647064

TD Williamson

Средняя оценка: 3.0. Добавлено 7 отзывов о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании TD Williamson и многое другое!


Отзывы о работе «TD Williamson»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 8
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
12.02.2019, 23:43

Положительные стороны
The culture of behavior is a set of forms of perpetual behavior of a person (in work, in everyday life, in communication with other people), in which the moral and aesthetic norms of this behavior find external expression.
For example, the requirement of respect for people in relation to everyday behavior is expressed in the form of rules of politeness, delicacy, tact, courtesy, and the ability to save someone else's time.
Отрицательные стороны
If you look at the example of Sales Manager Marija Stankovic, who attacked the wife of one of the employees, you should forget about the culture of behavior in this case.

Where does Srdjan Milic, Senior Sales Manager Europe & Sub Sahara at T.D. Williamson?

Or will he take action when Marija Stankovic attacks one of the clients and most likely the client’s wife?

Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
03.02.2019, 01:45

Положительные стороны

Qualified personnel is the most important capital of the company.
Are there many qualified personnel in the company who also know how to work with clients?
Отрицательные стороны
Sales Manager Marija Stankovic, at one of the events, attacked the wife of one of the employees standing at a great distance from her, this woman instantly, consciously withdrew from Marija Stankovic and did not contact her. This woman is not familiar with Marija Stankovic and saw her for the first time at this event. It is a pity that this woman pulled away and did not apply self-defense measures and did not call the police either. Where is the guarantee that Sales Manager Marija Stankovic at on Еще ne of the meetings will not attack the client or his wife??? Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
01.02.2019, 17:38

Положительные стороны
Qualified personnel are the most important capital of the company.
Are there many qualified personnel in the company who also know how to work with clients?
Отрицательные стороны
Sales Manager Marija Stankovic, at one of the events, attacked the wife of one of the employees standing at a great distance from her, this woman instantly, consciously withdrew from Marija Stankovic and did not contact her.
This woman is not familiar with Marija Stankovic and saw her for the first time at this event. It is a pity that this woman pulled away and did not apply self-defense measures and did not call the police either.
Where is the guarantee that Sales Manager Marija Stankov Еще
vic at one of the meetings will not attack the client or his wife? Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
25.01.2019, 15:23

Положительные стороны
«Смеется тот, кто смеется последним».
Смеетесь ли вы и ваши сотрудники? Не на показ, а просто так,
потому что у вас все хорошо, именно хорошо.....
Отрицательные стороны
Смеются ли ваши сотрудники, хороший вопрос для кадровых работников???
Если сотрудник загружен своей работой, и по просьбе руководителя
должен еще выполнять работу за «Некомпетентного коллегу».
«Некомпетентный коллега», он или она отличные манипуляторы, которые
оставляют опытного сотрудника без свободного времени, тем что звонят
по выходным, ночью ..., переходя все границы профессионализма,
используя трюки манипуляции и призывая к моментальной помощи.
Таким образом изощр Еще
ренный манипулятор достигнет многого,
потому что за него работают другие. Манипулятор весел и у него
много свободного времени.
А весел ли опытный сотрудник и есть ли у него свободное время?
Как долго будет он работать в таком темпе и в такой обстановке?
Безусловно, он уволится и настанет царство «Манипулятора».
Найдете ли вы нового опытного сотрудника, который готов работать
в вашей фирме вместе с «Манипулятором»?
А готовы ли клиенты вашей фирмы к вашему сотруднику «Манипулятору»,
который радикально переходит границы профессионализма?
Кадровые сотрудники, где вы?
Руководитель отдела куда вы смотрите?
Почему как руководитель отдела не возьмете на себя ответственнось?
Что вы сделали чтобы помочь опытным сотрудникам?
Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
19.11.2018, 21:59

Положительные стороны
Компания постоянно проводит реструктуризацию и набор новых сотрудников для того, чтобы быть конкурентоспособными на рынке и получать как можно больше прибыли?
Отрицательные стороны
За последние 3 года большая текучка молодых, грамотных и перспективных сотрудников с «Высшим техническим образованием (ВТО) в «Отделе продаж» Европы. Почему?

Поможет ли компании гвардия «Гиперактивных молодых экономистов (ГМЭ)» «Отдела продаж (ОП)»?

Могут ли «Гиперактивных молодых экономистов» являться достойными представителями компании , т.к. у них отсутвует профессиональная этика и знание технических вопросов?

В связи со сложившейся обстановкой, последуют ли новые уво Еще
ольнения опытных сотрудников из "Отдела продаж" с «Высшим техническим образованием»?
Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
09.11.2018, 20:38

Положительные стороны
В данный момент предприятие получает достаточно прибыли, но как долго???
Отрицательные стороны
В странах Европы у новых сотрудников отделов продаж, от которых зависит объем получаемого дохода нет профессиональной подготовки и знаний а так же отсутствует профессиональная этика.
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0

Следите за «TD Williamson» на Facebook

Если вы знаете страничку «TD Williamson» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

Роман Крестьянов

оставил отзыв о компании
Европейская юридическая служба

Достойная юридическая помощь за доступную цену. Я всегда искала юристов подешевле, часто низкая цена результатом плохого качества. Знакомая посоветовала в колл центр ЕЮС обратиться. Пожалуй, первый дельный совет от нее в этом году :)) Шучу. Но ЕЮС - очень …

на данный момент одна из наиболее конкурентоспособных компаний в Москве за счет цен и качества

Оценка компании:

25.05.2019, 12:53

Photo

Роман Крестьянов

оставил отзыв о компании
Очаковская Логистическая Компания

Отдельная благодарность нашему менеджеру Самоновой Кате из офиса ОЛК в Москве, очень выручила и подробно все рассказала, хороший специалист!

персонал в компании просто отличный, на них держится 50% успеха. Рекомендую к сотрудничеству!

Оценка компании:

25.05.2019, 10:32

Отзывы о работе в компаниях