Noimage

ТК Метропол

Добавлен 1 отзыв о собеседовании.
http://www.compol.ru
Вы работодатель? У нас есть инструмент для Вас!

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании ТК Метропол и многое другое!




Отзывы о собеседовании в «ТК Метропол»

Могли бы Вы рекомендовать эту компанию друзьям? Да 3 / Нет 4
Noavatar

Аноним

там одна должность ответчик на звонок, называть её могут как угодно, вплоть до заместителя ген. директора

14.04.2015, 22:32

Описание собеседования
Слушать бред ген. директора,в течении нескольких часов, в надежде что будет что-то про работу. В итоге понимаешь, что на налоги у него денег нет, отпуска нет, болеть нельзя, если всё устраивает то вперед!! Зарплата раз в неделю, если у ген. директора не запланировано посещение(мест где ему могут потребоваться деньги, такие как: бутики известных модельеров, дорогие караоке клубы и т. д.)
Детальная информация
Длительность собеседования: более 2-х часов Сложность: очень легко
Общее впечатление: не понравилось Количество этапов собеседования: 1
Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: да, и оно было принято
Отзыв полезен? Да 3 / Нет 2

Следите за «ТК Метропол» на Facebook

Если вы знаете страничку «ТК Метропол» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Последние добавленные отзывы

Photo

Павел Арнотоловин

оставил отзыв о компании
Грузовичкофф

Еще ни разу не было чтобы за весь день ни одного заказа (а я полгода работал в длругой такой конторе, так там такое чуть ли не раз в неделю). Простой оплачивается это очень здорово!

Неудобно в очередях торчать – мойка, касса, ремка…. Вот в такси есть мобильный контроль, почему бы и нам такой не сделать?

Оценка компании:

28.05.2017, 01:23

Picture?type=square

Роман Ларин

оставил отзыв о компании
Санкт-Петербургская школа управления проектами

Анонимный отзыв от 14.02.2014, 01:17 - фальшивый.
У нас команда, а не коллектив. Случайные люди к нам не попадают.

Школа культивирует эффективную среду для гармоничных отношений.

Оценка компании:

27.05.2017, 21:02

Отзывы о собеседованиях в компаниях