509859

РОЙД, Бюро переводов

Средняя оценка: 2.5. Добавлено 4 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании РОЙД, Бюро переводов и многое другое!


Отзывы о работе «РОЙД, Бюро переводов»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 0 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
21.02.2018, 01:28

Положительные стороны
Есть кухня, микроволновка, холодильник, чай, кофе. Белый оклад, официальное оформление.
Отрицательные стороны
Предыдущий отзыв весьма точный, но я попробую кое-что к нему добавить. Когда пару лет назад один из соучредителей - Шебанов В. - вернулся после очередных длительных поисков себя, он вдруг возомнил себя себя великим руководителем (хотя, до этого всем руководил И. Яновский), и захотел взять бразды правления в свои руки. А помогать ему в этом стали двое коучей - Андрей и Михаил. Генеральный директор (И. Яновский) к тому моменту уже горел новым проектом, поэтому передал все дела Шебанову и полностью Еще устранился. Коучи естественно сказали, что на фирме все всё делают неправильно (видимо именно поэтому фирма за 20 лет смогла развиться до такого уровня), и только они знают как надо всё делать(при том, что в сфере переводов ни один из них не работал), и любезно согласились рассказывать директору об этом за скромные 6000р. в ЧАС (!!!). Главный и самый болтливый из них - Андрей, про которого писали ниже, реально похож на Джокера, вы сразу его узнаете по безумному наряду и безумным речам. Одет он обычно в классическую тройку: жилетка, рубашка кислотного цвета, камуфляжные штаны. Разговор с ним похож на общение с уличным кидалой или вербовщиком из тоталитарной секты. Он специально грузит тебя какими-то бредовыми речами до закипания мозга, пока ты перестанешь адекватно оценивать информацию, чтобы потом втереть любую дичь. Но, стоит поймать его на откровенной брехне и нестыковках, как он тут же меняет тему и начинает грузить тебя по-новой. И с тех пор вся фирма работает чтобы оплачивать услуги этих двоих балаболов, с которыми директор целыми днями сидит в переговорке, обсуждая что бы еще такого придумать в обязанности сотрудникам, и наобещать повышения ЗП так, чтобы потом можно было не платить. Директор считает, что сотрудники должны работать за идею, что работа в Ройде - уже сама по себе является честью, что все должны думать о том, как себя проявить на пользу фирме и тд. По факту, система расчета ЗП построена таким образом, что чем больше работаешь, тем меньше получаешь, а помогают в этом планы и показатели. Например, у менеджеров по работе с клиентами премия начисляется раз в три месяца в виде фиксированной выплаты за перевыполнение плана по маржи оплаченных заказов, и выплачивается она потом с разбивкой на три месяца. При этом, сумму премии могут уменьшить в зависимости от оценки руководителем твоей работы, которую он выставляет не по каким-то конкретным исчисляемым показателям, а по своим личным ощущениям. Если же вдруг случилось так, что все менеджеры выполнили план, то на следующие три месяца планы повышаются, при этом, сумма премии за перевыполнение остается та же. В отделе проектов план ставят на отдел в виде суммарного объёма размещенных переводов, при этом, в случае его невыполнения никакой премии менеджерам не начисляют, даже если они разместили 100% присланных им из клиентского отдела заказов. Сами планы ставятся просто от балды, при плановом ежемесячном росте объёма заказов на 12-15% (независимо от длины месяца и сезона), увеличения штата для их обработки директор не предусматривает, вместо этого заготовлены мотивирующие речи и обещания. Переводчики и редакторы постоянно перегружены, многие работают по 13 часов в день, ставки же у них копеечные, за срочные переводы доплат почти нет, а если и дают, то процентов 10-15 (хотя для клиентов доплата за срочность 75-100%). В результате, переводчики и увольняются толпами, фрилансеры отказываются от сотрудничества, качество переводов падает, количество претензий от клиентов растёт, что только подстёгивает фантазию директора и балаболов-коучей. Помню, всерьез обсуждались такие варианты, как заставить менеджеров возить документы клиентам вместо курьеров (для налаживания отношений), знакомиться с контактными лицами клиентов в соц. сетях, заставить руководителей отдела контролировать выполнение обязательных объятий подчиненными (да, там сотрудники обязаны обниматься при встрече и прощании), и тп "гениальные" идеи. Тех, кто отказывается работать на таких кабальных условиях и увольняется, директор потом называет не иначе как предателями. За эти пару лет только из московского офиса уволилось уже человек 30, штат поменялся практически полностью, и текучка продолжается. Директора поначалу это вообще не беспокоило, тк он считает, что новые люди приносят новую энергию. В то же время, теперь при приёме новых сотрудников эти коучи специально подбирают самых бесхребетных, забитых и неопытных, желательно, без образования, опыта работы и гражданства, над которыми можно будет потом безнаказанно издеваться, ниже про это уже писали, откровенно издеваются над соискателями, хамят, глумятся, кроют их матом и тп. Помню, был случай, когда на собеседовании коуч-Андрей заставил девушку произнести слово "х*й", а потом буквально послал её нах*й, якобы, за то, что она себя слишком вызывающе вела. Кстати, этот Андрей еще и дочку свою пристроил в фирму, где она в свои 21 год за пару месяцев стала руководителем отдела. Сам он любит хвастаться, что, якобы, в былые годы управлял огромной фирмой, что он такой супер-крутой руководитель, что работал с такими людьми, свою дочку смог пристроить только в эту полудохлую фирмочку. Сами же эти балаболы отлично живут за счет фирмы, при том, что их стараниями долги Ройда растут как снежный ком, качество услуг падает, а сотрудники разбегаются в ужасе. Остальным же остаётся ждать и надеяться, что благодаря своим незаурядным управленческим "талантам" Шебанов и двое его балаболов-коучей скоро доведут фирму до банкротства, тогда её выкупит более крупное бюро переводов и наведет там порядок.
Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
21.12.2017, 17:49

Положительные стороны
Чистый офис. Оформление в соответствии с ТК.
Отрицательные стороны
В конце 2015 г. генеральный директор Илья Яновский (23.11.1980 г.р.) решил отойти от управления компанией и передать дела Владимиру Шебанову.

Владимир Шебанов (15.01.1981 г.р.) - ленивый клоун, работать не хотел, ответственность нести за компанию не хотел, поэтому привлек к управлению компанией двух сектантов (начало 2016 г): Андрея (риэлтор, выглядит на 50 лет, одевается как подросток из детдома, женат на проститутке) и Михаила (сисадмин, не умеет общаться, но поддерживает самомнение Анд Еще
дрея).

Сектанты проповедовали фашистские методы управления, довели до увольнения всех сотрудников (оскорбляли, унижали, сексуально домогались, заставляли вставать на колени и пр.). Новых людей набирали по принципу "чем глупее, тем лучше", но и те долго не выдерживали и уходили.

Каждый месяц в течении года увольнялись по 5 -10 человек (в офисе всего 30 человек). Клиенты стали отказываться от услуг "Ройда" (новые сотрудники не умели или не могли работать нормально).

Компания стала терять оборот и прибыль, начала влезать в долги. В середине 2016 г. кассовый разрыв был 5 млн руб, в конце 2016 г - 6 млн. р., в середине 2017 г - 7,7 млн.р.

Ежемесячно Шебанов В. оплачивал счета за "работу" сектантам от 400 000 р до 500 000 р. Условия зарплаты, озвученные на собеседовании, не соответствуют реальным: фактическая з/п в 2 раза меньше реальной.

Володя Шебанов искренне ненавидит людей: смеется над личным горем за спиной, высмеивает личные особенности (если человек отличается от него). И от него уходят не только сотрудники, но и жена. Скрыть
Отзыв полезен? Да 2 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
19.07.2016, 21:54

Положительные стороны
Звучное название. Красивый офис, выполненный в корпоративных тонах. Адрес: ул. Врубеля дом 8, 1 этаж.
Отрицательные стороны
Собеседование проводят придурки. По-другому не скажешь. Напрасная трата сил, времени и денег на проезд. Три дуремара и одна гламурная дуремарка (Директор по персоналу Лидия Свиридова, адрес ее почты: ls@roidgroup.ru; job@roid.ru, тел.: +7 (916) 082-8994) около часа задают дурацкие вопросы соискателям в форме "высокоинтеллектуальной" беседы. В ответ на встречные вопросы несут полную околесицу, не имеющую ничего общего с темой собеседования. Как я понимаю, их вообще не интересует ни профессиональны Еще ый опыт кандидата, ни его навыки. Один из дуремаров (представился Андреем) вовсю стремится показать свой суперайкью, при этом он больше похож на маргинализованного бездельника, который помимо вышеперечисленного давно потерял всякое соприкосновение с окружающей средой. Не советую с ними связываться. Хороший оклад вам там все равно не предложат. Скрыть
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
14.02.2014, 01:02

Положительные стороны
Полноценный отпуск
Отрицательные стороны
платят налом на руки
Не платят за вынужденные переработки..
Много бюрократии!!!
Никакого соцпакета
Полный контроль за рабочим графиком
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 7

Следите за «РОЙД, Бюро переводов» на Facebook

Если вы знаете страничку «РОЙД, Бюро переводов» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Islands retina 50

Татьяна Орловская

оставил отзыв о компании
Телеком Медиа, ООО

Заказывала для себя сайт - все сделали очень оперативно и полностью в соответствие с моими пожеланиями. Да и ценовая политика самая приемлемая

Нет никаких нареканий, все сделано на отлично

Оценка компании:

25.02.2018, 17:17

Islands retina 50

Владимир Караваев

оставил отзыв о компании
Очаковская Логистическая Компания

С переездом из Москвы в Волгоград обратился в компанию ОЛК, поскольку просто не хотелось лишних проблем и так всего навалилось. Все знакомые их хвалили, цены вроде нормальные, машин много. Позвонил менеджеру, определили дату и время забора груза и все. …

компания, которая в полной мере выполняет условия по договору, я ними полностью доволен

Оценка компании:

25.02.2018, 15:37

Отзывы о работе в компаниях