628512

Lamoda

Средняя оценка: 3.6. Добавлено 6 отзывов о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Lamoda и многое другое!


Отзывы о работе «Lamoda»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 21 / Нет 11
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
25.09.2017, 23:37

Положительные стороны
Есть,но их мало к моему великому сожалению.
Отрицательные стороны
Работаю недавно и с каждой сменой узнаю что то новое. То что присутствует рабство 100%. На собеседовании не говорят про то,что после смены надо в прямом смысле слова быть уборщицей. Хочется узнать: Для чего берете персонал уборщиц,если они не убирают склад?) Как будто на дворе 19 век до н.э. Сколько еще продержусь в данной компании не знаю,но знаю точно что здесь я ненадолго.)
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
21.09.2017, 14:50

Положительные стороны
Устроилась недавно. По началу было прям, ну очень тяжко. Столько всяких корпоративных примочек. Сейчас уже проще, некоторые вещи делаю на автомате. Коллеги помогают, если начинаю тупить. Надеюсь, что получится здесь задержаться.
Отрицательные стороны
Для себя отрицательных сторон я пока не заметила. На данный момент все хорошо.
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
10.07.2016, 20:22

Положительные стороны
Удобное расположение офиса. Достойное отношение к сотрудникам. Адекватное руководство.
Отрицательные стороны
Всегда хочется получать больше) А больше и нечего плохого сказать.
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
29.04.2016, 20:21

Положительные стороны
Перечисленное касается IT-отдела в центральном офисе на Летниковской.

Прекрасный коллектив (от рядовых сотрудников до низового менджмента)

Белое оформление и зарплата. Выплачивается вовремя или заранее (если перед праздниками)

Страховка (выдаётся ещё на испытательном)

Хорошее оборудование для рабочих мест

При устройстве на работу проводится ряд инструктажей и даже экскурсии на достаточно высокотехнологичный склад и фотостудию. На практике позволяет не перегорать Еще ь психологически на этапе входа в крупную компанию. Скрыть
Отрицательные стороны
2016 год для Ламоды очень важный - компании надо выйти в плюс для отчёта перед западными инвесторами. И маленький человек, которым вы будете в ЛаМоде, по желанию руководства сдувается из компании как пылинка.

Перешёл с должности руководителя отдела QA в другой компании на бОльшую, но незначительно, зарплату, в феврале 2016 года. Привлекло "белое" оформление и стабильность крупной компании в тяжёлые для российской экономики времена.

Удалось застать за 4 месяца своей работы сразу два Еще
периода:

1. Период стабильности (в это время компания прекрасна - тебе идут навстречу по срокам, всё обсуждаемо, вещи реально позволяют делать дольше, чтобы было лучше).

2. Кризисный период. Поскольку отзыв в целом негативный из-за финала нашего расставания, ниже более подробная информация.

В 2016 компания с невероятным усердием режет все расходы, если сверху спущена такая инициатива. Людям понижают з/п (об этом ниже), с кухни исчезают печеньки, перестают действовать корпоративные купоны. Но руководство продолжает вежливо улыбаться и делать вид, что всё хорошо.

Уволить сейчас могут по желанию левого пальца правой ноги вышестоящего начальника. Каждую неделю встречаясь со своим руководителем для разбора полётов, я отмечал благосклонность и отсутствие критики. Обычно это означает, что ты успешно проходишь отбор и остаёшься в компании.

Однако за две недели до конца испытательного срока меня позвали вышестоящие товарищи и сообщили, что я не прошёл так называемый "performance review" и мне понизят зарплату. Отдельно подчёркивалось, что свою работу я сделал хорошо, но не вписался в "бюрократию компании"

Стоит отметить, что performance review проводится каждые три месяца. Снизить зарплату могут только после второго ревью. К тому же моё ревью проходило после 1,5 месяцев испытательного срока, а не после 3, то есть явно с нарушениями собственных правил игры. Отказавшись от продолжения сотрудничества, я получил обещание "расставаться по-хорошему".

"По-хорошему" - это формально "по соглашению сторон". Фактически ничем не отличается от увольнения по собственному желанию, поскольку выплачивают только за отработанные дни (без дополнительной компенсации) и отпускные. Эти условия прописаны отдельно в договоре.

Кроме того, за привод в компанию специалиста платят бонус. Как выяснилось впоследствии, если я собираюсь покидать компанию, не соглашаясь на снижение зарплаты, то бонус мне не полагается.

Руководство строит виноватую мину, но делать что-либо отказывается и подчинённых никак не защищает.

Отсюда вывод - всё что тебе надо выплатить по закону - выплатят. Но везде, где можно схитрить - схитрят. Выдумают правила, которые ты нарушил, сошлются на правила, которые не выполнил, и отрежут максимум того что можно отрезать.

Подтверждаю, что компания видела лучшие времена, и их видел я. Но сейчас период для трудоустройства не лучший. Из вас будут либо выжимать соки за зарплату ниже рынка, либо выкинут под удобным предлогом. Кроме того, как новичок, я отметил, что для снижения недовольства в рядах давних сотрудников увольнять предпочитают именно новичков.

Как результат сотрудничества - ушёл со стабильной должности в предыдущей компании, отработал 4 месяца, а потом получил предложение получать зарплату ниже, чем на предыдущем месте. Также компания отказалась выплачивать бонус за приведённого сотрудника. Всё это под улыбки и ненавязчивые шутки вышестоящих сотрудников.

Паскудство и кидалово. Скрыть
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:00

Положительные стороны
Больничные компенсируются полностью, иногда приходится перерабатывать и это компенсируется), Дружный коллектив
Отрицательные стороны
каждый старается выпендриться
..
Ничтожные зарплаты!
Не оплачивается питание!((
Отзыв полезен? Да 31 / Нет 18
Criuupwxgqa
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
31.10.2013, 12:10

Положительные стороны
Удобный офис в котром комфортно работать. Здравый коллектив, не скажу что царит любовь и дружба, но доброжелательная рабочая обстановка присутствует. Зарплата без задержек и в полном объеме.
Отрицательные стороны
Лично у меня сложности с графиком - частые командировки и от этого страдает семья и сын. Но э
то был поностью мой выбор.
Отзыв полезен? Да 36 / Нет 7

Найдите «Lamoda» на картах

Читайте «Lamoda» в Twitter


Следите за «Lamoda» на Facebook

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Ph 0uxqoikw

Julia Kobal

оставил отзыв о компании
ООО «Лукес-Д» сеть магазинов «Фермач»

Работала здесь продавцом. Если не боитесь контактировать с мясом, то условия труда хорошие. Все стерильно, чисто. Работа по сути не пыльная. Коллектив хороший и з/п достойная!

их не было обнаружено за время работы, все отлично

Оценка компании:

19.10.2017, 19:01

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
АРХПОЛЕ

С каждым днем их все меньше. При трудоустройстве рассказывают сказки про компанию федерального значения, эксклюзивную мебель, творческий коллектив и пр. На деле - смотрите ниже.

В первую очередь - несвоевременная выплата зарплаты. За сентябрь не выплатили по сей день. Директор обвиняет коллектив в невыполнении плана.Хотя люди пашут и пашут. Многие выходят по выходным. Переработки не оплачиваются. Жуткая нехватка работников, люди …

Оценка компании:

19.10.2017, 16:51

Отзывы о работе в компаниях