Noimage

Красноярская региональная энергетическая компания, ООО

Средняя оценка: 1.7. Добавлено 2 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Красноярская региональная энергетическая компания, ООО и многое другое!


Отзывы о работе «Красноярская региональная энергетическая компания, ООО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 0 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
19.02.2018, 06:14

Положительные стороны
Если вы готовы забыть про здравый смысл, честность, самоуважение и другие черты нормального человека - это работа для вас.
Отрицательные стороны
Красноярская региональная энергетическая компания, ныне КрасЭКо - это маленькое феодальное государство, цель у которого - набивать карманы, прикрываясь правительством Красноярского края, которое передаёт им в управления объекты жизнеобеспечения населения.
А теперь по порядку:
1) Качество услуг населению. У КрасЭКо нет конкурентов, они не борются за клиентов, поэтому их не заботит качество услуг, которые они предоставляют населению.
2) Партнеры. Если ваша фирма не является их дочкой или Еще
и собственностью одного из топ менеджеров (его родственника) - вы для них пустое место.
3) Квалификация высшего руководства. Хамство, наглость, безответственность, неграмотность, невежды - такие характеристики были в одном из отзывов, это очень мягко сказано.
4) Кадры. Получая в управления очередное краевое предприятие, первым дело КрасЭКо сокращает персонал максимально допустимо по законодательству. Единственно что их останавливает - это прокуратура. Сокращают всех без разбора, на отдел всегда приходит только число штатных единиц, которое нужно сократить и не важно, что это нарушает нормативы на обслуживания оборудования, безаварийность и правила техники безопасности. У высшего руководства простая логика - если что-то случиться, то тогда и будем думать.
5) Карьера. Здесь не ценят ни ваше образование ни опыт. Если вы не родственник, лучший друг и т.д. - у вас нет шансов стать кем-то выше простого рабочего, инженера или специалиста. Продвижение грамотного специалиста на ступеньку выше может занять месяцы и если повезет, и его согласуют вместо сокращения строчки, то только с минимальной заработной платой, которая обычно меньше или равна той, что специалист получал ранее. Но есть и другая категория - родственники. Их устраивают по одному звонку на любую должность. Хохма в том, что зарплата у такого кадра чаще выше чем у его непосредственного руководителя. Весь этот "клан" сидит на Деповской 15, это руководители всех отделов и замы КрасЭКо, которые, являются директорами или замами по своей ветке во всех других филиалах. Все они в штате филиала и соответственно получают зарплаты руководителей, за счёт сокращений рабочего персонала. Один человек может числиться на той или иной должности сразу в нескольких филиалах. Очень "успешные" люди.
6) Прибыль. Это самое интересное. Берется определенный тариф на энергоносители, который устраивает правительство Красноярского края. Методом нехитрых расчётов из него вычитаются затраты на премии, зарплаты - эти цифры не обсуждаются, затем месяцами согласовываются затраты на ремонты, закупку материалов, инструмента, средств защиты и прочего. Проблема в том, что заложена уже максимально допустимая сумма и филиалы не имеют права ее превысить. Про модернизацию оборудования можно забыть навсегда. Инструмент не получают годами. Закупают только самый минимум, чтобы оборудование не встало.

И за всё это ежемесячно платят жители Красноярского края. Если вы увидели повышение цены за воду или электричество и вам говорят, что это связано со сложной экономической ситуаций в стране и повышением цен на все - не верьте. Это связано только с ростом зарплат и премий членов "клана". Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 03:03

Положительные стороны
Выплатой зп по графику
Отрицательные стороны
Люди недовольны зарплатой
Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается.
Много бюрократии!((
Чувствуешь себя никому не нужным..
махинации с зп
Отзыв полезен? Да 5 / Нет 4

Следите за «Красноярская региональная энергетическая компания, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «Красноярская региональная энергетическая компания, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Picture?type=square

Анна Потапова Анна Олеговна

оставил отзыв о компании
Насяня

В ВерхнеПечерский устроилась на работу случайно - просто было близко от дома. График 2 через 2 устраивал, потому, что выходных много. Работа продавца-консультанта требует умения находить общий язык с покупателями, особенно с детьми - а у меня это всегда …

Отрицательных сторон в работе не обнаружено, все достойно.

Оценка компании:

24.06.2018, 00:10

Rwspvuii uo

Екатерина Киреева

оставил отзыв о компании
Русский Септик

Покупали участок под загородный дом с перспективой централизованной канализации. Дом закончили строить в прошлом году, а с канализацией так вопрос и не решился. Я с помощью знакомых вышла на специалистов из этой компании. Инженер, выехал к нам на участок, …

отрицательных сторон компании я не обнаружила

Оценка компании:

23.06.2018, 22:13

Отзывы о работе в компаниях