637017

КВ-Дизайн, ООО

Добавлено 3 отзыва о собеседовании.
http://kv-design.ru
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании КВ-Дизайн, ООО и многое другое!




Отзывы о собеседовании в «КВ-Дизайн, ООО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 4
Noavatar

Аноним

дизайнер интерьера

29.05.2018, 19:04

Описание собеседования
Не могу не поделиться впечатлением о собеседовании в данной компании. Как и было написано раньше встретила меня милая девушка, пригласила в переговорную. Начались стандартные вопросы, все спокойно, дружелюбно. А потом пришел молодой человек(уж не знаю кто он в этой компании) и началось откровенное хамство. Всем своим видам он демонстрировал что общается с человеком низшего звена, задавал вопросы не относящиеся к сути собеседования и всячески пытался унижать. Слегка поставила его на место и с удовольствием ушла от туда. Было жалко девушку, ей явно было стыдно за происходящее. Вердикт: хорошо что не взяли) Если сотрудник компании позволяет себе так общаться с посторонними людьми то боюсь представить как происходит общение с сотрудниками. Удачи всем
Детальная информация
Длительность собеседования: 10-30 мин. Сложность: средне
Общее впечатление: не понравилось Количество этапов собеседования: 1
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет
Отзыв полезен? Да / Нет
Noavatar

Аноним

Дизайнер-интерьера

14.06.2016, 16:18

Описание собеседования
Добрый день! Друзья, коллеги и творческие люди полностью согласен с комментариями выше. Собеседование, каждый человек хочет стабильности и уверенности в будущем. Во – первых, эта организация предложит Вам только «запись в трудовую книжку», но как мне сказала девушка, что отчисления за Вас организация не делает, поэтому эта запись может остаться как светлая память или просто фикция. Рабочий график с 9 до 20 – и того 12 часов рабочего дня, и это без сменного графика, что опять же рабочий день по Трудовому кодексу РФ не может быть больше 8 часов в сутки. Работа сверхурочная – это работа, которую работник выполняет сверх продолжительности своей рабочей смены. При этом привлекать сотрудников к работе сверхурочно можно только с их письменного согласия. согласно ТК РФ, каждый рабочий час, отработанный сверхурочно, должен оплачиваться по расценкам не ниже двойных сдельных тарифных ставок при сдельной форме оплаты труда и не ниже двойных тарифных ставок за час. Далее конечно, у Вас узнают в самом начале кто Ваша семья и чем Ваши родители занимаются, с какой целью не понятно. Вакансия на сайте уже год, а зарплата та же и текст тот же и все тоже самое, не думаю, что талантливых людей мало. Думаю, что мало кто согласиться на такую работу ведь стабильность в наше время важнее. На самом деле если организация хорошая и порядочная, то Вас оформят на испытательный срок и деньги будут не в конвертах давать, а безналичным переводом через бухгалтерию, с вычетом 13%. Ну или про договор найма узнайте, работает ли в этой организации такие ни будь схемы трудоустройства. Поэтому прежде чем смотреть и слушать как над Вами возвышаются, просто спросите о житейском. И извините, что так долго все не мог про них написать, надеялся, что за год найдут человека, но нет, там схема отработана.
Детальная информация
Длительность собеседования: 10-30 мин. Сложность: средне
Общее впечатление: нейтрально Количество этапов собеседования: 1
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет
Отзыв полезен? Да 2 / Нет
Noavatar

Аноним

Дизайнер-архитектор

25.04.2016, 11:29

Описание собеседования
На первом этапе велась достойная деловая переписка с гендиректором (или, возможно, с другим сотрудником компании от имени гендиректора). Все было культурно и вежливо. После этого пригласили на личную встречу. Встретила милая культурная девушка, пригласила в переговорную (правда снять пальто и повесить на вешалку, которая имелась, не предложили, пришлось раздеваться прямо в переговорной), начала задавать вопросы. Все было спокойно до прихода гендиректора. Пришел молодой, наглый хамоватый парень и начал задавать несуразные вопросы с видом полного над вами превосходства и с надменностью во всем (взгляде, жестах, интонации и пр.). В процессе собеседования гендиректор апеллировал такими высказываниями: "Вот Вам кирпич на голову упадет, вы в больнице будете умирать, а кто за Вас проект доделывать будет?". В конце в открытую заявил, что если они будут в дальнейшем рассматривать мою кандидатуру, то пригласят на второе собеседование и уж там "будем выносить мозг по полной! Так что готовьтесь". Возможно это такая метода - "окунуть" человека в стрессовую негативную ситуацию и посмотреть на его реакцию, но ощущения остались крайне неприятные! На второе собеседование благо не пригласили! А через время звонила другая девушка из этой фирмы и опять приглашала на собеседование (на первое, т.е. они не помнили, что уже общались со мной). Следует отметить, что на сайтах вакансий, данное предложение висит уже год...
Детальная информация
Длительность собеседования: 10-30 мин. Сложность: средне
Общее впечатление: не понравилось Количество этапов собеседования: 1
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет
Отзыв полезен? Да 2 / Нет

Следите за «КВ-Дизайн, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «КВ-Дизайн, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Islands retina 50

Максим Колесников

оставил отзыв о компании
Лайф Стайл Групп

Большое спасибо за проведенный мастер-класс Константину Рязанцеву из Life Style Group. Сильное выступление с полной вовлеченностью участников в интерактив ! Почерпнул для себя много полезной информации, которая преподносилась интересно, лаконично, без …

Достойный коуч, советую. Вернусь к Вам еще ни раз !

Оценка компании:

15.08.2018, 19:28

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Приват-Строй, ООО

Интересный офис. Очень впечатлил генеральный директор. Интересные условия работы и задачи, которые ставятся перед соискателями. Очень хотелось бы попробовать себя в этой компании.

Не презентабельное здание. Вход по документу.

Оценка компании:

15.08.2018, 09:00

Отзывы о собеседованиях в компаниях