570747

OSK-market

Средняя оценка: 3.0. Добавлено 4 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании OSK-market и многое другое!


Отзывы о работе «OSK-market»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
24.03.2017, 20:17

Положительные стороны
видимо прошлый отзыв оставил тот самый стукач, о котором он пишет у себя в отзыве.
нормальные люди заняты поиском новой работы, а не отзывы катают.
ищите причину в себе и жизнь наладится.
если вас никто не удерживал - не такой вы "ценный" сотрудник, уж простите.
с вами никто не разговаривал - вы ни у кого не вызывали такого желания.
зачем люди на работу ходят? поболтать с коллегами? охота тусоваться, работайте в ночном клубе.
За ноутбуком работали? невдомек, что ноутбук легко Еще о перемещать, можно взять с собой на встречу.
опаздывать нельзя, а где можно? противоречите сами себе: хотите чтоб дир порядок навел, но ходить во сколько вам хочется))
отзыв высосан из пальца, комментарии ни о чем. Скрыть
Отрицательные стороны
отрицательные стороны отметить сложно, потому как я для себя их не выделил
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
24.03.2017, 14:28

Положительные стороны
Бесплатный чай-кофе, зп выплачивают без задержек
Отрицательные стороны
Начать пожалуй стоит с удаленности офиса от метро - обещанные 15 минут не правда, при самом лучшем раскладе 20 минут, а перед НГ все ездили минут по 40-50 только до метро (ближайшая Кунцевская, до нее же ходит и большинство автобусов), а опоздания (максимум 5-10 минут) крайне не приветствуются, при первом случае вас проводят неодобрительным взглядом, на второй уже сделают замечания. В целом правило такое - насколько утром опоздал, на столько задерживаешься вечером.
Далее собеседование - прово Еще
одят на ресепшене, т.к. у hr нет своего кабинета (в конце марта переезжают в соседнее здание, может кабинет или переговорная появятся). Руководители участвуют в собеседовании редко, все зависит от оценки кадровика.
Если принимается обоюдное решение о сотрудничестве, то работать вам предстоит в крайне душном кабинете за ноутбуком (стандартные компьютеры не в почете). В кабинете гнетущая тишина, т.к. разговаривать не разрешается, все переписываются по скайпу. Корпоративы, 8 марта и 23 февраля не отмечаются, корпоративной культуры нет.
Отдельного абзаца заслуживает коллектив и ген. директор - ввиду того, что коллеги между собой не общаются, все спорные моменты решаются через директора, если вашего коллегу не устроит что-то в вашей работе, то вы об этом узнаете уже от директора, проще говоря процветает стукачество, которое директор не пресекает.
Также директор позволяет себе материться и выяснять отношения с женой (работающей здесь же) при коллегах, что очень неприятно и не ловко. Если вы будете задавать директору вопросы, которые ему не понравятся (например, о повышении зп, которое было обещано на собеседовании), он может их просто проигнорировать, а потом сказать, что просто не видел письмо. И да, стоит сразу себя подготовить, что все вопросы придется решать через почту, в противном случае вам могут потом сказать. что обсуждения темы не было.
Думают и включают голову от силы человека 3-4 из всего коллектива, остальным проще написать письмо с запросом информации, которая отправлялась ранее, чем поискать самому и не отвлекать коллег.
Так же вы должны быть готовы к тому, что директор по своему усмотрению может перевести вас на другую должность (например, были аккаунт менеджером, а станете менеджером по продажам). Это же касается и вертикали подчинения - сегодня вы в подчинении у одного начальника, а завтра утром у другого, причем из другого отдела.
Все отношения в коллективе должны соответствовать регламенту (98 страниц!!!), но его все нарушают, опять же с разрешения директора ("это исключительный случай")
Общее впечатление - директор-самодур обожающий таблицы и не желающий навести порядок среди подчиненных.
При увольнении - за людей особенно никто не держится, текучка сильная. Расчет дается с учетом черной зп и отпускных, но рекомендую пересчитывать, т.к. могут посчитать, например, без премиальной части. Если это обнаруживается, то перерасчет делают без вопросов, если никакие документы еще подписаны. Также уволить могут как с отработкой так и в один день.

В целом осталось не очень приятное впечатление, нет сожалений от расставаний с данной фирмой. Скрыть
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 2
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
19.08.2016, 14:26

Положительные стороны
несмотря на кризис, компания чувствует себя хорошо, ЗП выплачивают стабильно, без задержек. ЗП не режут.
Коллектив молодой и, что удивительно, не похож на "змеиное гнездо". Карьерный рост вполне реален.


Отрицательные стороны
отсутствие бесплатной парковки у БЦ
нет дмс
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:08

Положительные стороны
ничего хорошего
Отрицательные стороны
скучные коллеги..
продвигаются только друзья и родственники руководства
ужасно низкие зарплаты
Часто задерживают заплату
Не ценят сотрудников
Отзыв полезен? Да 4 / Нет 2

Следите за «OSK-market» на Facebook

Если вы знаете страничку «OSK-market» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Ega6zyf spk

Татьяна Пивоварова

оставил отзыв о компании
Скобеев и Партнеры

я пришла работать в компанию совсем из другой сферы. Всему научили уже на месте. Причём обучение новых сотрудников В компании "Скобеев и Партнеры" проводится не только в период испытательного срока. Различные обучения и тренинги здесь проводятся регулярно, …

не всегда получается взять отпуск в те дни "когда хочется".
Есть строгий график , который составляется с учётом пожеланий сотрудников (и это оправдано, ибо каждый хочет отдохнуть летом, а работать кому-то нужно).
Но руководство всегда старается …

Оценка компании:

29.03.2017, 17:19

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Тренд Телеком, ООО

Приступаю к своей первой стажировке на работе! Скажу, что немного волнительно, но, думаю, что все у меня получится. Знаю, что многим не нравится такая работа, но я ничего позорного в ней не вижу. Главное любить свое дело, а иначе любая работа будет …

Нужно вклиниться в новую профессию, главное не унывать и учить!

Оценка компании:

29.03.2017, 17:08

Отзывы о работе в компаниях