482765

СофтБаланс

Добавлено 2 отзыва о собеседовании.
http://www.softbalance.ru
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании СофтБаланс и многое другое!




Отзывы о собеседовании в «СофтБаланс»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 0 / Нет 6
Noavatar

Аноним

Сотрудник офиса

25.07.2016, 16:33

Описание собеседования
Такого беспредела и безобразия не видела ни в одной компании. На собеседование гоняли три раза, сначала с одним сотрудником надо было пообщаться, потом пригласили второй раз, нужно было написать тест и еще и в третий раз нужно было приехать поговорить еще с одним сотрудником, хотя все это можно было бы и в один день организовать. Видимо, не совсем компетентные сотрудники отдела персонала, которые тянут время и не могут грамотно организовать процесс собеседования, чтобы у людей осталось только положительное впечатление о компании. В итоге после всех этих, так сказать,этапов собеседования мною был получен отказ. Зачем так мурыжить и таскать людей, тянуть резину и кормить обещаниями, в общем осталось очень негативное впечатление от данной компании и от ее сотрудников, которые считают себя, видимо, великими людьми и специалистами.
Детальная информация
Длительность собеседования: 1-2 часа Сложность: очень сложно
Общее впечатление: не понравилось Количество этапов собеседования: 3
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет
Отзыв полезен? Да 6 / Нет 1
Noavatar

Аноним

Офис-менеджер

08.02.2016, 16:03

Описание собеседования
Групповое собеседование на 8 человек. Проводили менеджер по персоналу и руководитель административного отдела. Часа полтора выслушивали пока все по очереди ответят на банальные вопросы своими красивыми заученными фразами ( Что вас побудило откликнуться, за что можете себя похвалить и от чего получаете удовольствие в работе). Потом описывали идеального напарника. ( Кстати, когда пишете про требования вроде "Улыбчивый, приветливый, открытый" и т.д., познакомьте для поддержания легенды уже работающего офис-менеджера Валерию с этими правилами - потому что более угрюмого и замученного работника на ресепшене я не встречала ни в одной компании). Потом писали тест по картинкам, видимо на быстроту реакции. В заключение дали ситуацию и вопросы к ней. В итоге собеседование затянулось на 3,5 часа. В конце собеседования менеджер искренне заявляла, что в отличие от других компаний, она всегда сообщает результаты собеседования. В итоге, естественно, никто ничего не сообщил. Вторым этапом должна была быть деловая игра, но, к сожалению, меня на нее не пригласили.
Детальная информация
Длительность собеседования: более 2-х часов Сложность: очень легко
Общее впечатление: нейтрально Количество этапов собеседования: 2
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 1

Следите за «СофтБаланс» на Facebook

Если вы знаете страничку «СофтБаланс» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Picture?type=square

Роман Шлегель

оставил отзыв о компании
Uptrend

Совсем не давно начал работать в компании Аптренд, меньше двух месяцев.
Но могу сказать, что мне определенно здесь нравится.
Понимающее начальство, дружный коллектив все это присутсвует.
Когда впервые пришел, вообще слабо представлял себе, что и …

Из минусом могу разве что назвать излишнею духоту в помещении.

Оценка компании:

08.12.2016, 15:06

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
СК ЮСП, ООО

Положительными они были на начальной стадии работ!

Платить платят, выборочно кому выгодно и удобно, в остальном любят обещать но далеко не всегда выполняют свои же обещания, может со временем изменится, но по моему такие люди не меняются. Легко могут КИНУТЬ, знаю не понаслышке. Кто хочет с ними поработать, …

Оценка компании:

08.12.2016, 14:51

Отзывы о собеседованиях в компаниях