501074

ТемпСтройСистема

Средняя оценка: 2.5. Добавлено 2 отзыва о работе.
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании ТемпСтройСистема и многое другое!


Информация о компании «ТемпСтройСистема»

Корпорация «ТемпСтройСистема®» основана выпускниками Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова в 1991 году.

Область стратегических интересов группы «ТемпСтройСистема®» - индустриальное строительство и инвестиционная деятельность. Выполнение крупных подрядных работ как государственного масштаба (Комплекс защиты Санкт-Петербурга от наводнений, желез­нодорожная станция Внуково, транс­портный узел Выхино, Лефортовский и Сущевский Тоннельные участки Третьего Транспортного кольца, Газпром …), так и у известных Заказчиков (Мерседес-Центр, Автофрамос, Икеа, …), позволяют ТемпСтройСистеме уверенно чувствовать себя на рынке, быть лидером в своей отрасли и успешно развиваться.

Выполнение работ на объектах ведётся с использованием передовых импортных материалов и оборудования, эксклюзивным дистрибьютером которых является ТСС. Инженеры корпорации постоянно совершенствуют, изучают и внедряют передовые технологии строительства и регулярно обучают коммерсантов, строителей, рабочих новинкам.

Другим направлением работы корпорации является производство и поставка современных материалов на строительные объекты, магазины DIY, по всей России через дилерскую сеть.

Кадровая политика корпорации направлена на интеллектуальные ценности – человеческие ресурсы. Сотрудники компании проходят обучение. практику, повышают квалификацию, имеют возможность принимать участие в развитии компании и управлении.

Руководство компании с вниманием относится к каждому сотруднику, к его судьбе и к возможностям профессионального роста, продвижению по службе. Сотрудники, прошедшие успешный путь с Компанией, составляют её основную ценность.

Корпоративная культура включает в себя не только яркие традиции, но и гарантии администрации по выполнению своих обязательств перед работниками, которые, в свою очередь, соблюдают правила Компании.

Наш успех – это процветание наших клиентов, наших партнеров и наших сотрудников.

 

Кадровая политика Корпорации "ТемпСтройСистема" 2012 год.

     
  1. Наша компания состоит из людей, которые знают, куда и зачем они идут.
  2. Каждый сотрудник разделяет цели и принципы жизни, принятые в компании, и действует в её интересах, прилагает все усилия для достижения целей компании.
  3. Компания уважает своих сотрудников, знает, что все они разные, и умеет их слышать.
  4. В компании у нас есть женщины и мужчины, мы ценим гендерные различия и учитываем их в ежедневной работе.
  5. Компания открыто декларирует свои цели и принципы.
  6. Основная цель компании - получение прибыли через создание ценности для клиента.
  7. Каждый сотрудник знает, как компания зарабатывает деньги и поэтому уверен в своем будущем.
  8. Компания ценит вклад в общее дело и дает объективную оценку труда каждого.
  9. Каждый сотрудник честен перед компанией, а  компания – перед каждым сотрудником.
  10. Компания обеспечивает каждому сотруднику мыслящих, конструктивных коллег и прогрессивных руководителей.
  11. Компания даёт своим сотрудникам: обучение новым технологиям управления, производства и коммуникаций; возможность самореализации и роста, повышения самооценки; возможность открыто выражать свои эмоции.
  12. Компания даёт возможность каждому сотруднику зарабатывать и получать официальный доход.
  13. Компания приветствует в своих рядах: активных, адекватных, ответственных, стрессоустойчивых, профессиональных, коммуникабельных, азартных, разносторонне развитых, креативных, умеющих себя подать, самостоятельных взрослых людей.
  14. Компания не приветствует: вялых, инфантильных, брехунов, безответственных, хвастунов, халтурщиков, саботажников, лентяев, неопрятных, не соблюдающих правила личной гигиены, скрытных, сплетников, конфликтных, невезучих, проблемных, «взрослых детей».
  15. Компания не терпит и изживает планктон, потому что планктону среди нас нет места.  
  16. Компания не приемлет: пассивность, безразличие, лень, обман, склочность (не путать с эмоциями), безграмотность, саботаж, расовый, религиозный и прочий экстремизм, паразитизм, устойчивый принципиальный и хронический пессимизм, идиотизм, вредительство, воровство.
  17. Каждый сотрудник компании может вырасти и создать свой бизнес вместе с компанией или отдельно от нее, и мы приветствуем это.
  18. Компания рада сотрудничеству со всеми своими бывшими сотрудниками, которые готовы к сотрудничеству, даже если они совершили ошибки в прошлом.
  19. Компания поощряет профессиональный рост сотрудников во внешней среде, если мы не можем обеспечить им необходимые позиции в компании и всегда рады их возвращению к нам с новым опытом.

Примечание:

И если вы внимательно дочитали до этого места, поняли не менее 70% русских слов, которыми написан текст, и понятое не вызывает возражений, то вы можете попытаться присоединиться к нашей команде и строить вместе с нами компанию, в которой интересно работать!

Последние новости компании ТемпСтройСистема

Google News

Актуальных новостей пока нет.


Следите за «ТемпСтройСистема» на Facebook

Если вы знаете страничку «ТемпСтройСистема» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Picture?type=square

Ирина Янкина

оставил отзыв о компании
Дочки и сыночки

: Пошла продавцом кассиром сюда, обещали неплохую зарплату, соц.пакет хотя бы по минимуму, оплачиваемый больничный и гибкий график. Насчет вышеперечисленных плюсов на удивление не обманули, все честно, но конечно не обошлось без минусов.

У директора бывают приступы плохого настроения и под это надо учиться подстраиваться, работы много и за целый устаешь сильно, иногда косячит бухгалтерия, может рассчитать неверно и выплатить меньше, или задержать выплату на несколько дней. Но с …

Оценка компании:

14.07.2018, 22:12

Islands retina 50

Кирилл Сергиенко

оставил отзыв о компании
Лайф Стайл Групп

Большое спасибо, Константин.
Мне было очень интересно, полезно и комфортно проводить с вами этот воскресный день.
Мне понравилось!
Я приду снова!

Мне понравилось, никаких отрицательных впечатлений не получил

Оценка компании:

13.07.2018, 19:49