2017, 12:50

Описание собеседования
Менеджеры- Ольга Молозева, стала менеджером недавно, до этого была медпредом по инсулинам, в ходе попытки увольнения по личным причинам Руслана Худрбина, ( закончилась неудачно) стала регионалом, Ягофаров Идель, очень долго просидел дома, числясь медпредом в Геро, нечаянно стал енеджером, иногда ездит в офис, живет во владимирской области, тратит представительские, покупая продукты домой) Неадекватен . Светлана Струина, стала регионалом из медпреда, рыдая на ассесменте и прося на коленях ее оставить, живет в клину, иногда ездит на работу, работала в нескольких конторах медпредом, потом спалили , но пока не уволили, тк вместе пилили бюджет с Бахтиной, уволенной в декабре 2016. Компания трех неадекватных и неквалифицированных людей)
Детальная информация
Длительность собеседования: 10-30 мин. Сложность: очень легко
Общее впечатление: не понравилось Количество этапов собеседования: 2
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: да, но оно было отклонено
Отзыв полезен? Да 1 / Нет
Noavatar

Аноним

Медицинский представитель

16.03.2017, 06:45

Описание собеседования
На собеседование пришли три региональных менеджера: Ольга, Светлана, Идель.Визитных карточек не дали, фамилий не сказали. Беседу начал Идешь со стандартного предложения рассказать о себе. На мой уточняющий вопрос, что " о себе" - это значит " о работе"? Ответил, что " вообще о себе".....Я стала рассказывать об опыте работы, спрашивая при этом что им конкретно интересно." Рассказывайте, а мы потом скажем"... Моим собеседникам было явно неинтересно, они буквально засыпали за столом ( усиленно зевали, сидели с опущенными головами). На мои вопросы, обращенные к ним- отвечали крайне односложно и расплывчато. В середине интервью Идель вдруг сказал мне: " не кажется ли вам, что надо говорить более конкретно?"... Я поняла, что что-то не то сказала или что-то не сказала и попыталась дать понять, что и они ничего конкретного не спросили....А когда были шаблонные вопросы- расскажите о ваших недостатках -- я начала рассказывать и о психотипе, то поняла, что у моих интервьюеров не хватает знаний в этой области....Зачем- то стали уточнять что я читала на французском и английском- я рассказала, возможно, нужно было процитировать? Для должности медпредставителя, насколько я знаю, это не является обязательным......Впечатление было такое, что люди просто пришли отдохнуть после обеда, потянуть время.....
Детальная информация
Длительность собеседования: 1-2 часа Сложность: сложно
Общее впечатление: нейтрально Количество этапов собеседования: 1
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет
Отзыв полезен? Да / Нет

Следите за «Герофарм» на Facebook

Если вы знаете страничку «Герофарм» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Estzfmahq8g

Absolute Absolut

оставил отзыв о компании
Московская экспертиза независимая, ООО

Компанию «Московская экспертиза независимая» можем смело рекомендовать бизнесменам столичного региона в качестве наиболее компетентной оценочной фирмы. Мы достаточно долго искали исполнителя для проведения оценки сложного имущественного комплекса, который …

Я процессе сотрудничества не выявлено никаких отрицательных сторон

Оценка компании:

20.07.2017, 22:52

I0y9sy5vzom

Павел Рагулин

оставил отзыв о компании
СКЕЙЛ

Положительных сторон нет кроме симпатичной и улыбчивой девушки на ресепшне. Привет ей.

Ездил на собеседование на должность менеджера по импорту. Собеседование проводят втроем, почему, от чего? Че за групповое собеседование? Меня никто не предупреждал что будут втроем допрашивать. ЗП не будут обсуждать с Вами вообще, хотя по тлф могут сказать …

Оценка компании:

20.07.2017, 13:36

Отзывы о собеседованиях в компаниях