383281

ПСП-Фарман

Средняя оценка: 2.7. Добавлено 4 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании ПСП-Фарман и многое другое!


Отзывы о работе «ПСП-Фарман»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 0 / Нет 2
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
13.09.2017, 03:21

Положительные стороны
Работал в компании 2 года. Примерно 1/2 этого времени проработал в офисе. В офисе условия работы весьма и весьма неплохие, жаловаться не стану. Остальную 1/2 работал на объектах. Там, конечно, условия работы похуже, но такова специфика - ничего не поделаешь.
Коллектив, в принципе, тоже хороший, но не без сюрпризов.
Соцпакет обычный, но никто другого и не обещал.
Отрицательные стороны
А теперь о главном.
Когда устраивался на работу, договорился о конкретной величине заработной платы НА РУКИ. На деле выяснилось, что эта величина - до удержания подоходного налога 13%. Выправить эту ситуацию оказалось нереально даже после испытательного срока. Можно даже не заикаться, слушать никто не будет. Иногда задерживали выплату заработной платы.
Конечно же, были переработки, но так как я ИТР, то у меня они были терпимыми.
В компании много югославов - сербы (в основном), албанцы, Еще
, македонцы и др. Коллектив, в принципе, хороший, но вот практически с самого начала сами же сербы меня предупредили, что в компании существует определённая разновидность дискриминации по национальному признаку. Заключается она в том, что югослав на аналогичной должности всегда будет иметь заработную плату в 1,5-2 раза выше, чем НЕюгослав (ну, вы понимаете). К тому же, многие из них работали, как у нас говорили, "ретрансляторами". То есть югослав получает по эл. почте, например, один из разделов проекта. С этим разделом необходимо провести определённую работу. Сам он изо всех сил постарается поступить таким образом, чтобы перенаправить этот проект дальше (НЕюгославу) - и будет ждать результата. В моём понимании такое возможно только при попустительстве руководства.
Кроме того была большая текучка среди руководителей проектов и различных директоров (вижу, здесь многие об этом пишут). Это, разумеется, сказывалось не лучшим образом на сроках выполнения работ. Кстати, даже через полгода после начала СМР на моём объекте, график работ менялся почти каждую неделю - разумеется, к еженедельному совещанию с Заказчиком.
Короче, говоря, не взирая на все эти, скажу справедливости ради, не самые большие недостатки, в работу я влился, со всем разобрался, всё получалось. За все 2 года никто из руководства не выражал недовольства моей работой, всё шло нормально, получал от работы не только зарплату, но и удовольствие - чему, безусловно, был рад.
Что же случилось? Отчего же нам пришлось расстаться?
А случилось вот что. Несмотря на все задержки по срокам, объект всё-таки рано или поздно будет завершён - он же не резиновый. Вот и мы завершили свой объект. Я вернулся с объекта в офис на постоянку, уже несколько месяцев занимался следующим объектом - ездил туда 1-2 раза в неделю, а остальную работу делал в офисе. И вот в один "прекрасный" день звонит мне исполнительный директор. Назовём его ВЮЛ (разумеется, все совпадения случайны). ВЮЛ заявлет в трубку, что по итогам строительства не досчитался на объекте довольно большого объёма строительных материалов, и что было бы очень хорошо понять - куда же всё это запропастилось. У меня не было возможности всё это проверить и пересчитать, сравнив с контрактными данными. Причём эта ситуация была известна и ВЮЛ, и гендиру, и президенту, и всем остальным заинтересованным лицам. Через некоторое время уволился "по собственному желанию". Прошло ещё около полугода уже после расставания. И тут звонит мне бывший коллега из инженерного отдела, и рассказывает призанимательнейшую историю. Суть истории заключается в том, что ему и некоторым другим бывшим коллегам ВЮЛ стал задавать аналогичные вопросы, но только уже по объёмам внутренней инженерии - куда-то делось купленное оборудование и материалы. На что ВЮЛу был дан ответ, что, мол, если вы так хотите, то, конечно, можете сделать из меня козла отпущения, но вот мозги мне "делать" не нужно. Также мне рассказали, что контракты на внутреннюю инженерию нередко заключались с компаниями, руководители которых были в очень-очень хороших отношениях с ВЮЛом, и что расценки в этих контрактах были на 10-15% выше рыночных (распространённая практика). Разумеется, немногим позднее коллеги также уволились "по собственному желанию". Точно знаю, что ни коллеги, ни я не имели ни малейшей возможности и не располагали полномочиями что-либо завозить или вывозить со стройплощадки. Ну а говорить о том, что всё выносилось в карманах, по меньшей мере, несерьёзно. Могу лишь предположить, что в компании по завершении объектов процветает практика поиска крайних, на кого можно повесить всё что угодно - и уволить. А, как известно, нет человека - нет проблем, и спрашивать уже не с кого. Скрыть
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
01.12.2016, 00:32

Положительные стороны
коллектив, объекты расположены все в московском регионе, т.е. ездить в командировки не надо.
Отрицательные стороны
Знаю компанию не понаслышке. Отработал там больше двух лет. Так вот: задержки по зарплате обычная история 2-3 месяца. Такая финансовая политика была всегда. Постепенно к власти пришел психопат - умный, очень хитрый, но психически нездоровый человек Топчубаев Александр Григорьевич. Рыба тухнет с головы. Устаревшая , прогнившая вертикаль власти, ни за что не отвечающие топ-менеджеры. Система оплаты труда окладно-премиальная (это когда в договоре прописан только оклад) так вот, премию вы свою будет Еще те ждать три года, а на четвертый забудете. Верхушка, т.е. руководство компании, не меняется десятилетиями, все свои. Один из вице-президентов старая дура Грибанова Елена Сергеевна, которая сама того не понимая, рубит сук, на котором сидит.))) На объектах деньги разворовываются, долги перед подрядчиками многомиллионные, юрист не успевает разгребать судебные претензии.Если хотите соблюдения КЗОТа - не советую здесь работать. Перспектив карьерного и финансового роста - ноль. Социального пакета - ноль, соблюдение норм трудового законодательства - пустой звук. Условия труда - паши шесть дней в неделю, по 10-12 часов, хорошо, если получишь свои кровные, про переработки даже не заикайся. Скрыть
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
28.12.2015, 05:41

Положительные стороны
Без комментариев. Положительных сторон мало. Зимой работа на любом морозе (раньше придерживались хоть каких-то правил (+10 гр.С), теперь человеческий фактор не учитывается абсолютно.
Отрицательные стороны
Систематические задержки зарплаты- по месяцу и более. Изнурительный, изматывающий труд - 12-ти часовой рабочий день 6 дней в неделю плюс почти каждое воскресенье работа до обеда, то есть практически без выходных и праздничных дней. Условия труда тяжелые. Соцпакет отсутствует.
Отзыв полезен? Да 6 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
14.02.2014, 01:01

Положительные стороны
Многие оплошности прощают!)
достойные отпускные!
Полностью белая зарплата!!!
бесплатная парковка
Бесплатная медицинская страховка
Отрицательные стороны
не заметил
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 15

Следите за «ПСП-Фарман» на Facebook

Если вы знаете страничку «ПСП-Фарман» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

Дмитрий Русинов

оставил отзыв о компании
Энзибен

Работаю в этой компании не очень давно, около полугода и уже полностью влился в коллектив. Ребята добрые и быстро ввели меня в курс дела и объяснили что и к чему. Начальство у нас адекватное и не цепляются по мелочам. Задержек по зарплате еще не было и как …

Пока работаю ничего плохого не случалось

Оценка компании:

21.10.2017, 19:19

Photo

Карс Оил

оставил отзыв о компании
Эльбасио

Отзыв сотрудника о компании ЭЛЬБАСИО (ELBASIO) Москва (оптовая торговля VAPE)
Я не могу сказать, что в ЭЛЬБАСИО всё супер.
Вообще не так.
Но я когда искал работу, для меня было только два критерия - не тратить на дорогу больше часа и получать …

Очень геморные все эти этапы собеседований. Сначала просто приди, переговори с менеджером, потом тебя отправляют на второе собеседование с директором.
За обучение не платят ни копейки это грустно.
План не каждый месяц выполняется, что тоже печально. …

Оценка компании:

21.10.2017, 15:55

Отзывы о работе в компаниях