Noimage

Керамик Холл

Средняя оценка: 4.7. Добавлено 3 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Керамик Холл и многое другое!


Отзывы о работе «Керамик Холл»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
15.12.2014, 16:54

Положительные стороны
Уважаемый "Анононим" ! Пишет как раз, та самая "жена директора Анна" ...очень жаль что мы не раскрыли в Вас могучую силу писателя-фантаста.
Отрицательные стороны
Уважаемый "Анононим" ! Пишет как раз, та самая "жена директора Анна" ...очень жаль что мы не раскрыли в Вас могучую силу писателя-фантаста.
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
05.11.2014, 00:01

Положительные стороны
1) Возможность устроиться, не имея абсолютно никакого опыта.
2) Заработная плата 2 р. в месяц без задержек
3) Если очень хорошо попросить глав.буха, то по Вашей просьбе вам "накатают" любую справку 2НДФЛ с любым доходом.
4) 2-3 корпоратива в год за счет фирмы
5) Уютное рабочее место, независимо от места работы ( будь то любая торговая точка, склад, офис)
Отрицательные стороны
1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности.
2) З\п серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб.
3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной з\п, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях.
4) Ужасный коллектив: п Еще
постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть.
5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничном\в отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату.
6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошо\плохо и тд и тп.
7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции, функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор занят тем, что не успевает работать с оптовиками.
Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :)
Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет. Скрыть
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 6
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
14.02.2014, 01:52

Положительные стороны
Мед страховка покрывает много клиник
Не наказывают за ошибки)
Потрясающие люди
модный, яркий офис!
Отрицательные стороны
ужасная текучка кадров
Отзыв полезен? Да 7 / Нет 10

Следите за «Керамик Холл» на Facebook

Если вы знаете страничку «Керамик Холл» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Павлик, Золоторудная компания, ОАО

Жилье и питание, что обязан оплачивать работодатель

Неадекватное руководство, отдел кадров и организация в целом, на местах идиоты начальники.
Штрафы и прочие наказания для работников.
Создают видимость крупной компании, в реальности бардак и балаган.
Текучесть кадров ввиду того, что будете …

Оценка компании:

22.06.2018, 17:03

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
ЦНИЭЭ, ООО

Не буду скрывать, что для меня, как и для многих зарплата - один из самых главных критериев при выборе работы. В компании «Поиск» получаешь столько сколько заработал, поэтому из месяца в месяц есть стимул стараться выполнять свою работу как можно лучше. …

Новичкам приходится сидеть на холодных звонках.

Оценка компании:

22.06.2018, 16:59

Отзывы о работе в компаниях