Noimage

СПб-Автоматика

Средняя оценка: 3.7. Добавлено 2 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании СПб-Автоматика и многое другое!


Отзывы о работе «СПб-Автоматика»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 3
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
23.01.2017, 10:20

Положительные стороны
З/п более или менее хорошая. Средний , почти стабильный, уровень СПб.
Отрицательные стороны
В целом компания не плохая. Однако если вы работник со стажем, имеется опыт работ в хороших компаниях то "СПб-Автоматика" вам немного нервишки потреплет. Руководство там сплошная молодежь. Не то, чтобы дети глупые, однако опыт они только набирают путем своих проб и ошибок и тараканов в голове. Кто-то из руководства только в "СПб-Автоматика" и работал, "пороха" не нюхал, в других компаниях и других направлениях не участвовал. Практически все начальники и руководители там либо по семейному подряд Еще ду, либо сокурсники по ВУЗУ. Устроены по дружбе и соответсвенно занимают не плохие должности. Честно сказать балбесы балбесами. Для соответствующей должности необходим опыт и стаж соответствующий. ГИПЫ -ничего не понимающая молодежь, нач.проектного отдела тоже молодой парень. Бухгалтерия и кадры это вообще шедевры. Бухгалтерша Катя вечно ворчит/хамит, работников должным образом не обслуживает (я не преувеличиваю, со мной согласятся многие из этой фирмы). Еле сдерживаюсь при общении с ней, а на три буквы пошлю, там обидется еще.. Кадровичка тоже вечно глазками хлопает, не знает своих обязанностей. Они вечно косячат и от этого боятся директора. Порой подходишь в кадры либо к бухгалтеру по какому-нибудь личному делу (справки выписки либо по нестыковкам в документообороте), а они в ответ : "Сегодня и завтра к директору не пойду, у него настроение плохое, будет на меня орать. Нормально? Работнику необходим какой-нибудь документ, у тут настроение плохое или вообще забыла. Справки мы получаем с задержкой в неделю. А знали бы вы сколько там директоров и начальников.. Наверное больше чем работников. Куда не плюнь одни директора. Естественно, не устраивать же друга/сокурсника на плохую должность... Будешь, значит, директор такой-то, опыт не важен.)) А еще лучше жену. Будешь жена "Директором по финансам". Все в таком духе. А еще я в шоке от корпоратива. День фирмы у них празднуется следующим образом: валят на Кипр за счет фирмы избранной кампанией (т.е. элита сокурсников ну и немного простых заслуженных работников). А простые смертные в это время пашут не удостоившись даже обычного словесного поздравления директора. Никому не нужны эти Кипры или еще что-то, но такое разделение это не уважительно по отношению к другим. Корпоративный дух на высоте. На дни рождения сотрудников скидываемся денюжкой кто сколько хочет/может. Или вообще не скидывайся, дело твоё. Был тут Д.Р. зам.директора и так получилось, не много кто скинулся. В итоге прибежала его жена (директор по финансам) и в открытую стала требовать, несколько оскорбляя сотрудников, денег. Причем угрожая срезать премию (которая и так сильно задерживалась по сроку). Вообще класс! А еще в фирме регистрация рабочего времени происходит по отпечатку пальца, с этим строго (с этим все норм.). Однако это тоже касается только смертных. Элиту это не касается, и когда надо тебе найти какого-нибудь начальника или самого директора (зам.директора, зам.зам. директора и т.д.), думая что фирма строгая и все находятся на месте (график строгий), оказывается что нужного и нет, он куда-то свалил на обязанности забил. В частых случаях это директорат. Основную з/п выплачивают вовремя. Премиальную (серую)- как их душе будет угодно. В целом фирма хорошая, находится на стадии развития и роста. Молодое руководство немного напрягает. Хотелось бы чтобы директорат посерьезнее относился к подбору рук. состава. Выходит что порой обычный опытный проектировщик взятый со стороны знает больше, чем друг/сокурсник в должностях ГИП/Начальник/Директор чего-то. Кстати, эта молодежь не очень то любит работников-умников. Были случай (и не один), когда начальник выживал работника. Ибо западло молодому начальнику слушаться опытного работника, который говорит дело. Скрыть
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 03:11

Положительные стороны
Оплачивается бассейн, нет задержек с выплатой отпускных), Платят за вынужденные переработки
Отрицательные стороны
их нет
Отзыв полезен? Да 7 / Нет 15

Следите за «СПб-Автоматика» на Facebook

Если вы знаете страничку «СПб-Автоматика» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
ИнжСтройКапитал

Ответ на отзыв ниже в списке:Уважаемый Денис! Вы хотели устроиться у нас на вакансию "помощник технического специалиста/курьер".Я не "кадровик", как Вы выразились, а секретарь, я была уполномочена приглашать кандидатов на собеседование, а не рассказывать о …

Перед тем, как писать плохие отзывы о РАБОТЕ в компании, нужно хотя бы ПОРАБОТАТЬ в ней!Если Вам даже на собеседование попасть не удалось, делайте выводы о своей кандидатуре.

Оценка компании:

19.09.2018, 10:38

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
РМНТК-Термические системы

Проект Оренбург. Питание не совсем бесплатное. Бытовые условия отвратительные - закупили самые дешевые жилые вагоны, нет ни чайников,ни холодильников, кондиционеры поставили только в конце июля.

Обман при приеме на работу. К людям относятся как к рабочему скоту и вороватому быдлу. Премия не зависит от того как ты работаешь, а зависит только от настроения начальства. В общем не советую туда устраиваться. Настоящая шарага. Вас обманут во всём. И …

Оценка компании:

19.09.2018, 09:54

Отзывы о работе в компаниях