894876

Компания НЛС

Средняя оценка: 2.1. Добавлено 11 отзывов о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Компания НЛС и многое другое!


Отзывы о работе «Компания НЛС»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 6
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
10.08.2017, 17:39

Положительные стороны
Отрицательные стороны
Анониму от 26.07.2017
Все перечисленные Вами качества, точно не мужские, и они ко мне не относятся.
Людей я не стращаю, а пишу правдивый отзыв о данной организации, в ответ на Ваше вранье.
Так же не в пользу о Вас говорит тот факт, что Вы делаете неверные, но уверенные утверждения, что я Александр))) За долгие годы работы в коллективе, Вы не можете даже понять, кто пишет отзыв.
Период жизни в НЛС оставлен, давно иду своей дорогой, но сайт для оставления отзывов о работодателе, для то Еще
ого и существует, чтобы их писать, а Вы это воспринимаете, как нытьё, хотя это перечисления сторон компании НЛС.
Видимо у Вас неверное представление о слове - нытьё. Скрыть
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
07.08.2017, 11:37

Положительные стороны
Отрицательные стороны
Анониму от 19.07.2017
Все перечисленные Вами качества, точно не мужские, и они ко мне не относятся.
Людей я не стращаю, а пишу правдивый отзыв о данной организации, в ответ на Ваше вранье.
Так же не в пользу о Вас говорит тот факт, что Вы делаете неверные, но уверенные утверждения, что я Александр))) За долгие годы работы в коллективе, Вы не можете даже понять, кто пишет отзыв.
Период жизни в НЛС оставлен, давно иду своей дорогой, но сайт для оставления отзывов о работодателе, для то Еще
ого и существует, чтобы их писать, а Вы это воспринимаете, как нытьё, хотя это перечисления сторон компании НЛС.
Видимо у Вас неверное представление о слове - нытьё.




Скрыть
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
26.07.2017, 09:53

Положительные стороны
Анониму Александру от 19.07.2017.
Ныть, жаловаться и перебирать чужое белье: у кого какие жизненные обстоятельства, кому сколько лет, кто кого взял под крыло, кому что сказал, как посмотрел или не посмотрел... - это далеко не лучшие качества мужчины. И уж очень глупый аргумент стращать этим людей :) Так же не в пользу о Вас говорит тот факт, что спустя год после увольнения из Компании НЛС, Вы Александр сменили уже 3 места работы и все Вам не так, все плохие, не любят и не ценят Вас... Оставьте Еще е уже, наконец, этот период жизни позади и идите своей дорогой, позвольте людям самим решать где, с кем и как им работать! Скрыть
Отрицательные стороны
Пока не вижу......... Но как только пойму, что меня что-то не устраивает, то просто напишу заявление и пойду дальше. Предпочитаю смотреть вперед.
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
19.07.2017, 10:21

Положительные стороны
Отрицательные стороны
Хочу написать ответ Анониму от 07.07.2017, так как Вы можете себе позволить предположить кто пишет те или иные отзывы, тоже смею предположить, что это Морозов Андрей.
Отвечу именно за свой отзыв от 13.06.2017
1) "возрастные женщины" - оглянитесь в отдел логистики, а так же в транспортный отдел, за исключением 3-х максимум 4-х человек, всем больше 40 лет. Хотя, возможно за год все изменилось, что сомнительно.
2) "если уходите в положенное время домой, подозрения в том, что вы пропускаете Еще
е работу по уважительным причинам, такие, как болезнь, походы к врачу, и того хуже, смерть близких родственников, на все эти причины, ваш непосредственный руководитель, во главе с директором ПП, думает и всячески показывает, что вы прогульщик" - мне лично Уважаемый, корректный Павел Петрович, сказал, что я прогульщик, после отсутствия по уважительной причине. О корректности Павла Петровича, конечно, можно поспорить, т.к. позволять себе мат и ор в сторону сотрудника, тем более в присутствии его коллег, для меня НЕ КОРРЕКТНО, как минимум, как максимум не профессионально.
Когда уходишь с работы вовремя, и застаешь Павла Петровича в дверях, от него последует вопрос: "Куда?".
Уже до смешного...идешь в уборную, и вопрос: "Опять???". Это нормально? Сомневаюсь.
3) "Некоторых сотрудников не пускают в отпуск, а потом требуют отгулять, накопившееся дни" - в региональном отделе систематически не пускали сотрудника в отпуск, аргументируя это тем, что сотрудник один...и некому выполнять его работу. Предлагали "гулять" отпуск, скажем...по дням, 2 дня работаешь, 3 дня отдыхаешь, но это нельзя назвать отпуском.
4) "Почти все адекватные люди (на моей памяти) уже уволились из НЛС, и тоже по разным обстоятельствам, но все кто ушел, были довольны и нашли массу приятного и открыли много нового в своей жизни" ---- гол в свои же ворота))) поскольку адекватные люди, которые ушли и довольны не пишут всякую ерунду и не ноют в уши другим, а живут, работают и радуются жизни! Чего и вам желаю. - Адекватные люди ушли, и доволны, что несомненно! А пишут они не ерунду, а отзыв, который, предостережет человека, который хочет комфортной, плодотворной работы, в "молодом", "дружном" коллективе, в "современном" офисе, в "шаговой доступности от метро".
5) На счет отзыва о Павловой Светлане, безусловно она многое говорила в лицо сотрудникам, а так же администрации, к слову большинство претензий от нее поступало в хамской форме, что лишний раз "подтверждает" ее профессиональные качества. О том, что она в рабочее и вне рабочее время все докладывает Ирине Седовой, знают многие. Но на это тоже есть причины: жизненные обстоятельства, которые не позволяют Светлане потерять даже эту работу.
6) Запугивали увольнением и делали замечания не всей молодежи НЛС, на моей памяти были 2 человека, которых трепетно оберегали и удерживали под "крылом" Ирины Седовой. А другим, на вопрос о повышении, не то что вспоминали, а придумывали косяки, ссылались на какие-то жалобы, которых нет и т.д., потому что административный блок прекрасно понимает, что без высшего образования, и с некими трудностями в жизни, молодой неопытный сотрудник никуда не денется, и будет все терпеть, пока ему просто не повезет с вакансией.
О том, что Вы Аноним, "не первый год работаете и дай Бог не последний", это Вы прям в точку...без образования, и с такой ЗП., которая есть, и не только ЗП))) низкий шанс найти что-то лучше.

В заключение, приоритеты уже давно расставлены, поэтому мы не работаем больше в рамках компании НЛС, и именно потому что, нет ничего дороже и важнее ЖИЗНИ и ЗДОРОВЬЯ нашей семьи и нас самих.
Спасибо, что уделяете свое время, на поиски отзывов о компании НЛС, видимо, здравый смысл берет вверх и Вы понимаете, что многие пишут неприятные, НО правдивые отзывы.

Всем мира и любви!)

Скрыть
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
07.07.2017, 18:16

Положительные стороны
Почитав предыдущие отзывы, ощущаю смешанные чувства, т.к. работаю в этой компании не первый и, дай Бог, не последний год. Хочется сразу сказать, что доля правды в них есть, НО только доля!!! теперь отвечу всем по порядку:
Анониму от 26.06.2017, 19:59 скорее всего ассистенту Оксане Журавлевой, которая пишет: "Павлова Светлана, шестерка еще ТА..все докладывает Седовой Ирине это директор по развитию и самому управляющему Лущенкову Павлу Петровичу" --- Это все бред))) нужно знать Павлову..., котор Еще рая высказывает все в лицо и не стесняется повторить это тебе дважды и трижды, а если ты так и не поняла, то обратить на это внимание руководителя и не втихоря, а на еженедельном собрании отдела!
Следующая цитата гласит: "все считают себя сверх умными, а новичков просто унижают. Молодежь подминают и запугивают. На повышение з/п можно вообще не рассчитывать как к только об этом заикнешься тебе в ответ кучу ошибок припомнят или еще лучше могут уволить." --- Когда тебе указывают на ошибки и косяки, то делают это не для того, чтоб унизить, а чтоб ты исправил их и исправился сам. И о каком повышении может идти речь, когда вместо выполнения своих прямых обязанностей, ты сидишь в телефоне и смотришь фильмы? А когда тебе делают замечание, еще и возмущаешься... Самой не смешно???
Аноним 13.06.2017, 14:01, "вас ждут возрастные, недовольные жизнью женщины" --- к слову сказать средний возраст коллектива 32-34 года, и женщин мужчин 50/50 - если это старики, ты вы просто оскорбили 80% коллектива.
Следующий перл "если уходите в положенное время домой, подозрения в том, что вы пропускаете работу по уважительным причинам, такие, как болезнь, походы к врачу, и того хуже, смерть близких родственников, на все эти причины, ваш непосредственный руководитель, во главе с директором ПП, думает и всячески показывает, что вы прогульщик" --- откуда вам знать, что о вас думает руководитель компании, который в отношении окружающих его людей очень корректен... и как это - "всячески показывает, что вы прогульщик" - пальцем вам погрозил и сказал ай-ай-яй??? Может это ваше чувство вины в вас говорит, или вы цитируете слова коллег, которым просто надоели ваши постоянные походы по делам, врачам, отпрашивания с пол-дня на дачу и придуманные с утра причины только чтоб в очередной раз не идти на работу...?
Следующая фраза: "Некоторых сотрудников не пускают в отпуск, а потом требуют отгулять, накопившееся дни " ---- Время отпусков оговаривается заранее и в каждом отделе свой график, поэтому это вопрос просто надуманная глупость... если конечно, вы вдруг не решили передвинуть свою дату, а на в эти даты уже заняты кем-то из ваших коллег - тут уж увы сложности возникнут.
"сотрудник должен выполнять свои текущие задачи, т.к. заменить его некем" ---- странная фраза, потому что в основном работа оперативная и требует немедленного решения день-в-день, час-в-час, соответственно если вы в отпуске, то уж точно этим не занимаетесь...а нагрузка ложится на сослуживцев. При возвращении с отпуска с бумагами и не срочными вопросами вам придется разбираться самостоятельно это точно, поскольку у всех достаточно своих задач.
следующая фраза: "Почти все адекватные люди (на моей памяти) уже уволились из НЛС, и тоже по разным обстоятельствам, но все кто ушел, были довольны и нашли массу приятного и открыли много нового в своей жизни" ---- гол в свои же ворота))) поскольку адекватные люди, которые ушли и довольны не пишут всякую ерунду и не ноют в уши другим, а живут, работают и радуются жизни! Чего и вам желаю.
Аноним 12.04.2017, 11:44 "история своего «трудоустройства" ---- Оксана Алексеевна, еще раз примите извинения за то, что зря сорвали вас с работы... в этой ситуации не понятна позиция руководителя и Седовой Ирины.
Аноним 24.01.2017, 07:56 "Ужасные задержки по зарплате!!!! Буду увольняться!!!" ---- задержка была два раза в МАРТЕ и АПРЕЛЕ 2016 года всего на 10 дней, а нас предупредили о возможных сложностях еще в декабре 2015г., возмущения напрасны! И еще вопрос: а чего ждали то еще целый год, чтоб уволиться и не сделали это сразу, если все так плохо было???
Еще фраза "полмесяца отдыхали за свой счёт" --- Вранье! По факту да, мы работали месяц - получили половину з.п. НО зато нам всем к отпуску прибавили 2 недели, которые в последствии полностью оплатили! При чем эти дни мы брали когда хотели по любому поводу: плохая погода, лишний день на даче провести, еще один полноценный отпуск с поездкой на море. Лично мне они очень пригодились :)
Глеб 18.12.2013, 02:51 "ужасная текучка кадров, никто не заплатит за ваш больничный:( " ---- текучка кадров как в любом коллективе - или ты не оправдал надежды компании или компания не оправдала твоих надежд, ничего странного. А по поводу больничного его всегда оплачивают, если вы принесли больничный лист. Вопрос СКОЛЬКО вы получите? Если стаж работы небольшой, то и рассчитывать на 100% оплату не стоит.
Всем, кто дочитал "истории и сказки из жизни компании НЛС" спасибо! Удачи и побольше положительных эмоций!



Скрыть
Отрицательные стороны
Может я слишком позитивно отношусь к некоторым вопросам, но, если Вы правильно расставите приоритеты в своей жизни, то поймете, что нет ничего дороже и важнее ЖИЗНИ и ЗДОРОВЬЯ вашей семьи и Вас... А все остальное наживное))))
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
26.06.2017, 19:59

Положительные стороны
нет.......................................................................................
Отрицательные стороны
Опишу немного о компании НЛС Логистик.
Ужасный коллектив, а в частности есть там одна подпольная крыса менеджер Павлова Светлана, шестерка еще ТА..все докладывает Седовой Ирине это директор по развитию и самому управляющему Лущенкову Павлу Петровичу. Сплетни в этом кол-ве просто царят и благоухают, все считают себя сверх умными, а новичков просто унижают. Молодежь подминают и запугивают. Коллектив за год поменялся в несколько десятков раз.. на повышение з/п можно вообще не рассчитывать как Еще
к только об этом заикнешься тебе в ответ кучу ошибок припомнят или еще лучше могут уволить. В общим подумайте с чем Вы можете столкнуться….

Скрыть
Отзыв полезен? Да 4 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
13.06.2017, 14:01

Положительные стороны
Отрицательные стороны
Компания абсолютно не ценит своих сотрудников, то что обещают на собеседовании полный бред. Никакого карьерного роста, уровня конкурентного дохода, дружного, молодого коллектива не ждите!
Придя в эту компанию, вас ждут возрастные, недовольные жизнью женщины, которых уже никуда не возьмут, кроме как в эту компанию; затюканная и запуганная молодежь...человека 2-3, которых регулярно пугают увольнением, для увеличения работоспособности, постоянные косые взгляды в вашу сторону, если уходите в полож Еще
женное время домой, подозрения в том, что вы пропускаете работу по уважительным причинам, такие, как болезнь, походы к врачу, и того хуже, смерть близких родственников, на все эти причины, ваш непосредственный руководитель, во главе с директором ПП, думает и всячески показывает, что вы прогульщик.
Некоторых сотрудников не пускают в отпуск, а потом требуют отгулять, накопившееся дни, но при этом, сотрудник должен выполнять свои текущие задачи, т.к. заменить его некем.
Соискатели, лучше проходите мимо этой компании, люди, которые там работают либо обременены, жизненными обстоятельствами, либо безвольны. Почти все адекватные люди (на моей памяти) уже уволились из НЛС, и тоже по разным обстоятельствам, но все кто ушел, были довольны и нашли массу приятного и открыли много нового в своей жизни.
НЛС - это компания, высасывающая жизненную энергию и настраивающая, только на негатив. Скрыть
Отзыв полезен? Да 5 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
12.04.2017, 11:44

Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Добрый день!
Хочу рассказать Вам историю своего «трудоустройства» в компанию NLS. Отозвалась я на вакансию «Начальник отдела по работе с клиентами», меня пригласили на собеседование 24.03. Первое собеседование прошло с руководителем отдела кадров Фроловой Оксаной, все прошло хорошо, пригласили на второе собеседование с директором компании – Павлом Петровичем. Второе собеседование 03.04 прошло, но сразу пугали тяжелым коллективом и неуправляемыми менеджерами, которые год назад уже «съели» одног Еще
го руководителя. Еще в первый визит я заполнила анкету со всеми своими данными и указала рекомендателей. 05.04 мне поступило официальное предложение о работе, оговорили дату выхода на работу 02.05. Но спустя еще два дня 07.04 мне позвонили и сказали, что хорошо бы встретиться еще и с директором по развитию – Ириной, яко бы дела я буду принимать у нее. Встречу назначили на 10.04 на 17:00, но оказалась, что это не встреча, а еще одно собеседование!!! Так как Ирина имеет большое влияние (такой «серый» кардинал), конечно я разнервничалась, так как впервые встречаюсь с собеседованием после приглашения на работу, собеседование шло 1,5 часа. В основном спрашивали, как я буду работать с менеджерами, которые игнорируют руководителя отдела и развиваться не хотят, как я буду работать с менеджерами, средний возраст которых 45-47 лет, а мне 39 (возраст я свой не скрывала, он указан в резюме). Но самое интересное произошло 11.04 в обед, когда мне в обед позвонила Оксана и сказала, что они все-таки не готовы подтвердить предложение, так как им показалось что я нервничала (что объяснимо), что их смущает мой возраст (хотя они его знали с первого дня) и что одному из рекомендателей звонил Павел Петрович и мне яко бы дам плохую рекомендацию. Я вечером связалась с этим человеком, и он полностью опроверг их слова, рекомендации были даны хорошие, звонила ему Ирина, а не Павел Петрович. Фролова Оксана не смогла ответить не на одни мой вопрос: почему третье собеседование было назначено после приглашения на работу, почему они не посмотрели на мой возраст сразу, почему звонок рекомендателю был сделан после приглашения на работу, почему руководитель компании – Павел Петрович, допустил такое поведение менеджеров.
Уважаемые соискатели, будьте осторожны если Вам сделали предложение не спешите радоваться, увольняться с предыдущего места работы, они могу передумать в любой момент, при это прикрываясь ложью!!!!
Скрыть
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
24.01.2017, 07:56

Положительные стороны
Уже отсутствуют. Коллектив поменялся полностью, работать не с кем. Одни сплетни !
Отрицательные стороны
Ужасные задержки по зарплате!!!! Коллектив за год сменился полностью. В прошлом году полмесяца отдыхали за свой счёт, кого не устраивало- на выход! Отношение к сотрудникам пофигистическое! Буду увольняться!!!
Отзыв полезен? Да 5 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
24.01.2017, 07:44

Положительные стороны
Когда то был коллектив. Сейчас его нет!
Отрицательные стороны
Ужасные задержки по зарплате!!!! Коллектив за год сменился полностью. В прошлом году полмесяца отдыхали за свой счёт, кого не устраивало- на выход! Отношение к сотрудникам пофигистическое! Аккуратнее!!!
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:51

Положительные стороны
Правильный перерасчет отпускных
Отрицательные стороны
ужасная текучка кадров, никто не заплатит за ваш больничный:(
Отзыв полезен? Да 12 / Нет 4

Следите за «Компания НЛС» на Facebook

Если вы знаете страничку «Компания НЛС» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Picture?type=square

Евгений Кокоев

оставил отзыв о компании
Энзибен

Работаю в компании более 1,5 лет, нареканий особых к условиям трудовой деятельности нет. Руководство адекватное, взаимоотношения в самом коллективе как и на любой нормальной работе - как в семье. Друг друга все поддерживают. Если говорить об оплате: …

Не выявил для себя никаких недостатков. По крайней мере за время работы.

Оценка компании:

22.10.2017, 16:22

Islands retina 50

Леонид Кровченко

оставил отзыв о компании
Норильский никель, ГМК

На должности руководителя охраны труда на шахте проработал почти 7 лет, вроде нормально, хотя начинать трудно было. Высшее горнотехническое образование обязательно было и стаж руководящей работы в шахте – еле прошел отбор. Теперь только единственная …

Слишком частые проверки и обучение, не понятно зачем это все вообще надо, если люди и так хорошо работают.

Оценка компании:

22.10.2017, 11:54

Отзывы о работе в компаниях