775563

RUSSIA CONSULTING

Средняя оценка: 1.7. Добавлено 10 отзывов о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании RUSSIA CONSULTING и многое другое!


Отзывы о работе «RUSSIA CONSULTING»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 7 / Нет 44
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
01.12.2016, 16:04

Положительные стороны
Наличие кофемашины, соков, белая зарплата, офис рядом с метро
Отрицательные стороны
Достаточно проработать 1 неделю в компании, как закрадывается впечатление, что все-таки на собеседовании вам не то что приукрасили картину, а скорее навесили тонны лапши на уши. Подтверждаю все предыдущие отзывы в отношении переработок, которые совершенно не оплачиваются. Так же, как уже ранее было сказано, отпрашиваться тоже достаточно проблематично, невзирая на то, что вы на работе проводите по 10-12 часов в сутки, то руководству надо отчитываться, почему вы не можете сделать дела в нерабочее в Еще время, хотя откуда ему взяться, если оно все отдано работе.
Руководство - немцы (за редким исключением), которые получают В ДЕСЯТКИ РАЗ БОЛЬШЕ, поверьте, когда я по "сарафанному радио" узнал сколько составляет зп одного из таких расово правильных немцев, я потерял дар речи от такого циничного подхода, ведь большинство из них, такое впечатление, только и получает свою зарплату за счет немецкоговорящего представительства компании, скорее всего, у себя на родине эти товарищи не выросли бы дальше мелких офисных клерков, ибо никакими специфическими знаниями и талантами там не пахнет.
В компании много действительно нелогичных правил. Почему я не могу ответить на звонок или на сообщение по мобильному? Согласен, играть в игры на мобильном не стоит на рабочем месте, но запрет брать телефон в руки в принципе - это пахнет маразмом. Столы должны быть идеально чистыми, когда вас нет на рабочем месте, на столе не должно быть НИЧЕГО кроме компьютера и стационарного телефона. Шкафчики закрываются на ключ, ключ кладется в сейф, что я вообще считаю странным, ведь работа не засекречена, и согласно законодательству, любой может зайти и посмотреть , так к чему прятать бумажки, не содержащие никаких секретных сведений в шкаф-на ключ-ключ в сейф. Обувь нельзя оставлять под столом. Компьютер блокировать, если отошли к коллеге за соседний стол, иначе увидят, что за вашим столом никто не сидит, а компьютер не заблочен, и вам хана.
И ведь кто-то за этим следит и бдит, соответственно можно сделать вывод, что отделу кадров больше нечем заняться, как следить подобным образом за работниками.
Отдел кадров - это отдельная тема для разговоров, т.к. за время, что я там работал, наблюдал, как многих отдел кадров посчитал нужным уволить, даже в обход непосредственного руководителя отдела. И, собственно, уволил.
Про маленькие зарплаты нет смысла повторно упоминать, если вы были на собеседовании, вы сами это поняли.
Практика языка минимальная, только для галочки - да, он присутствует, но достаточно переводчика гугл для работы, поэтому их требования языка на собеседовании не обоснованы.
Текучесть кадров до абсурда велика, это вы так же заметите в первые две недели работы. Увольнять можно кого угодно и как угодно, абсолютно не имеет значения, что там по этому поводу пишет ТК РФ.
Однако на собеседовании все преподносят красиво, рассказывают про какой-то там соцпакет (хотя ДМС есть только у руководящего состава), про тимбилдинги и прочее. Кстати, тимбилдинги обычно выливаются в последующие "исправительные беседы" на тему того, почему вы не явились, или почему вы глотнули лишнего. То есть явиться обязательно на мероприятие, а вот получать удовольствие от мероприятия нельзя. Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
01.12.2016, 16:00

Положительные стороны
Наличие кофемашины и сока
Белая запрлата (но маленькая)
Отрицательные стороны
Достаточно проработать 1 неделю в компании, как закрадывается впечатление, что все-таки на собеседовании вам не то что приукрасили картину, а скорее навесили тонны лапши на уши. Подтверждаю все предыдущие отзывы в отношении переработок, которые совершенно не оплачиваются. Так же, как уже ранее было сказано, отпрашиваться тоже достаточно проблематично, невзирая на то, что вы на работе проводите по 10-12 часов в сутки, то руководству надо отчитываться, почему вы не можете сделать дела в нерабочее в Еще время, хотя откуда ему взяться, если оно все отдано работе.
Руководство - немцы (за редким исключением), которые получают В ДЕСЯТКИ РАЗ БОЛЬШЕ, поверьте, когда я по "сарафанному радио" узнал сколько составляет зп одного из таких расово правильных немцев, я потерял дар речи от такого циничного подхода, ведь большинство из них, такое впечатление, только и получает свою зарплату за счет немецкоговорящего представительства компании, скорее всего, у себя на родине эти товарищи не выросли бы дальше мелких офисных клерков, ибо никакими специфическими знаниями и талантами там не пахнет.
В компании много действительно нелогичных правил. Почему я не могу ответить на звонок или на сообщение по мобильному? Согласен, играть в игры на мобильном не стоит на рабочем месте, но запрет брать телефон в руки в принципе - это пахнет маразмом. Столы должны быть идеально чистыми, когда вас нет на рабочем месте, на столе не должно быть НИЧЕГО кроме компьютера и стационарного телефона. Шкафчики закрываются на ключ, ключ кладется в сейф, что я вообще считаю странным, ведь работа не засекречена, и согласно законодательству, любой может зайти и посмотреть , так к чему прятать бумажки, не содержащие никаких секретных сведений в шкаф-на ключ-ключ в сейф. Обувь нельзя оставлять под столом. Компьютер блокировать, если отошли к коллеге за соседний стол, иначе увидят, что за вашим столом никто не сидит, а компьютер не заблочен, и вам хана.
И ведь кто-то за этим следит и бдит, соответственно можно сделать вывод, что отделу кадров больше нечем заняться, как следить подобным образом за работниками.
Отдел кадров - это отдельная тема для разговоров, т.к. за время, что я там работал, наблюдал, как многих отдел кадров посчитал нужным уволить, даже в обход непосредственного руководителя отдела. И, собственно, уволил.
Про маленькие зарплаты нет смысла повторно упоминать, если вы были на собеседовании, вы сами это поняли.
Практика языка минимальная, только для галочки - да, он присутствует, но достаточно переводчика гугл для работы, поэтому их требования языка на собеседовании не обоснованы.
Текучесть кадров до абсурда велика, это вы так же заметите в первые две недели работы. Увольнять можно кого угодно и как угодно, абсолютно не имеет значения, что там по этому поводу пишет ТК РФ.
Однако на собеседовании все преподносят красиво, рассказывают про какой-то там соцпакет (хотя ДМС есть только у руководящего состава), про тимбилдинги и прочее. Кстати, тимбилдинги обычно выливаются в последующие "исправительные беседы" на тему того, почему вы не явились, или почему вы глотнули лишнего. То есть явиться обязательно на мероприятие, а вот получать удовольствие от мероприятия нельзя. Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
29.02.2016, 15:15

Положительные стороны
Положительных сторон нет никаких. Только обманутые ожидания.
Отрицательные стороны
Согласна с большинством негативных отзывов.
Проработала в компании чуть больше года. Больше нет сил.
Отношение к сотрудникам и руководителям со стороны владельца-немца просто ужасное, очень напоминает рабство. Обстановка постоянного гнета и унижения.
Присутствует огромное количество совершенно диких правил и порядков, например, запрещено пользоваться мобильным телефоном, такого я не видела вообще нигде. За любое нарушение моментально вызывают на разговор. ТК не соблюдается, переработки н Еще
не оплачиваются, при этом считаются нормой. Если уходишь домой раньше 8, то считаешься бездельником.
Не верьте обещанным зарплатам, на деле они оказываются ниже и приходится либо соглашаться, либо уходить сразу, не успев устроиться.
Огромная текучка кадров, большая часть сотрудников находится в поиске работы, вакансии не закрываются месяцами. Все, кто имеет свое мнение и позицию, моментально увольняются без каких-либо выплат.
В связи с кризисом и санкциями финансовая стабильность компании под большим вопросом, многие клиенты уходят, очень скоро начнутся сокращения и задержки зарплат.

Не не верьте хорошим отзывам, их по принуждению пишут сотрудники отдела кадров, которые сами рады были сбежать всем составом.

Совершенно точно не стоит идти работать в эту компанию, если у вас есть выбор или нормальное текущее место работы даже с меньшей зарплатой. Впрочем, лучше здесь вообще не работать, сохраните нервы.
Скрыть
Отзыв полезен? Да 15 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
08.09.2015, 23:18

Положительные стороны
Комфортабельный офис, в 5-ти минутах от метро, белая зарплата.
Отрицательные стороны
На первый взгляд, динамично развивающаяся и многообещающая компания, при трудоустройстве на собеседование привлекает своей состоятельностью и перспективами. Достаточно немного времени работы в компании, чтобы убедиться в том, что все обещания и перспективы являлись ложью. В компании существует ряд абсурдных, бесполезных внутренних порядков, что уже существенно выделяет ее из общего числа подобных компашек.

Мало специалистов профессионалов своего дела, в том числе и руководителей. Ваша судь Еще
ьба в компании зависит не от способностей и усердия, а от руководителя отдела, к которому вам посчастливилось или не посчастливилось попасть. В моем случае, это касается отдела 1с-поддержки под руководством Тарасова Алексея Николаевича, не обладающего качествами руководителя. Малокомпетентная личность занимает не свое место. Частая смена специалистов в отделе, которые и года не задерживаются, объясняется тем, что набирает он их с целью, чтобы самому у них чему-то поучиться. Используя их способности, он неблагодарно с ними расстается. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, этот горе-руководитель чинно прогуливает свое рабочее время по отделам, занимаясь собирательством сплетен и всякой прочей ерундой, не имеющей никакого отношения к делу. Цепочку рабочего процесса в отделе выстраивает не грамотно и не корректно. В порыве скрыть свою профнепригодность, а также боясь потерять свое насиженное место, приводит Тарасова к неадекватным действиям, что способствует осложнениям в работе внутри отдела, а так же содействует медленному и верному распаду компании. Жаль, что все те, кто выше, которые держат и используют его, как марионетку не вдаются в глубину его действий. Горе-руководитель Тарасов, не берущий на себя ответственность и не отвечающий за свои поступки, подставит любого, кому не повезет.

Ко всему прочему, в компании частично не соблюдается ТК РФ. Переработки не поощряются, зарплаты низкие. Своевременно в отпуск принципиально не пускают, ссылаясь на производственную необходимость, в виду того, что некому работать, при этом бессмысленно увольняя «пачками», избавляются от ценных кадров. Субъективно неугодных без разбора увольняют одним днем, при случае бредово запугивают или угрожают.
Нет сомнения в том, что подобные действия рано или поздно приведут компанию к полному развалу.
Скрыть
Отзыв полезен? Да 31 / Нет 4
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
29.04.2015, 15:54

Положительные стороны
Офис в центре Москвы, пять минут пешком от Павелецкой
Отрицательные стороны
Компания – сборище обманщиков, вообще не то, как расписывает себя на сайте.

Говорят, что консалтинг, но какой там консалтинг, так, аутсорсинг с натягом. Основной контингент – бухи, которые ведут российский бухгалтерский и налоговый учет, в 50% ведут криво.

Есть отдел внутреннего контроля, но проверку качества учета никто не делает (хотя орут об этом на каждом углу), проверяют какую-то хрень, типа сохранил ли ты скан учетной политики в нужной папочке на сервере и правильно ли у тебя Еще
я названы файлы на сервере, при этом бух может вести конченный говноучет и радостоно свалить.
Профессионалы, видимо, были, но почти все ушли в нормальные компании, уровень английского катастрофически низкий, письма писать люди еще могут с ошибками, но вот рот открыть и грамотно высказать свою мысль на английском – это уж увольте. Уровень знаний международного учета, ERP или Excel просто нулевой.

Пинают за все, все нижеописанное чистая правда, спросите напрямую HR.
Скрыть
Отзыв полезен? Да 28 / Нет 2
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
23.04.2015, 10:06

Положительные стороны
Белая зарплата - это уже давно не плюс, тем более если он единственный.
Отрицательные стороны
Отзыв от 05.03 - полная ерунда и очевидная попытка перекрыть отрицательные отзывы, не удивлюсь если их написывает кто-нибудь из отдела персонала
Курсы английского ведет абсолютно непрофессиональный преподаватель Татьяна Юдина, которая не обучает, а собирает сплетни по офису и пересказывает их в деталях на занятиях, делает это на корявом Рунглише с ужасным акцентом. Научиться чему-то невозможно. При этом за опоздание на эти бесполезные занятия вас будут драть как коз, как и за все прочее
Бюд Еще
джет на сомнительные тимбилдинги выделяются, но все это происходит из-под палки, по принуждению, отказаться невозможно, да еще нужно терпеть компанию генерального директора Ульфа Шнайдера, который своей недовольной рожей и маразмом способен испортить что угодно
Оценка персонала производится каждые полгода, но повышение заработной платы и пересмотр должности производится по каким-то неясным субъективным причинам, никакой четкой системы оценки просто нет, вам никто ничего не объяснит, вы можете выполнять план развития, встречать все дедлайны, но не получить ничего или подачку в 1000 рублей. И всем плевать, потому что так сказал Ульф. В связи с кризисом зарплата больше не повышается.
Никакие переработки не оплачиваются и не отгуливаются, а пахать вы будете с утра и до ночи, на собеседовании вам скажут, что сверхурочные бывают нечасто, только в отчетные периоды - чушь, пашут всех с 7 утра до 10 вечера.
Январь, февраль, апрель, июль, октябрь - те месяцы, в которых уходить в отпуск просто запрещено, потому что так сказал Ульф.
Вообще миллион абсолютно тупых вещей и правил, которые существуют потому что так сказал Ульф. К слову, законченный маразматик.
Кофе, чай, имбирь - да, все есть. Если вы готовы терпеть миллион тупых правил, маразм руководства, непрофессионализм линейного руководителя, ночевки на работе, постоянные формальные и неформальные встречи с клиентами в свое свободное время без какой-либо компенсации, тупость коллег (большинство из них не способны связать пары слов по английски и объяснить откуда взялась цифра в балансе, не смотря на свои частые повышения) за кусок имбиря в чай - добро пожаловать в Русский консалтинг, об вас будут вытирать ноги при каждом удобном случае, но лимоном вас точно угостят! Скрыть
Отзыв полезен? Да 33 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
21.04.2015, 10:40

Положительные стороны
1. Своевременная выплата заработной платы, заработная плата белая.
Отрицательные стороны
1. Огромное количество совершенно глупых правил, которые не способствуют установлению порядка, а только выматывают людей: опоздание на работу даже на минуту карается, нельзя пользоваться наушниками, нельзя пользоваться мобильном телефоном, нельзя уходить на обед в неположенное время, нельзя оставлять что-либо на рабочем столе, рабочая почта постоянно проверяется, личные тумбочки постоянно проверяются, в случае выявления какого-либо нарушения с Вами проводят воспитательные беседы.
2. Постоянны Еще
ые переработки, говоря переработки не имею в виду задержка на работе на два часа, в отчетные периоды и в периоды закрытия 90% бухгалтеров уходят глубоко за полночь, а приходят на работу к семи утра. При этом отказаться от очередного Клиента практически невозможно, так же как и получить дополнительного ассистента.
Сверхурочная работа и работа в выходные дни никому не оплачивается, отгулы не предоставляются, дополнительные три дня отпуска за ненормированный день не предоставляются. При этом даже для того, чтобы уйти с работы на 10-15 минут раньше Вам нужно написать заявление о временном отсутствии в счет ранее отработанного времени, где ПОДРОБНО указать причину Вашего ухода, причина "по личным обстоятельствам" не принимается, Вам необходимо описать подробно, что Вы идете к урологу/гинекологу и почему это нельзя было сделать в нерабочее время.
В целом отношении к сотрудникам действительно нечеловеческое.
2. Не профессионализм руководства, нежелание вести диалог с сотрудниками, "Я сказал - значит так будет". Ульфу Шнайдеру никто не перечит, никто из руководителей, даже понимая всю абсурдность очередного правила , боится что-либо сказать и засовывают язык глубоко в задницу.
Большая часть руководителей бухгалтерских групп - это молодые девушки, которых никто не научил, что значит руководить, которые не могут корректно ставить задачи, назначать дедлайны и формулировать свои желания.
3. Спонтанные увольнения. Неугодные люди увольняются в течение получаса - часа, Вы приходите на работу - все хорошо, а через полчаса с Вами проводят короткую беседу и у Вас уже нет работы. Ни одного "человеческого" увольнения за несколько лет в компании я не заметила. Скрыть
Отзыв полезен? Да 32 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
06.04.2015, 04:58

Положительные стороны
белая зп. платят вовремя. Есть индексация два раза в год, хотя и размер определяется субъективно (сейчас из-за кризиса отложили на неопределённый срок).
Отрицательные стороны
Выше описанное полная чушь. График не нормированный у всех. При этом даже дополнительные 3 дня отпуска согласно ТК не дают. Оплата переработок и подавно не приветствуется. Отношение к русскоговорящим сотрудникам как к мусору. При этом иностранцы занимают приличные посты с приличной зп, хотя из них 98% конченные дауны. Куча тупых правил, цель которых не повысить эффективность, а замучить сотрудников. Дерут за всё, а мотиваций ни каких. Ген. дир и вовсе самодур в глубоком маразме. Как руководить хо Еще оть чем либо в принципе не знает и учится не хочет. Считает, что можно затребовать от людей любой идиотизм, не давая ни каких ресурсов. Когда ему кто то пытается объяснить, что так не делается или это просто не возможно, то ген .дир. считает в полне нормальным на орать на человека, наехать, поугражать и "чудо произойдёт". Хотя конечно в итоге он получает гавно в красивой обёртке (а как ещё то ?). Человек совершенно не понимает ни каких современных методик построения бизнес процессов. Всё что ему случайно встречается, он любит перевернуть так, чтобы это в принципе работать не могло, а потом с улыбкой внедрять у себя. Искрене сокрушается, почему опять вышла какая та хрень и считает, что вовсём виноваты сотрудники, которые почему то не отдаются работе как маме родной не смотря на то, что к ним относятся как к рабам. Скрыть
Отзыв полезен? Да 30 / Нет 8
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
05.03.2015, 11:16

Положительные стороны
Стабильная западная компания
Замечательный коллектив, много перспективной молодежи
Много возможностей для профессионального и карьерного роста (работаю 3 года с небольшим, уже 2 раза повысили)
Зарплата в рынке и пересматривается каждые 6 месяцев
Хороший соц пакет
Офис в центре в 2ух мин от метро
Обучение внутреннее и даже бюджет на внешнее
Языковые курсы (английский и немецкий) для всех, плюс языковая практика, много сотрудников иностранцев и клиентов
На кухне всегда ест Еще ть большой выбор соков, чая, кофемашины, лимоны, имбирь и т.д.
Бюджеты на тибилдинги для каждой команды, каждые 6 месяцев
Поощряют за 3, 5, 10 лет работы в компании (ценные подарки)
Скрыть
Отрицательные стороны
Не найдено, поверьте есть с чем сравнивать, общий стаж более 12 лет
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 39
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:00

Положительные стороны
больничные оплачиваются полностью
Работа в выходные оплачивается в двойном размере
оплачивается служебное такси
Приличная зарплата
Отрицательные стороны
не нашел
Отзыв полезен? Да 9 / Нет 61

Следите за «RUSSIA CONSULTING» на Facebook

Если вы знаете страничку «RUSSIA CONSULTING» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Vkubkddnsb4

Виктор Поляков

оставил отзыв о компании
Apple Repair

курьерская доставка. длинный рабочий день. недалеко от метро

Сдавал в Питере в ремонт свой телефон и планшет на замену стекла. Телефон отремонтировали сразу, в планшете после "ремонта" перестал частично работать сенсор, какаято грязь под стеклом, похожа не крошку Сроки ремонта постоянно отодвигались 10000 за ремонт …

Оценка компании:

03.12.2016, 16:49

Picture?type=square

Александр Инюшов

оставил отзыв о компании
ВРК-1

Согласен с коллегами - работа каждому по интересу найдётся. Сменный график. Дополнительные ночные смены.

Работаю уже давно. Знаю , что воруют , причём должностные лица , возможно от части поэтому денег у ВРК на запчасти и комплектующие нету даже на обслуживание оборудования, которое работает от слов " ДЕЛАЙТЕ или ПРИДУМАЙ ЧТО - НИБУДЬ , сам слышал от …

Оценка компании:

03.12.2016, 00:45

Отзывы о работе в компаниях