396120

ОБИС Энергомонтаж, ООО

Средняя оценка: 3.4. Добавлено 2 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании ОБИС Энергомонтаж, ООО и многое другое!


Отзывы о работе «ОБИС Энергомонтаж, ООО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 0 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
02.08.2015, 14:59

Положительные стороны
не обнаружено, абсолютно никаких положительных моментов
Отрицательные стороны
Вниманию тех, кто читает данный отзыв: в Москве существуют несколько ОБИСов; те, которые известны мне - "Компания ОБИС", "ОБИС-Инжиниринг" , ну и конечно "ОБИС-Энергомонтаж", о котором далее и пойдет речь. Никакого отношения данная повесть к первым двум ОБИСам не имеет.
ОБИС- Энергомонтаж
Часть первая. ДИРЕКТОР
Вспоминая директора фирмы "ОБИС-Энергомонтаж" г-на Квицинского, на ум приходит фраза из классики советского кинематографа "Служебный роман" – " Директор – самодур ".
Несдер Еще
ржанность, грубиянство, угрозы "ударов в печень" (я не шучу) в отношении своих сотрудников. Употребление ненормативной лексики в общении с подчиненными сотрудниками зашкаливает. Не останавливает этого человека даже присутствие дам в помещении. Собственно и сами дамы часто бывают обложены трехэтажным матом в случае неудовлетворенности директора каким либо процессом.
Физической силой человек явно не обделен, плюс несдержанность, - отсюда имели место быть следующие инциденты: одним ударом разбить вдребезги принтер, расколоть на совещании кружку об стол, оставив на последнем неизгладимые следы борьбы, похватать в коридоре тех, кто не успел попрятаться и закрыться в своих кабинетах, да потрясти их за грудки (особенно не повезло опять же дамам, неспособным справиться с такой массой), ну и на последок - разбить одним ударом стену рядом с домофоном в подъезде собственного офиса (те кто все-таки решит пойти на собеседование, обратите внимание на замазку возле домофона на входе в офис на 3-ем этаже, - это следы борьбы директора со стеной. Стене не повезло).
Информация к размышлению: в кабинете директора, в непосредственной близости от монитора (видимо, чтобы было удобно молиться) висит портрет вора в законе. Со слов директора ОБИС-Энергомонтаж г-на Квицинского, сей многоуважаемый им субъект просидел в тюрьме 49 лет и это ему шансон-певец-автор М. Круг посвятил песню "Владимирский централ".
Тут мое повествование в принципе можно было бы и закончить, но все же пойдем немного дальше.
Часть вторая. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Должностная инструкция отсутствует. Вместо этого вам будет предложено изучить ряд парадигм, согласно которым вы должны все и даже сильно больше, чем вы могли бы себе представить, при этом вам не должны ничего.
Часть третья. СОВЕЩАНИЯ
Совещания случаются часто и представляют из себя монолог директора, длящийся ОТ полутора часов. За это время вы успеете: послушать притчи народов мира, цитаты из парадигм (см. предыдущую часть), прописные истины построения систем автоматизации, которые кто то когда то где то этому дирЭктору рассказал, ну, и дабы не упускать возможности показать насколько он профессионал своего дела, цитировать эту азбуку будут вам.
Коронная фраза директора на совещании звучит следующим образом: "в этом кабинете решаю я". Поэтому остановить сей словарный понос, ровно как и удалиться с сего спектакля, у вас никоим образом не выйдет и вам останется только медитировать, получая свою порцию оскорблений и мата.
И таки да, основную работу никто не отменял, да и сроки выдачи документации тоже.
Часть четвертая. КОЛЛЕКТИВ.
Коллектив дружный, сплоченный.
Сплоченный ненавистью и страхом перед директором. Но пусть вас это не воодушевляет – в случае угрозы собственной пятой точке, вас очень быстро сольют. Не все. Но многие.
Всё как у обезьянок, которых, по собственному признанию директора, он в данный момент и собирается принимать на работу вместо квалифицированных сотрудников с высоким окладом. Хотите, чтобы вас считали обезьянкой? Смелее, вам сюда.
Часть пятая. ОТНОШЕНИЯ К ЗАКАЗЧИКУ
Заказчик – дурак. Вот первое, что вы услышите от директора. Это касается как конечного потребителя продукта - какой-нибудь теплосети, так и генпроектировщика (т.е. в нашем случае заказчика ОБИС-Энергомонтаж).
Своих технологов в организации нет, однако директор считает возможным указывать генпроектировщику каким образом строить систему теплоснабжения, в результате чего система получается многократно перерезервирована, перегружена и, как следствие, неоправданно дорогА. Все это "втюхивается" конечному заказчику (читай теплосети) как необходимый минимум.
А еще всякие "инновации" (проще сказать игрушки для директора за счет заказчика), которые всеми специалистами ОБИС-Энергомонтаж признаются бредовыми, однако исполняются. Иначе – трехэтажный мат. Эти "инновации" до последнего момента скрываются от генпроектировщиков и подсовываются конечному заказчику уже в виде смет и "необходимого минимума".
Часть пятая. МЕСТО РАБОТЫ
Офис располагается в старом здании поликлиники. Обшарпанные стены, плохая канализация, плохая вода. Все очень старое. Все это располагается в непосредственной близости от МКАДа. Для тех, кто ездит на машине - это серьезный плюс, для тех кто ездит на метро - 5 остановок общественного транспорта от метро Первомайская, или 25 минут пешком в среднем темпе - это серьезный минус. Поблизости нет ни одного предприятия общепита. Ближайшее находится в трех остановках на трамвае. Общей кухни в офисе тоже нет, но есть микроволновки (несколько) и холодильник, поэтому с голода вы конечно не умрете, но заляпать важные документы на своем столе во время обеда (повторюсь - кухни нет) у вас имеются все шансы. В результате чего - трехэтажный мат изо рта директора.
Часть шестая. ЗАРПЛАТА
Зарплата серая, со всеми вытекающими последствиями.
Договора почти у всех на 20 тыс.р., за исключением особо привилегированных лиц и особ предпенсионного возраста. Каждый раз как вы будете болеть, отпрашиваться, проситься в отпуск и, не дай бог, увольняться в ваш адрес будут поступать угрозы о невыплате этой самой "серой" части (инсайд 100%) и вы будете вынуждены исполнять все прихоти директора.
О дате выдачи даже официальной части зарплаты не знает никто. Никто вразумительно не сможет вам ответить какого числа выдают зарплату. "Серую" часть зарплаты задерживают. Часто и надолго. Где все это время гуляют ваши деньги известно немногим. Вы об этом не узнаете точно.

PS: живу и работаю в Москве с 99 года, но такого бардака мне не встречалось ещё ни в одной организации. Работать с подобного рода людьми, на мой взгляд, – это неуважение к себе. За сим прощаюсь. Успехов всем в поиске работы.
Скрыть
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:51

Положительные стороны
не скрывается часть зарплаты), отличный соцпакет), всегда в курсе происходящего в компании, Удобное расположение офиса, Всяческие бонусы за переработки)
Отрицательные стороны
не развиваешься профессионально, Не платят аванс, очень конфликтный коллектив
Отзыв полезен? Да 5 / Нет 6

Следите за «ОБИС Энергомонтаж, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «ОБИС Энергомонтаж, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Estzfmahq8g

Absolute Absolut

оставил отзыв о компании
Московская экспертиза независимая, ООО

Компанию «Московская экспертиза независимая» можем смело рекомендовать бизнесменам столичного региона в качестве наиболее компетентной оценочной фирмы. Мы достаточно долго искали исполнителя для проведения оценки сложного имущественного комплекса, который …

Я процессе сотрудничества не выявлено никаких отрицательных сторон

Оценка компании:

20.07.2017, 22:52

I0y9sy5vzom

Павел Рагулин

оставил отзыв о компании
СКЕЙЛ

Положительных сторон нет кроме симпатичной и улыбчивой девушки на ресепшне. Привет ей.

Ездил на собеседование на должность менеджера по импорту. Собеседование проводят втроем, почему, от чего? Че за групповое собеседование? Меня никто не предупреждал что будут втроем допрашивать. ЗП не будут обсуждать с Вами вообще, хотя по тлф могут сказать …

Оценка компании:

20.07.2017, 13:36

Отзывы о работе в компаниях