388089

СМУ-305

Средняя оценка: 3.4. Добавлено 3 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании СМУ-305 и многое другое!


Отзывы о работе «СМУ-305»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 3 / Нет 2
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
26.02.2016, 13:18

Положительные стороны
Хорошие учредители компании
Хасановы , жаль они не интересуются коллективом
Отрицательные стороны
Она ругается когда не сходится так как она желает того, подаешь ей фактические объемы для визирования, а у нее уже готовы подложные её данные для сверки в совершенно иных наименованиях работ и объемов где ты исполнитель должен подписать о согласии с ней!!! Иначе ты не с ними!!! Да там полная связка у гл.инженера своя стратегия, целая созданная группировка от кадровика кончая ПТО , как считает гл.инженер если ты отстаиваешь свою точку зрения по ходу продвижения объекта давишь на снабжение, спори Еще ишь с руководителем проекта для оптимизации ускорений процессов, тебе не помогают а начинают всячески препятствовать этому, а если вы заикнетесь что вам не "помогают" а точнее мешают бездействием ходу производства работ и ты обратишься к учредителям компании о не соответствии, тебя немедленно уволят по собственному желанию скорей всего очернят перед руководством чтобы не было вопросов.
Интересно одно почему руководители компании не принимают решение о принятии или увольнение сотрудника???
Ответ
Это работа гл.инженера Ю.И. который всем там рулит, и не промахнется в создании такой команды которая безукоризненно будут подчиняться только ему так как он это создал и разоблачения ему ни к чему!!! , как он говорил это мой последний шанс данный ему учредителями вести дела компании так чтобы к нему не было вопросов...
Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
26.02.2016, 13:02

Положительные стороны
Учредители компании хорошие руководители
жаль что они не общаются и не интересуются коллективом особенно с новыми специалистами которые работают недавно
Отрицательные стороны
Она ругается когда не сходится так как она желает того, подаешь ей фактические объемы для визирования, а у нее уже готовы подложные её данные для сверки в совершенно иных наименованиях работ и объемов где ты исполнитель должен подписать о согласии с ней!!! Иначе ты не с ними!!! Да там полная связка у гл.инженера своя стратегия, целая созданная группировка от кадровика кончая ПТО , как считает гл.инженер если ты отстаиваешь свою точку зрения по ходу продвижения объекта давишь на снабжение, спори Еще ишь с руководителем проекта для оптимизации ускорений процессов, тебе не помогают а начинают всячески препятствовать этому, а если вы заикнетесь что вам не "помогают" а точнее мешают бездействием ходу производства работ и ты обратишься к учредителям компании о не соответствии, тебя немедленно уволят по собственному желанию скорей всего очернят перед руководством чтобы не было вопросов.
Интересно одно почему руководители компании не принимают решение о принятии или увольнение сотрудника???
Ответ
Это работа гл.инженера Ю.И. который всем там рулит, и не промахнется в создании такой команды которая безукоризненно будут подчиняться только ему так как он это создал и разоблачения ему ни к чему!!! , как он говорил это мой последний шанс данный ему учредителями вести дела компании так чтобы к нему не было вопросов...
Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:08

Положительные стороны
Оплачиваемые больничные:), есть где дешево пообедать, правильные люди в руководстве, рыночные зарплаты)), Всяческие бонусы за переработки
Отрицательные стороны
за пятиминутное опоздание могут сделать выговор
Отзыв полезен? Да 5 / Нет 8

Следите за «СМУ-305» на Facebook

Если вы знаете страничку «СМУ-305» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

Анна Шумилина

оставил отзыв о компании
Топ-Лайн

Здравствуйте, меня зовут Анна Шумилина. Я являюсь официальным представителем ООО «Топ Лайн».
Даю ответ на отзыв от 18.10.2016, 00:03

Итак, по порядку:

1. У нас строгий отбор на позицию консультанта-оператора колл центра. Большое …

На все возникающие вопросы относительно работы в нашей компании с удовольствием ответят наши менеджеры по персоналу: 8-800-100-6181.

Оценка компании:

21.02.2017, 13:06

7y6tzha6q3k

Георгий Бобышев

оставил отзыв о компании
Рустехпром

Большой количество объектов в работе. Когда на одном заканчивается объем работ, перебрасывают на другой без задержек и простоев. Оплата своевременная, премии. Соцпакет. Зимой один раз болел. Полностью оплатили больничный, ни какого негатива от начальства …

Отрицательных сторон, о которых стоило бы написать не помню.

Оценка компании:

21.02.2017, 04:10

Отзывы о работе в компаниях