621837

Хайджин текнолоджиз, ООО

Средняя оценка: 2.6. Добавлено 8 отзывов о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Хайджин текнолоджиз, ООО и многое другое!


Отзывы о работе «Хайджин текнолоджиз, ООО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 3 / Нет 15
Picture?type=square
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
03.12.2018, 17:07

Положительные стороны
Добрый день уважаемый коллега, представившийся Анонимом!
От имени Администрации ООО «Хайджин текнолоджиз» приносим Вам свои извинения, если работа на нашем Предприятии причинила Вам некоторые неудобства.
Очень жаль, что участие в жизнедеятельности нашего Предприятия Вами было воспринято с таким негативом и Вы приняли решение уволиться, сразу не рассказав нам о тех моментах, с которыми Вам пришлось столкнуться, а потом изложили их анонимно, в Internet.
Коллега, мы ведь всегда готовы к лю Еще юбому диалогу и принятию разумных решений и, если бы Вы начали этот диалог еще работником нашего Предприятия, то непременно поняли, что большей частью изложенные вами моменты надуманны и фактически не существуют, а по тем из них, признаки которых проявились, мы бы приняли срочные меры к немедленному устранению.
Что же касается пяти моментов описанных Вами в отзыве, то мы, не искажая действительности, постараемся дать им исчерпывающие комментарии.
ООО «Хайджин текнолоджиз», входит в международный холдинг «Драйлок текнолоджиз», а информация о нём находится в открытом для всех доступе Internet: https://drylocktechnologies.sharepoint.com/sites/intranet
Первый (1) момент...
ООО «Хайджин текнолоджиз» официально зарегистрированное Предприятие, являющееся одним из основных налогоплательщиков и работодателей, где заработная плата сотрудников актуальна в настоящее время, полностью прозрачна и легальна, что само по себе исключает любые недоплаты, невыплаты установленного денежного содержания сотрудников, следовательно и больничные листы оплачиваются полностью, согласно ТК РФ: - первые три дня – работодатель, остальные дни Фонд Социального Страхования РФ, вся информация на сайте: http://fss.ru/ru/fund/
Что же касается рабочего графика, то он также регламентирован Законодательством РФ и составляется с учетом календарных дней, работы производства, праздников и выходных, отпусков и административных часов, ежегодных обязательных отпусков и больничных сотрудников.
По второму (2) моменту о вопросах спецодежды, поясняем, что во время оформления на работу, ответственные за её выдачу специалисты, берут у кандидата его точные размеры параметров – «ростовку» и сразу же заказывают для него индивидуальный пошив спецодежды, который происходит в течение нескольких дней. Ранее, на это время, действительно несколько раз, кандидату временно была выдана бывшая в употреблении спецодежда установленного образца, чистая и соответствующая всем нормам СНиП, но мы сразу же устранили этот момент, сделав запас новой спецодежды всех актуальных размеров.
Третий (3) момент…
Столовая комната нашего Предприятия рассчитана на 16 посадочных мест, т. к. с учетом беспрерывного цикла работы производства, время её посещения сотрудниками рабочей смены равномерно распределено по графику, что способствует своевременному приему ими пищи при отсутствии «часа пик» и всякого столпотворения https://vk.com/photo-155124046_456239918
Четвертый (4) и пятый (5) моменты…
Из года в год, на Предприятии организованно проходят различные корпоративные мероприятия, в том числе и с привлечением профессиональных артистов, ведущих и аниматоров, такие как: «Корпоративное празднование Нового Года», «День семьи»; «Конкурсы на лучший рисунок по различным темам»; «День образования Компании»; «Новогодние праздники и конкурсы», коллективные поздравления ко «Дню защитника Отечества – 23 февраля» и «Международному Женскому дню – 8 Марта», спортивные игры и соревнования, которые обязательно завершаются вручением Дипломов, призов, ценных Подарков, Цветов, ну и конечно Сладких подарков для сотрудников и их детей. Все праздники отражены в репортажах на страницах корпоративной газеты и в социальных сетях: https://vk.com/album-155124046_257948547
а также на фирменном портале Компании: https://drylocktechnologies.sharepoint.com/sites/intranet
Уважаемый коллега, мы от души желаем Вам найти и с успехом реализовать себя там, где для Вас будет более приемлемо, интересно и комфортно, как для сотрудников в нашей Компании.
С уважением, Администрация ООО «Хайджин текнолоджиз».

Скрыть
Отрицательные стороны
По второму (2) моменту о вопросах спецодежды, поясняем, что во время оформления на работу, ответственные за её выдачу специалисты, берут у кандидата его точные размеры параметров – «ростовку» и сразу же заказывают для него индивидуальный пошив спецодежды, который происходит в течение нескольких дней. Ранее, на это время, действительно несколько раз, кандидату временно была выдана бывшая в употреблении спецодежда установленного образца, чистая и соответствующая всем нормам СНиП, но мы сразу же уст Еще транили этот момент, сделав запас новой спецодежды всех актуальных размеров. Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
26.11.2018, 17:16

Положительные стороны
В ответ на отзыв Анонима от 13.11.2018, хотелось бы написать, что мы сожалеем, что вам не понравилось работать в нашей компании. Если у вас возникли проблемы в ходе работы, вы всегда могли обратиться на «горячую линию» компании, ящики обратной связи установлены в каждом здании. Мы всегда оперативно отвечаем на такие запросы и стараемся решить проблемы сотрудников.
По перечисленным вами проблемам:
1. Переработки все оплачивают, причем «в белую». Больничный оплачивается согласно ТК РФ: первые Еще е три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные — ФСС. Правила оплаты больничного можно почитать на том же сайте в ФСС или в интернете.
2. Комната приема пищи рассчитана на 16 человек. Но обед на производстве по графику, поэтому посещаемость комнаты должна быть равномерная. Фото комнаты приема пищи, офиса и производственной линии можно посмотреть здесь https://vk.com/photo-155124046_456239918 За пределы завода в рабочую смену действительно не выпускают, так как у нас производство гигиенической продукции и для выхода с производства нужно переодеваться в обычную одежду, потом обратно переодеваться в спецодежду. Время обеденного перерыва не позволяет это сделать.
3. Корпоративные праздники точно есть, есть отчеты в соцсетях https://vk.com/album-155124046_257948547. Сейчас готовимся к корпоративному Новому году в хорошем кафе, который 100% оплачивает работодатель. Уже закупили подарки для сотрудников производства. В прошлом году все было в таком же формате.
4. Детские подарки уже несколько лет формируются сотрудниками отдела персонала самостоятельно – закупаются хорошие шоколадные конфеты, киндеры и т.п., никакой карамели, вафлей и ирисок, которых много в обычных готовых подарках. За последние 4 года мы получали только благодарности от наших сотрудников за эти подарки. Но мы всегда готовы выслушать предложения по улучшению, если они есть. Скрыть
Отрицательные стороны
Спецодежда. Было несколько случаев, когда новому сотруднику не досталась новая одежда его размера и выдавалась старая, но чистая и без дырок. Мы извинились и быстро заказали новую. Сейчас в наличии есть спецодежда всех ходовых размеров, и охрана труда строго за этим следит.
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Image?id=870767120442&t=33&plc=api&ts=00000000d2000004ec&aid=3806208&tkn=*wz2xm8moxsakbop36yf8tesdtts
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
21.11.2018, 19:37

Положительные стороны
ООО «Хайджин текнолоджиз» 100% чистое, положительное, известное на рынке и перспективно развивающееся предприятие в отрасли выпуска предметов гигиены. Про него можно сказать так:
- Предприятие для людей на нем работающих и выпускающих продукцию, архиважную для нужд людей.
Работаю я – Квицинский А. А., в ООО «Хайджин текнолоджиз» инспектором ОБ уже более пяти лет.
Путешествуя в пространстве Internet, наткнулся здесь на несколько негативных отзывов об ООО «Хайджин текнолоджиз» и… не смог Еще удержаться от их комментариев.
Скрыть
Отрицательные стороны
В ООО «Хайджин текнолоджиз» работает около 300 человек и практически все довольны своей работой, зарплатой и бытом, поэтому держатся за свои рабочие места в наше «смутное» время.
А тут вдруг нашелся некий Аноним на эти 300 человек…
А почему Аноним?
Да потому, что по факту, наверняка, он был уволен с негативом, за дискредитирующие проступки, поэтому свое имя и фамилию называть ему стыдно.
Что же, мал клоп, да вонюч!
Так как я лично сам являюсь непосредственным участником данного п Еще
процесса, то могу заверить всех, что при трудоустройстве, принимающая сторона – Работодатель, а точнее его представитель, старается разъяснить кандидату на работу, все досконально о рабочем процессе, предлагаемых условиях труда и быта, о заработной плате и т. д., но ведь всё, что увидишь своими глазами и попробуешь сам на себе, на ощупь, словами, слайдами и пособиями передать не возможно, да и непосредственное восприятие у каждого свое – личное. Поэтому, каждый кандидат должен быть готов к своему личному восприятию, где любой рассказ, пусть даже незначительно, но все же отличается от действительности.
Зарплата выплачивается точно и в срок, задержек за последние 5 лет еще не было. Все прозрачно, «в белую», что естественно исключает всяческие недоплаты и включает законную оплату больничных листов.

Что касается второго момента Анонима, то новая и удобная спецодежда выдается исключительно всем. Спецодежда очень удобная и качественная с множеством функциональных карманов на ней. Выдаются рубашки Polo разных расцветок, при этом, каждому подразделению Предприятия соответствует свой цвет. На спецодежду наносится красивая фирменная вышивка – логотип Компании, а проработавшим в ней 5 лет дарят именные футболки.
Каждый кандидат при оформлении на работу, подает свои размеры для изготовления (пошива) по его параметрам, личной спецодежды, а уже через несколько дней получит её новёхонькую, на которой даже «муха еще не седела».
Вопрос: - В чем сотрудник будет работать на производстве эти несколько дней, пока шьют для него спецодежду?
Ответ: - На это время, ему временно предложат, если и не совсем новую, но чисто выстиранную и целую спецодежду.
Заметьте, что про какую-то рвань и обноски речь не идет.

Третий момент – комната приема пищи, которую между собой сотрудники предприятия ласково называют «Нашим кафе». Данная комната оборудована в прекрасном дизайне и спокойных, пастельных тонах, современной техникой, микроволновыми печами, большими холодильными камерами, пурифаерами и электрическими чайниками, на стенах обеденного зала – видеомониторами, на которых идет трансляция новостей Компании. Да, само помещение небольшое, но вполне подходит для посменного приема пищи сотрудниками Предприятия, ведь они все вместе не могут покинуть свои рабочие места, остановив производственные линии и рабочий процесс на них.
Поэтому, прием пищи и чаепитие осуществляется сотрудниками производства по графику, посменно, при этом не на минуту, не оставляя без контроля и своего прямого участия, работу производства.

Четвертое… Что касается корпоративных мероприятий, то они есть, были и будут, их достаточно:
- футбол на арендуемом стадионе, настольный футбол и теннис в обеденный перерыв, соревнования между подразделениями Предприятия и даже между заводами, с выездом спортивных команд в другие города. Бесспорно проводятся новогодние корпоративы, а всем детям сотрудников дарят не только сладкие подарки с Новым Годом, но и другие – за лучший рисунок, подарки от Деда Мороза и Снегурочки.
Да разве сейчас все опишешь? Посмотрите на фирменном портале в Internet:

А что же касается пятого момента, в котором Аноним называет рабочий коллектив тупыми и самодовольными клушами, то мне становится его просто жалко, т. к. такое суждение говорит о полной его деградации и ущербности ума!
Мне жалко Анонима как человека, а как личность – он ничего не стоит…
С уважением ко всем, Квицинский А. А.
Скрыть
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
13.11.2018, 10:27

Положительные стороны
Их нет, не ходите туда, ПОЖАЛЕЙТЕ СВОИ НЕРВЫ
Отрицательные стороны
Как же не нравятся сотрудникам и руководству Хайджина честные отзывы....
Итак.... Хайджин Текнолоджиз международная компания с европейскими стандартами- ХА, ХА, ХА.... Это не так!!!!! Почему? Судите сами...
Первый не приятный момент когда утраиваешься на Хайджин тебе все красиво расписывают, а это не так... График не стабильный, переработки не оплачивают, больничный начисляют от копеечного оклада...
Второй момент- спецодежда, которую вам выдадут очень очень б/у (по сути рвань, которую до Еще
о вас носил не один человек). Разве уважающая себя компания позволит своим сотрудникам ходить в ОБНОСКАХ????
Третий момент- комната для принятия пищи очень маленькая и порой чтобы пообедать нужно подождать пока освободится место, почему бы в такой КРУТОЙ компании не организовать нормальную комнату для сотрудников???? Или выпускать работников производства на обед в ближайшую столовую или кафе. Да, да пока длится рабочий день вы настоящий ЗК.....
Четвертое..... Ни каких корпоративных праздников нет...Женщинам даже на 8 марта не подарили по цветку, детям на Новый год подарки кошмарные...
Ну и пятое.... отвратительный коллектив, просто тупые, самодовольные клуши и no comments....
Так что люди подумайте оно вам надо???? Пожалейте свои силы и нервы....
Очень рада что ушла, нашла работу с достойной оплатой и стабильным графиком. А международной компании и ее защитничкам хочу сказать равняйтесь на тех кто лучше и успешнее вас, а не с пеной у рта кричите что Хайджин лучший!!! Исправьте ваши недостатки и о вас не будут писать негативные отзывы.... Скрыть
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
21.09.2016, 12:56

Положительные стороны
Белая зп, коллектив хороший. В целом, если человек там продержался год, то у него есть все шансы проработать там долгие годы) )) (шанс минимальный, что год продержится, но он есть) ))
Отрицательные стороны
огромная текучка (и в административном здании, и на производстве)!!!!!! Зп выплачивают не всю, хоть чуток, но урежут. Могут уволить одним днем, особенно любят так делать с руководителями отделов. Там, в основном, работают те, кто живет с родителями или не семейные, т.к на одну эту зп, нормальной семье не прожить. Очень не любят, когда сотрудник уходит на больничный, особенно это касается женщин, у которых заболел ребенок.
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
08.03.2015, 19:11

Положительные стороны
Белая зарплата (оклад), всегда выплачивается вовремя.
Отрицательные стороны
Складывается впечатление, что у руководства главная задача это кинуть работников на деньги, от этого и текучка 80%. Менеджеры предприятия понятия о менеджменте не имеют. Директор по производству вообще тормоз, организовать ни чего не может, держится на своей позиции за счет брата который там генеральным директором работает. Куда только иностранцы смотрят?
Отзыв полезен? Да 17 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
28.10.2014, 15:08

Положительные стороны
Их нет.Вы умышленно заставляете писать много,этим вы нарушаете права человека.
Отрицательные стороны
Не важно где находится эта фирма Нижний Новгород ,Москва или еще где нибудь.Везде обманывают.И з\п там мало платят всегда режут.Руководство туповатое только арет на сотрудников.Хотя сотрудники попадают туда очень талантливые и умные они могли бы сделать очень много, но начальство не любит когда подчиненные умнее их.
Отзыв полезен? Да 26 / Нет 0

Следите за «Хайджин текнолоджиз, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «Хайджин текнолоджиз, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Пенетрон-Урал

положительных сторон нет вообще. не верьте обещаниям.

сплошной обман во всем. по зарплате и условиям труда. никому не советую данную организацию. сам прошел через это.

Оценка компании:

19.12.2018, 10:08

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Дженерал сервис

Новый современный сервис Алишеру спасибо.(Рахмат)

Руководство слабое,слесарь есть слесарь какой с него руководитель,все бегут после первой смены.

Оценка компании:

19.12.2018, 09:52

Отзывы о работе в компаниях