Noimage

Технопласт, ООО

Средняя оценка: 2.8. Добавлено 4 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Технопласт, ООО и многое другое!


Отзывы о работе «Технопласт, ООО»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 2 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
09.11.2016, 11:19

Положительные стороны
12345678901234567890123456789012345678901234567890
Отрицательные стороны
Это ответ на предыдущий отзыв соискателя Козлова Алексея Александровича, который стесняется написать свои ФИО, но не стесняется - чужие.

По порядку:
1. Прождать Вам пришлось потому что так сложились обстоятельства - ну например, Вы опоздали, вышли покурить когда секретарь спустилась - что у же само по себе предопредилило ход собеседования.
2. Про ваш опыт 15 лет в продажах. Поверьте - не в первый раз вижу менеджера, общающегося с рекрутёром с нагой полуухмылкой самодовольного кота, п Еще
пытающегося через фразу вставлять сентенции о том какой он крутой и хороший... а по факту:
- не решил ни 1н кейс из жизни нашего менеджера - даже близко не подошёл хотя бы к искомой модели поведения - это я ещё в конкретику не уходил, а там есть что обсуждать - по моей оценке, из того что я рассказал о компании перед тем как дать кейсы, Вы использовали процентов 10% - всё остальное пролетело мимо ушей.
- не смог однозначно ответить на вопрос о структуре первого звонка
- не смог внятно объяснить где и как искать клиентов
- всерьёз думате что холодный звонок - это звонок туда где нас не знают. а не туда где не сформирована или неизвестна потребность в продукте
- в предложенной системе мотивации Вы вынесли только мысль об отсроченном бонусе, а не возможности взять полугодовой бонус (кстати говоря - в плюс месячным бонусам. которые выплачиваются регулярно и не на какую половину) Вы даже здесь даёте не верную информацию - никаких 30 т.р. оклада у нас нет. Есть 35 на и/с и 50 после. При том, что в некоторых случаях - когда менеджер действительно хороший, есть возможность установить 50 сразу. Я, конечно, допускаю мысль о том что не так что-то объяснил... НО! все переговоры с соискателями записываются - камера висит не просто так - можно пересмотреть и удивиться насколько человек неадекватно воспринимает текст, который уже неоднократно озвучивался и очень редко вызывал настолько искажённое понимание.

"Доказывать я ему ничего не стал" - ой спасибо, посмеялся. Вы не только стали со мной спорить и что-то доказывать - вы ещё и делали это в крайне негативном ключе - с тем самым выражением лица, которое уже описано выше.

Про отзывы - даже тут Вы умудрились полностью перевернуть смысл сказанного мной. Согласен с Вами про съэкономленное время, уважаемый Козлов Алексей Александрович, уволенный с предыдущего места работы по негативным моментам (прозвонил просто ради интереса, когда увидел Ваш отзыв)

Удачи в поисках не желаю.

PS.
Про наглого и жадного АРУ. Ну раз уж Вы перешли на оскорбления... не буду равняться на Ваш 15-ти летний опыт в этом вопросе, скажу просто:
Компания относительно не большая (всего 400 чел) и частная. Все, кто находится в офисе - здесь на виду. И экономический эффект здесь видим и ощутим от КАЖДОГО, и, уж тем более, это может видеть и оценить руководитель. Всё у него в порядке с адекватностью оценки - как с психологической, так и с материальной. Убедился как на себе - так и на примере других сотрудников. Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
09.11.2016, 11:16

Положительные стороны
Это ответ на предыдущий отзыв соискателя Козлова Алексея Александровича, стесняющегося назвать свои ФИО, но не стесняющегося - чужие.

По порядку:
1. Прождать Вам пришлось потому что так сложились обстоятельства - ну например, Вы опоздали, вышли покурить когда секретарь спустилась - что у же само по себе предопредилило ход собеседования.
2. Про ваш опыт 15 лет в продажах. Поверьте - не в первый раз вижу менеджера, общающегося с рекрутёром с нагой полуухмылкой самодовольного кота, пыта Еще ающегося через фразу вставлять сентенции о том какой он крутой и хороший... а по факту:
- не решил ни 1н кейс из жизни нашего менеджера - даже близко не подошёл хотя бы к искомой модели поведения - это я ещё в конкретику не уходил, а там есть что обсуждать - по моей оценке, из того что я рассказал о компании перед тем как дать кейсы, Вы использовали процентов 10% - всё остальное пролетело мимо ушей.
- не смог однозначно ответить на вопрос о структуре первого звонка
- не смог внятно объяснить где и как искать клиентов
- всерьёз думате что холодный звонок - это звонок туда где нас не знают. а не туда где не сформирована или неизвестна потребность в продукте
- в предложенной системе мотивации Вы вынесли только мысль об отсроченном бонусе, а не возможности взять полугодовой бонус (кстати говоря - в плюс месячным бонусам. которые выплачиваются регулярно и не на какую половину) Вы даже здесь даёте не верную информацию - никаких 30 т.р. оклада у нас нет. Есть 35 на и/с и 50 после. При том, что в некоторых случаях - когда менеджер действительно хороший, есть возможность установить 50 сразу. Я, конечно, допускаю мысль о том что не так что-то объяснил... НО! все переговоры с соискателями записываются - камера висит не просто так - можно пересмотреть и удивиться насколько человек неадекватно воспринимает текст, который уже неоднократно озвучивался и очень редко вызывал настолько искажённое понимание.

"Доказывать я ему ничего не стал" - ой спасибо, посмеялся. Вы не только стали со мной спорить и что-то доказывать - вы ещё и делали это в крайне негативном ключе - с тем самым выражением лица, которое уже описано выше.

Про отзывы - даже тут Вы умудрились полностью перевернуть смысл сказанного мной. Согласен с Вами про съэкономленное время, уважаемый Козлов Алексей Александрович, уволенный с предыдущего места работы по негативным моментам (прозвонил просто ради интереса, когда увидел Ваш отзыв)

Удачи в поисках не желаю.

PS.
Про наглого и жадного АРУ. Ну раз уж Вы перешли на оскорбления... не буду равняться на Ваш 15-ти летний опыт в этом вопросе, скажу просто:
Компания относительно не большая (всего 400 чел) и частная. Все, кто находится в офисе - здесь на виду. И экономический эффект здесь видим и ощутим от КАЖДОГО, и, уж тем более, это может видеть и оценить руководитель. Всё у него в порядке с адекватностью оценки - как с психологической, так и с материальной. Убедился как на себе - так и на примере других сотрудников. Скрыть
Отрицательные стороны
12345678901234567890123456789012345678901234567890
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 0
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
07.11.2016, 18:42

Положительные стороны
Не заметил каких-либо положительных сторон данной компании.
Отрицательные стороны
Ездил на собеседование в компанию Технопласт 30 октября 2016 года.
По приезду в фойе бизнес-центра прождал 30 минут пока за мной спустится секретарь (со слов рук.отд кадров Сергея Дмитривиеча Ведрова), которая так и не спустилась.
Примерно через полчаса спустился сам Сергей и провел меня в офис в мансардной, достаточно холодной части здания.
Сразу смутила манера проведения собеседования Сергея, где он пытался блеснуть умом, к сожалению не удачно.
В частности, мне человеку с более 15 л Еще
летним опытом в продажах, он начал рассказывать, что "холодные звонки" это вовсе не те звонки, что совершаются потенциальным клиентам, которые ранее не имели дело с компанией.
А что если была проведена "выборка" напр-р, по территориальному принципу нахождения компании, то это уже не "холодный звонок". Доказывать ему я нечего не стал.
Потому, что озвученная мотивация убила всяческий интерес к дальнейшему обсуждению чего-либо.
Во-первых, вместо озвученного оклада в 50тыс., была озвучена уже сумма в 30тыс. (правда на испытательный, который заканчивается когда они посчитают нужным).
Во-вторых, бонусная (%-ная часть) выплачивается только на половину, оставшаяся половина якобы идет в фонд на будущие выплаты, на черный день, (напр-р в не сезон когда не будет или будет мало бонусов).
На вопрос зачем все это, Сергей ответил, что для того что бы менеждер проработав в сезон и заработав денег, не ушел вне сезон на другую работу.
А на вопрос, а где гарантия того, что эти деньги в последствии вообще будут выплачены, почему менеджер должен быть привязан с помощью финансов (точнее не выплаты части долга по процентам) к работодателю и будут ли начисляться на заработанную бонусную часть, которая якобы лежат в "фонде" процент, хотяб ы на уровне банковского депозита, ведь фактически деньги будут в обороте компании до выплаты сотруднику (если она вообще когда нибудь будет, в чем я лично по прямым и косвенным признакам очень сомневаюсь.
Напоследок Сергей сказал, что все что написано в инете в отзывах о их компании, все правда.
Что у них очень "жесткий" руководитель-акционер.
Жаль что я не успел перед поездкой почитать отзывы, с экономил бы свое время и деньги.
А руководитель судя по всему у них очень наглый и жадный АРА. Скрыть
Отзыв полезен? Да 0 / Нет 1
Noavatar
Оценка компании: Детальные оценки
  • Коллектив и корпоративная культура:
  • Начальство и его уважение к сотрудникам:
  • Рабочее место и условия работы:
  • Социальный пакет и льготы:
  • Перспективы работы в компании:
18.12.2013, 02:27

Положительные стороны
высокие зп
Веселый коллектив
не наказывают за опоздания)
дешевые обеды
Резерв отпускных переходит на следующий год
Отрицательные стороны
Нет соц пакета:(, Не любят, когда берешь больничный:(, Без связей не продвинешься((, Не развиваешься профессионально, Нерегулярно зачисляют деньги
Отзыв полезен? Да 8 / Нет 4

Следите за «Технопласт, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «Технопласт, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

Ксюшенька Иванова

оставил отзыв о компании
Цезарь Сателлит Северо-Запад

Обычная работа не хуже и не лучше других. Работаю по трудовой. Пятидневка, на работе не задерживают. Обычно работаем в размеренном режиме, иногда бывает больше работы, иногда меньше.Pf

За все время работы, отрицательных сторон не было замечено.

Оценка компании:

08.12.2016, 17:50

Noavatar

Аноним

оставил отзыв о компании
Бобер-строй

Ребята я не могу говорить о всей структуре, но руководство рукаводству рознь!!!

Пожалуйста избегайте эту контору, работать будете на износ а з.п пойдёт на штрафы и недостачи



Оценка компании:

08.12.2016, 16:40

Отзывы о работе в компаниях