393642

Монблан

Средняя оценка: 3.4. Добавлено 1 отзыв о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Монблан и многое другое!


Информация о компании «Монблан»

Пивная компания "Монблан" ведет свою историю с 1998 года.

Первоначально компания работала с отечественными пивными брендами и брендами, производимыми в России по лицензии, и сыграла немаловажную роль в их продвижении на рынке Санкт-Петербурга. 
Уже на этапе становления мы сумели зарекомендовать себя надежными и верными партнерами для своих клиентов и поставщиков. Во многом благодаря этому фактору, компания не прекратила свою деятельность даже во время кризиса 1998 года.

Импортные пивные бренды появились в ассортименте компании практически с первых дней и также не вышли из него во время кризиса. Наоборот, несмотря на резкое падение спроса и "взлетевшие цены", мы, осознавая богатейший потенциал рынка импортного пива, постоянно развивали и поддерживали именно это направление. Компания постепенно отказывалась от работы с российскими и лицензионными марками, делая все больший акцент на ведущие европейские бренды.

В результате к 2000 году формируется четкая стратегия фирмы: сознательный отказ от работы с российскими производителями пива и ставка исключительно на импортные марки.
Несомненно, это был риск. Но он себя оправдал. И сегодня компания "Монблан" - объективно - лидер на рынке импортного пива Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона. Это достижение постоянно поддерживается эффективной ассортиментной и маркетинговой политикой, позволяющей оперативно реагировать на изменения рынка, регулярно предлагать потребителям новые интересные бренды.

 

Миссия компании:

Предоставить потребителю максимальный выбор продукции ведущих европейских и мировых пивных производителей, повысить культуру потребления пива до европейских стандартов, быть надежным партнером для своих клиентов и престижным работодателем для сотрудников.

Ценности Компании:

Наши сотрудники. Каждый сотрудник является ценным для нас. Мы ценим их личные качества, умение работать в команде и те знания, которые привносит каждый специалист в нашу Компанию.

Наши клиенты. Мы максимально ориентированы на удовлетворение потребностей всех наших клиентов.
             Инициативность. Любая инициатива, исходящая от сотрудника, будет услышана.

Преданность и честность. Мы всегда работаем в интересах Компании и ее сотрудников и ведем свой бизнес открыто и честно, соблюдая высокие этические нормы.

Ответственность. Каждый из нас готов нести личную ответственность перед своими коллегами за выполнение поставленных и согласованных целей и задач.

Ориентация на результат. Конечным результатом, на который мы ориентируемся, является увеличение прибыльности Компании. Мы все понимаем, что прибыль Компании - это еще и прибыль каждого сотрудника, и с ростом доходности Компании растет наше личное благосостояние.  

Стремление к профессиональному совершенству. Мы стремимся стать профессиональнее с каждым новым проектом. Наша деятельность неразрывно связана с повседневным накоплением знаний и навыков, в том числе и путем обмена опыта с коллегами.

Движение вперед. Мы не боимся перемен и воспринимаем их как благо. Развитие Компании – это и наше саморазвитие.

Последние новости компании Монблан

Google News

Актуальных новостей пока нет.


Следите за «Монблан» на Facebook

Если вы знаете страничку «Монблан» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Picture?type=square

Евгений Кокоев

оставил отзыв о компании
Энзибен

Работаю в компании более 1,5 лет, нареканий особых к условиям трудовой деятельности нет. Руководство адекватное, взаимоотношения в самом коллективе как и на любой нормальной работе - как в семье. Друг друга все поддерживают. Если говорить об оплате: …

Не выявил для себя никаких недостатков. По крайней мере за время работы.

Оценка компании:

22.10.2017, 16:22

Islands retina 50

Леонид Кровченко

оставил отзыв о компании
Норильский никель, ГМК

На должности руководителя охраны труда на шахте проработал почти 7 лет, вроде нормально, хотя начинать трудно было. Высшее горнотехническое образование обязательно было и стаж руководящей работы в шахте – еле прошел отбор. Теперь только единственная …

Слишком частые проверки и обучение, не понятно зачем это все вообще надо, если люди и так хорошо работают.

Оценка компании:

22.10.2017, 11:54